Resumen del trabajo anual de nuevos medios
Resumen del trabajo anual de New Media (6 artículos seleccionados)
El tiempo pasa volando y un período de actividades laborales ha llegado a su fin. El arduo trabajo del período anterior definitivamente logrará. estás feliz ¡Hay más mejoras en el trabajo! Es hora de escribir cuidadosamente un resumen del trabajo. ¿Cuáles son las características de un buen resumen de trabajo? El siguiente es un resumen del trabajo anual de nuevos medios que he recopilado para usted. Bienvenido a leerlo y recopilarlo.
Resumen del trabajo anual de nuevos medios 1
A finales de este año, la mayoría de las personas en la industria de los medios estarán muy deprimidas cuando escriban resúmenes de fin de año 20XX se considere básicamente como el. Año de gran caída en los medios. Un año. Los recién llegados a los medios que eran prósperos hace un año comenzaron a sufrir despidos o fueron malversados por los nuevos medios en un abrir y cerrar de ojos. Aquellos que salen a buscar dinero con un plan ya han cambiado conscientemente "lectores" a "usuarios", y todos los "medios" se cambian automáticamente a "comunidad" o "plataforma".
Pero en el otro extremo de la cadena biológica, los llamados nuevos medios no son muy optimistas y también se enfrentan a un balance de fin de año difícil de redactar. Después de recibir inversiones, aparte de la diferencia en el ritmo de gasto, pocos han creado nuevos productos mediáticos convincentes; no hay señales de nuevos modelos de ganancias; en una palabra, no hay más que gastar dinero. Evidentemente, ésta no es una situación que los inversores quieran ver, y mucho menos un modelo saludable.
Al mismo tiempo, también siguieron innumerables rumores, elogios y sospechas. ¿Deben morir los medios tradicionales? En la era de la lectura por teléfono móvil, ¿cuál es la función de los medios? ¿Cuál es la esencia de los medios?
Hace algún tiempo, partiendo de la cuenta oficial de WeChat de los medios propios. En cuestiones de derechos de autor, las disculpas casi se convirtieron en una especie de moda. ¿Se ha convertido la disculpa en una especie de promoción, un gesto, un medio para responsabilizar a los demás y una forma de demostrar superioridad moral? Sin embargo, la mayoría de los contenidos de las cuentas oficiales de los automedios son "tolerancia extralegal", por lo que en En algunos momentos anormales, la disculpa también puede ser una especie de productividad.
La cuestión de los derechos de autor trivializa este asunto. A primera vista, no importa si se trata de medios nuevos o antiguos, todo el mundo todavía se preocupa por producir contenido. La diferencia es que parte del contenido se imprime y se convierte en tipografía, y parte del contenido se envía a un teléfono móvil o PAD, y luego las dos partes lo copian de un lado a otro y luego discuten. Entonces, algunas personas de los medios comenzaron a consolarse a sí mismas: está bien, no importa si son medios nuevos o viejos, mientras sean medios, todavía necesitan contenido y nuestro valor sigue ahí.
En primer lugar, la transmisión de información y la expresión de opinión que representan los medios de comunicación ya no son recursos escasos. El dominio editorial, hasta cierto punto, ha caído del altar, y la autoridad del "profesionalismo periodístico" se ha visto sacudida por la forma en que se difunde la información. Además, la aparición de UGC (contenido generado por el usuario) y el "espacio publicitario de momentos" de WeChat... son métodos de producción de contenido que nunca se habían visto en el pasado. Hasta cierto punto, esta es también la razón por la que los nuevos medios pueden venderse por mucho dinero.
Sin embargo, si este es el caso, es difícil imaginar que se trate de una revolución en la industria de los medios causada por la tecnología, o un cambio tecnológico que revolucione la revolución de los medios. Toda la industria de los medios no se sorprenderá ni se desilusionará. ¿Las tiras de bambú, el papel, las imprentas y los terminales de lectura de teléfonos móviles tienen diferentes grados de cambio en la lectura? Hoy en día, puede que haya sido un cambio en la forma de leer antes, pero ahora es más un cambio en la lectura misma (ni siquiera solo en el contenido de la lectura).
La lectura en el sentido tradicional ha ido evolucionando hacia un nuevo significado: pasar el tiempo. Los trabajadores administrativos en el metro sostienen sus teléfonos móviles para "leer" y cambian de interfaz con ellos para jugar un juego móvil. No hay necesidad de ninguna transición en el estado entre ellos. No se puede hacer la vista gorda ante algo como esto y racionalizar que mientras continúe la lectura, nuestro valor permanecerá.
¿Qué nos ha aportado Internet? Aún no está claro hasta ahora. La sorpresa y la desilusión se han ido alternando, incluso como dos caras de una misma moneda.
