¿Qué debo hacer si mi préstamo está vencido debido a atrasos salariales?

Análisis legal: Si presenta una queja ante la Brigada de Supervisión de la Aplicación de la Ley Laboral local, ellos supervisarán e inspeccionarán al empleador de acuerdo con las leyes pertinentes y le ordenarán que pague los salarios impagos.

Base legal: Artículo 91 de la “Ley Laboral de la República Popular China”* * *Si un empleador tiene alguna de las siguientes circunstancias e infringe los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, la autoridad administrativa laboral El departamento le ordenará pagar salarios a los trabajadores y compensaciones económicas, y también se le podrá ordenar que pague compensaciones:

(1) Retener o retrasar los salarios de los trabajadores sin motivo (2) Negarse a pagar los salarios de los trabajadores; jornada laboral extendida

(3) Pagar salarios a trabajadores por debajo del estándar de salario mínimo local

(4) No proporcionar compensación económica a los trabajadores de acuerdo con las disposiciones de esta ley; después de terminado el contrato de trabajo.

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