¿Dónde solicitar el subsidio para la mejora de habilidades?
¿Dónde solicitar subsidios para la mejora de habilidades?
¿Dónde solicitar subsidios para la mejora de habilidades? En los últimos años, el país ha estado impulsando la estrategia de fortalecer el país a través de talentos, incentivando el mejora de las habilidades vocacionales y otorgamiento de subsidios para la formación. El Ministerio también está promulgando activamente diversas políticas relacionadas para promover el desarrollo de habilidades vocacionales y nuevas carreras. ¿Dónde puedo solicitar el subsidio para la mejora de habilidades que se comparte a continuación? Dónde solicitar subsidios para la mejora de habilidades1
1. Quién puede recibir subsidios para la mejora de habilidades
Los empleados de la empresa que cumplan las siguientes condiciones pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades.
1. Participar en el seguro de desempleo de conformidad con la ley y haber pagado las primas del seguro de desempleo durante más de 36 meses (incluidos 36 meses) en total
2. Obtener una calificación profesional; certificado o certificado de nivel de habilidad vocacional;
3. Presentar la solicitud dentro de los 12 meses posteriores a la obtención del certificado (según la fecha marcada en el certificado
La persona debe estar asegurada); seguro de desempleo al momento de presentar la solicitud.
2. Cómo solicitar la subvención para la mejora de habilidades
Proceso de solicitud online
Empleados de la empresa que cumplen las condiciones para recibir la subvención puede postularse a través de la cuenta WeChat Utilice el programa "Asistente de subsidio laboral" para solicitar subsidios para la mejora de habilidades. Si el sistema le indica a un empleado de una empresa que el período de pago del seguro de desempleo es inferior a 36 meses al presentar la solicitud en línea, pero el empleado tiene que desglosar manualmente el período de pago o tiene años de pago del seguro de desempleo fuera de la provincia (incluida Xiamen), debe cargar el "Vale de pago individual del seguro de desempleo de la provincia de Fujian" en la interfaz de la aplicación o una captura de pantalla del certificado de pago del seguro de desempleo de fuera de la provincia (incluido Xiamen) para calcular el período de pago del seguro de desempleo.
Proceso de solicitud en ventana
Los empleados de la empresa que cumplan con los requisitos pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades en la agencia del seguro de desempleo. Si un empleado de la empresa tiene que dividir manualmente el período de pago, debe llevar su "Vale de pago individual del seguro de desempleo de la provincia de Fujian" a la ventana de procesamiento para calcular el período de pago del seguro de desempleo. Al presentar la solicitud, debe estar inscrito en el seguro de desempleo y proporcionar los siguientes materiales: (1) tarjeta de identificación (2) certificado de calificación vocacional o certificado de nivel de habilidad vocacional (3) tarjeta bancaria; Dónde solicitar el subsidio 2 para la mejora de habilidades
Hay 4 métodos para solicitar el subsidio en línea:
1. Solicitud de WeChat: siga el nombre del lugar de la cuenta pública + sociedad humana (por ejemplo: Beijing Human Sociedad de Recursos) está trabajando Encuentre el subsidio de mejora de habilidades en el servicio y complete la solicitud según sea necesario.
2. Aplicación web: busque en la red local de recursos humanos y seguridad social, busque servicios personales, seleccione acciones de mejora de habilidades, seleccione subsidios de mejora de habilidades en la lista de pólizas personales y complete la solicitud según sea necesario.
3. Aplicación de aplicación móvil: busque el nombre del lugar + sociedad humana para descargar la aplicación oficial. Después de iniciar sesión, busque la aplicación de subsidio para mejorar habilidades en Quiero hacer-Empleo. y Emprendimiento.
4. Solicitud de Alipay. Yo mismo la presenté usando Alipay. Puede consultar la Figura 2-6.
Para presentar la solicitud fuera de línea, debe llevar su tarjeta de identificación, tarjeta de seguro social y certificado a la ventanilla comercial de la Oficina del Seguro Social local o al centro de gestión del servicio de empleo local para presentar la solicitud. Dónde solicitar el subsidio de mejora de habilidades 3
Qué certificados pueden solicitar subsidios
Se entiende que el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales contiene 139 cualificaciones profesionales. Hay 58 cualificaciones profesionales para personal profesional y técnico, incluidas 35 para admisión (las cualificaciones contables se cancelaron en 2017) y 24 para evaluación de competencias; Entre los muchos exámenes de cualificación profesional, el Certificado de Cualificación Profesional Jurídica ocupa un lugar destacado y, finalmente, se convierte en uno de los certificados que pueden recibir subvenciones.