Pero al menos al escribir el resumen de fin de año de este año, podemos pensar un poco en qué son los nuevos/viejos medios y qué ha sido de los medios después de la llegada de Internet.
¿Un escritor que? Me gusta EB White dijo: Los medios de comunicación solían ser proveedores de información y opiniones, pero ahora su papel es más parecido al de la literatura, lo que requiere que uno la lea con paciencia. En el pasado, el tiempo y el estado de ánimo que pasábamos leyendo periódicos en el metro y en los cafés ahora están ocupados y reemplazados por los teléfonos móviles. Usamos teléfonos móviles para consultar Moments e iniciar sesión en Facebook y Weibo. Ahí no estás solo, estás. en un mundo animado, ruidoso y virtual: estas son experiencias que se vivieron antes cuando todos charlaban sobre noticias e intercambiaban puntos de vista e ideas. Pero ahora, cuando tomas una revista o abres una pila de periódicos y otros medios llamados tradicionales, el subtexto es: ¡Quiero dejar mi teléfono móvil temporalmente y dejarme estar solo por un tiempo!
En el pasado, esta función nos llegó gracias a la lectura basada en libros. En cuanto al destino de los libros y hacia dónde irá la industria editorial en la era de Internet, esa es otra historia triste.
El duelo es incontrolable. Pero el año pasado, escuché un dicho más abierto: incluso si todos los medios tradicionales mueren, alguien debería quedarse hasta el final, ya sea como enterrador o cuidador de tumbas. Al igual que las noticias, esto es un poco trágico, pero deberíamos tener el coraje de pensarlo. De lo contrario, ¿cómo podemos tener el coraje de afrontar los cambios que están ocurriendo? Es más, las cosas pueden no estar tan mal. Resumen del trabajo anual de los nuevos medios 2
El tiempo vuela, y el año de lucha del nuevo casamentero está a punto de llegar a su fin en este momento yendo y viniendo a toda prisa, las huellas del nuevo casamentero de los medios en el; El año pronto llegará a principios de la temporada de verano. Detenga el ritmo de nuestra generación. Las cosas han cambiado y la riqueza acumulada por los nuevos casamenteros en un año se transmitirá a la próxima generación de nuevos casamenteros en este momento.
Al recordar los días del camino, cada pedacito de lo que nuestro New Media Center ha experimentado y el sudor juvenil de los nuevos casamenteros, siento mucha emoción. Todavía recuerdo las tres palabras que dijo un amigo en la reunión de campaña: "no puedo soportar irme, no puedo irme, no puedo dejarlo ir". De hecho, estas tres palabras son el mejor tema para este informe resumido de trabajo.
1. Reacios a separarse unos de otros
Durante el año pasado, los primeros nuevos casamenteros se han mostrado reacios a separarse unos de otros. Este año hemos pasado de 13 personas en dos grupos de trabajo en Weibo y WeChat a 31 personas en cinco departamentos en la actualidad. La estructura organizativa del centro se estableció y ajustó mediante una exploración paso a paso, incluido el departamento de secretaría, el departamento creativo, el departamento de operaciones, el departamento de enlace y el departamento de supervisión. Se exploraron los contenidos del trabajo y la división del trabajo de los cinco departamentos, y se exploró el personal. Se hicieron arreglos. Las 13 personas originales se agolparon en la oficina de Huaqing para votar y asignar personal a varios departamentos. En la reunión ministerial regular, no todos pudieron discutir sobre la división del trabajo entre el departamento de operaciones y el departamento creativo. Cuestiones como la determinación de temas y el contenido push en la operación de WeChat siempre han sido los principales temas de discusión en las reuniones periódicas, y cada vez que se discuten y revisan, todavía no se encuentra la mejor solución. Muchas veces todos se sonrojan y, aunque. Cuando me hacían daño, regresaba, me limpiaba las lágrimas en silencio y luego continuaba aguantando con fuerza.
De esta manera, el nuevo casamentero original lideró a los nuevos amigos que se unieron a fines de octubre y se dedicaron a la construcción y desarrollo del nuevo centro de medios con total entusiasmo. Lucharon hasta el final, comenzando. desde entrenamiento militar en línea y fuera de línea, como cuentas corrientes, Día Nacional, Día Escolar, actividades 12.9, Navidad, Año Nuevo, Festival de Primavera, Mes de Lei Feng, Foro Creativo de la Copa Desafío, etc., hasta actividades temáticas mensuales como Primavera. , Primero de Mayo, Año Luz de Verano, etc., hasta cumpleaños mensuales Las actividades internas del centro incluyen reuniones, celebraciones navideñas, llamadas navideñas, cocinar bolas de arroz glutinoso, hacer sushi, salidas del departamento, salidas al centro y otras actividades internas. De todos, nuestro nuevo centro de medios ahora tiene una clara división del trabajo, ideas de trabajo claras y eficientes, y el equipo tiene un alto grado de colaboración, un alto nivel de profesionalismo y una fuerte cohesión colectiva.
Además, los resultados del arduo trabajo de todos se pueden ver en los cambios de datos en Weibo y WeChat. Este año, el número de nuestros fanáticos de WeChat se ha duplicado y el número de lectores también ha mostrado una tendencia de rápido crecimiento. El número de fanáticos de Weibo ha aumentado en casi 20XX y el número de interacciones también ha aumentado mucho.
Detrás de los cambios digitales está el dolor, la sangre y las lágrimas de nuestra generación de nuevos casamenteros durante el año pasado.
2. Inseparable
Durante el año pasado, el primer grupo de profesionales de los nuevos medios participó en el desarrollo de los nuevos medios. El desarrollo de los nuevos medios hoy es inseparable de todos aquí. La construcción de la estructura organizativa del centro, la división departamental del trabajo, la determinación del personal, etc. sientan las bases para el desarrollo del trabajo de equipos del centro en nuevos medios, la contratación de nuevos miembros, la organización de la formación y la realización de actividades internas del centro, etc. ., sentar las bases para el desarrollo exitoso del trabajo de los nuevos medios y la realización exitosa de actividades Proporcionar una garantía sólida el trabajo de propaganda de la Liga Juvenil y el desarrollo de diversas formas de actividades en línea y fuera de línea ayudarán a mejorar el nivel comercial de los nuevos medios. , mejorar las capacidades de publicidad profesional, mejorar el trabajo de propaganda del Comité de la Liga Juvenil, liderar los pensamientos de los jóvenes de Huayuan y difundir la energía positiva de los jóvenes.
Durante el año pasado, el New Media Center llevó a cabo más de 10 actividades a gran escala en línea y fuera de línea en diversas formas, centrándose en la práctica de los valores socialistas fundamentales, fortaleciendo la orientación ideológica del Comité de la Liga Juvenil para la juventud de Huayuan y transmitir la energía positiva de los tiempos de la juventud, incluida la realización de 2 trabajos de propaganda de la Liga Juvenil y el Comité Provincial (evento del Día Nacional #大大好好#, 129 evento de conmemoración patriótica), y la realización de actividades de marca de la Liga Juvenil escolar. Comité que incluye práctica social, innovación científica, asociación de ex alumnos de la escuela de talentos, etc., organización de la escuela. Las actividades de promoción laboral del Comité de la Liga Juvenil incluyen la Federación Juvenil, el reclutamiento de cuadros de la liga de reserva, el reclutamiento de la escuela de talentos, etc., así como actividades autoorganizadas. incluyendo "Cuenta de entrenamiento militar", "Una frase para demostrar que ha recibido entrenamiento militar", "54.º aniversario de Alma Mater, quiero decirlo", "Unir nuestras manos", "Levántate por Ai Yi", "Nuestro 129". , "Recuerda la historia, valora la paz", "No escondas tus sueños, recógelos en grupos pequeños", "El emblema del regimiento se encuentra con el pañuelo rojo" y otras actividades temáticas de Weibo, entre las que se incluyen "54º aniversario de mi alma mater, una vez Lanzado, "Quiero decir" atrajo inmediatamente la participación activa de los estudiantes, con más de 190.000 lecturas sobre el tema, y el nivel de participación e interactividad también es bastante alto. En el trabajo de publicidad del 12º Concurso Provincial de Fujian y el 5º Foro Creativo, los temas de "Copa Desafío" y "Foro Creativo" fueron muy leídos y participativos. El trabajo del Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela ganó el honor de los maestros. de universidades de toda la provincia y de ambos lados del Estrecho de Taiwán Recibimos grandes elogios de los estudiantes, y la Red China Taiwán, la Federación de Estudiantes de Fujian, etc. también hicieron informes especiales relevantes y elogiaron nuestras actividades y este equipo de publicidad.
El desarrollo de los nuevos medios no sería posible sin los esfuerzos conjuntos de todo el primer grupo de gente de los nuevos medios, el apoyo mutuo de todos los socios de la gran publicidad y los líderes del comité de la liga escolar. el apoyo de profesores y compañeros.