¿Cómo se dividen los niveles de los Certificados Nacionales de Cualificación Profesional en 5 niveles?
El Certificado Nacional de Cualificación Profesional*** se divide en 5 niveles: Junior (Nivel 5); 4); Nivel Avanzado (Nivel 3); técnico (nivel 2); Además de estos, también hay algunas profesiones con niveles especiales. Por ejemplo, los chefs tienen un nivel especial uno y un nivel especial dos.
Estándares de subvención para varios certificados
Según el aviso nacional correspondiente, los estándares de subvención se dividen según el nivel del certificado de calificación profesional o el certificado de nivel de habilidad profesional.
√ Si un empleado obtiene un certificado de calificación vocacional primaria (nivel 5) o un certificado de nivel de habilidad vocacional, el estándar de subsidio generalmente no excede los 1000 yuanes
√ Si un empleado obtiene; una calificación vocacional intermedia (nivel 4) Para los empleados que hayan obtenido certificados de calificación profesional avanzada (nivel tres) o certificados de nivel de habilidad vocacional, el estándar de subsidio generalmente no excede los 1,500 yuanes
√ Para los empleados que hayan obtenido; Certificados de cualificación profesional avanzada (tercer nivel) o certificados de nivel de habilidades profesionales, el estándar de subvención generalmente no supera los 2.000 yuanes.
(Recordatorio: la misma ocupación (tipo de trabajo) y el mismo nivel solo pueden solicitar y disfrutar de un subsidio para la mejora de habilidades; además, las políticas de cada provincia y región son ligeramente diferentes, y el la situación específica del subsidio debe estar sujeta a la respuesta del departamento de seguridad social local)
Según el "Aviso de la Oficina General del Consejo Estatal sobre la emisión del Plan de acción para la mejora de las habilidades profesionales (2019-2021) )", 58 certificados de "Cualificaciones profesionales para personal técnico y profesional" y certificados de graduación obtenidos después del 1 de enero de 2018 Los 81 certificados de "Cualificaciones profesionales para personal cualificado" obtenidos dentro de los 12 meses siguientes a la fecha de solicitud pueden solicitar subvenciones estatales, hasta un máximo de 2.000 yuanes. Entre ellos, también se incluyen las cualificaciones profesionales jurídicas, lo que aclara una vez más el valor de los certificados de cualificación profesional jurídica.
Algunas asociaciones de abogados provinciales y municipales también tienen mecanismos de recompensa para abogados con diferentes títulos profesionales. Se dice que la recompensa máxima puede ser de casi 10.000 yuanes
Recientemente, la Asociación de Abogados de Ningbo emitió. las "Acerca de un mayor apoyo a los abogados jóvenes recién ejercientes" "Varias opiniones sobre el crecimiento y el éxito de los abogados jóvenes" (en adelante, las "Opiniones"), propone seguir apoyando el crecimiento y desarrollo de los abogados jóvenes recién ejercientes, resolver los problemas "Preocupaciones" de los abogados jóvenes en ejercicio, atraer talentos jurídicos más destacados para ingresar a la industria de los abogados y ampliar el equipo de abogados talentosos. Sus políticas favorables son las siguientes:
√ Incrementar la formación de jóvenes abogados. Después de la consulta y el acuerdo de ambas partes, los bufetes de abogados reciben apoyo para firmar los correspondientes acuerdos por años de servicio con abogados jóvenes que reciben una formación especial y reciben subvenciones especiales (subsidios).
√ Continuar promoviendo que las firmas de abogados implementen el sistema de garantía de salario mínimo de la industria (el ingreso anual de los abogados en prácticas generalmente no debe ser inferior a 50.000 yuanes) y pagar la seguridad social correspondiente para los abogados jóvenes de la firma de acuerdo con la ley.
√ Los abogados jóvenes menores de 30 años que hayan obtenido el título de abogado intermedio dentro de los tres años de práctica formal recibirán una recompensa única de 5.000 yuanes de la Asociación de Abogados Municipales. Los abogados menores de 35 años que hayan obtenido el título de abogado senior recibirán una recompensa única de 10.000 yuanes de la Asociación de Abogados Municipales.
El anuncio de este aviso de subvención y recompensa por parte de la Asociación de Abogados de Ningbo equivale a un tiro en el brazo para los abogados en prácticas, haciéndolos más confiados en sus perspectivas laborales como abogados. Además, las normas de la política de subsidios emitidas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social han ido incrementando paulatinamente el valor del certificado de calificación profesional jurídica. Quienes actualmente dudan en solicitar el examen jurídico quizás ya hayan tomado una decisión.
Responderemos a sus preguntas sobre cómo recibir subsidios para certificados
Pregunta: ¿Los trabajadores tienen que participar en formación profesional en su lugar de residencia para recibir subsidios?
No, la acción de mejora de las capacidades profesionales rompe las restricciones de geografía y registro de hogares. El "Plan de acción para mejorar las competencias profesionales" establece claramente que los trabajadores calificados que obtengan certificados después de participar en una formación en su lugar de residencia, residencia permanente o lugar de empleo pueden recibir subsidios de formación profesional de conformidad con la normativa.
Pregunta: Si ya participé en una capacitación subsidiada dentro de un año, ¿puedo seguir recibiendo la subvención si participo en otra capacitación?
Según el documento "Plan de acción para la mejora de las competencias profesionales (2019-2021)" emitido por el Consejo de Estado: los trabajadores cualificados obtienen certificados (certificados de cualificación profesional, certificados de nivel de competencia profesional, certificados de capacidad profesional especial, certificados de operaciones especiales Certificado de funcionamiento, certificado de cualificación formativa, etc.), las subvenciones se concederán según normativa, en principio cada persona no podrá disfrutarlas más de tres veces al año, y una misma ocupación y el mismo nivel no podrán disfrutarlas repetidamente.
Pregunta: Si participo en formación profesional cuando alcance la edad legal de jubilación, ¿puedo seguir recibiendo subsidios?
Si ha alcanzado o superado la edad legal de jubilación, pero no tiene derecho a recibir pensiones mensuales, y tiene necesidades de formación, entonces, de conformidad con las disposiciones pertinentes del plan de acción para la mejora de las capacidades profesionales, Puedes participar en la formación profesional. La formación profesional puede recibir subvenciones.
Sin embargo, los métodos de implementación específicos estarán sujetos a las políticas pertinentes emitidas por el departamento local de recursos humanos y seguridad social. Puede consultar el departamento local de recursos humanos y seguridad social para obtener más detalles.
Pregunta: ¿Dónde pueden los trabajadores obtener información sobre instituciones de formación subvencionadas o proyectos de formación subvencionados?
Los trabajadores pueden acudir al departamento local de recursos humanos y seguridad social para obtener información relacionada con la capacitación sobre subsidios locales. El plan de acción para la mejora de las habilidades profesionales requiere que todas las localidades mejoren el nivel de los servicios de gestión de la formación, implementen la gestión del catálogo de formación profesional subvencionada y publiquen un catálogo de proyectos de formación y un catálogo de instituciones de formación y evaluación para facilitar que los trabajadores elijan según sus necesidades.
Pregunta: ¿Cuáles son las principales formas de evaluar las habilidades de los trabajadores?
De acuerdo con el espíritu de las "Opiniones Orientadoras sobre la Promoción de la Reforma del Mecanismo de Evaluación de Talentos por Clasificación" de la Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China y la Oficina General del Consejo de Estado , la evaluación actual de las habilidades de los trabajadores utiliza principalmente la evaluación de las calificaciones profesionales y el reconocimiento del nivel de habilidades profesionales y la evaluación de las habilidades profesionales especiales y otros métodos de evaluación diversificados.
Pregunta: ¿Qué es el reconocimiento del nivel de competencia profesional?
El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social publica un directorio de instituciones de acreditación de niveles de competencias profesionales. Los empleadores, como las empresas del catálogo y las organizaciones de evaluación de la capacitación social, evaluarán los niveles de habilidades vocacionales de los trabajadores de acuerdo con los estándares nacionales de habilidades vocacionales y los estándares de evaluación de empresas industriales, y emitirán certificados de nivel de habilidades vocacionales (o certificados electrónicos) al personal calificado.
Si ha obtenido el certificado de nivel de competencia profesional correspondiente y la información del certificado se puede consultar en el Sistema Nacional de Consulta en Línea del Centro de Evaluación de Competencias Profesionales del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, entonces podrá incluirse en el alcance de las estadísticas de talento y se pueden implementar políticas relevantes y cobrar los beneficios correspondientes.