3. Incapaces de soltarnos
Ha pasado un año y estamos a punto de soltar nuestras responsabilidades, pero no podemos dejar de lado nuestro amor y preocupación por los nuevos medios. El primer grupo de nuevos casamenteros creó la historia de los nuevos medios con optimismo y pasión, y usted completará la continuación de la historia. También somos claramente conscientes de que el entorno interno y externo de nuestro trabajo de propaganda en los nuevos medios sigue siendo severo, y la brecha entre la propaganda en los nuevos medios de otros comités de la liga juvenil universitaria todavía existe. El nuevo equipo de liderazgo de nuevos medios debe aprovechar al máximo su inteligencia y sabiduría, continuar liderando a la gente de los nuevos medios para explorar el camino del desarrollo de los nuevos medios y transmitir la energía positiva de la juventud a los jóvenes profesores y estudiantes de Huayuan. La responsabilidad y la misión pasarán a ustedes de nuestra parte. El optimismo y la pasión del New Media Center continuarán, y ustedes continuarán la historia del New Media Center.
¡Todos los miembros del New Media Center! primer Centro de Nuevos Medios, la tristeza y la gloria de ayer se han convertido en una cosa del pasado. Creemos que bajo el liderazgo del nuevo presidium, el Centro de Nuevos Medios en Línea de la Universidad de Huaqiao alcanzará un nivel superior. ¡Mañana para nuevos medios! Resumen del trabajo anual de nuevos medios 3
Después de seis meses de trabajo, nuestro departamento de laboratorio de redes multimedia ha logrado algunos resultados, pero también hay deficiencias. Los detalles son los siguientes: El laboratorio de redes multimedia. tiene xxx miembros del personal, xxx, xxx, xxx, xxx.
La distribución del personal es la siguiente: xxx: Responsable del trabajo de coordinación general y liderando a todo el personal del departamento para completar el trabajo. Entre ellos, es el principal responsable de la estabilidad de la red, la gestión y el mantenimiento de los equipos centrales de la red. Inspección y presentación de informes del sistema de notificación de epidemias; xxx: Responsable de la estabilidad de la red, la gestión y el mantenimiento de los equipos centrales. Mantenimiento de redes y computadoras en las cuatro puertas, mantenimiento y depuración de equipos en el quinto piso del gobierno y la sala de conferencias del comité de construcción xxx: Responsable de la estabilidad de la red y la gestión y mantenimiento de los equipos centrales.
Mantenimiento de redes y computadoras en las cuatro puertas; xxx: Responsable de la depuración de equipos en el quinto piso de la sala de conferencias del comité de construcción y gobierno, el llenado e inspección del sistema de notificación de epidemias y el mantenimiento y reparación de redes y computadoras simples.
Contenido principal del trabajo y logros en la primera mitad del año: cooperar con el condado de Jixian para completar los planes, depuración de equipos, capacitación, etc. del Comité de Educación del condado de Jixian y la ciudad de Chengguan; el Comité Político y Jurídico, la Escuela Secundaria Técnica para Adultos y el Departamento de Organización; Compilación de planes para proyectos de redes informáticas; finalización de la organización ambiental de la sala central de informática; finalización del acceso a la red privada gubernamental para algunas unidades, incluidas las redes confidenciales; oficina de planificación; oficina de estadísticas, sistema de notificación de enfermedades rurales, oficina de personal, oficina de carreteras, etc. Verificar y completar la información de informes de epidemias rurales completar la instalación y depuración de xxx complejos de ciencia y tecnología rurales utilizando cables ópticos de telecomunicaciones instalar y depurar videoconferencias de xxx; municipios y comités y oficinas xxx; completar parte de la red y las computadoras de las cuatro puertas Trabajos de mantenimiento de acuerdo con el plan de desarrollo de la red de Capitel, se completó la modificación de las direcciones IP de algunos comités y oficinas y llevó a los empleados del departamento a aprender y realizar capacitación sobre la red; para que los empleados de xxx y xxx estén familiarizados con la estructura de la red y puedan resolver de forma independiente los problemas básicos. Las fallas de la red lideran al personal del departamento, bajo el liderazgo de la oficina, para prevenir activamente el SARS y comparar los firewalls, los sistemas de detección de virus y los sistemas de monitoreo de la red; y redactar informes sobre las causas de las velocidades lentas de la red y soluciones prácticas, etc.
El logro más importante del primer semestre del año es la solución al problema de que no se podía ver la sede principal al realizar una videoconferencia.
Desventajas, factores favorables y métodos de mejora en el trabajo:
Factores favorables:
En comparación con el año pasado, el alcance del trabajo se ha reducido. últimos meses Con la incorporación de tres pasantes más, el número de personal ha aumentado, lo que ha mejorado la intensidad y el progreso de las asignaciones de trabajo.
Factores desventajosos:
Aunque el número de personal ha aumentado, todos son novatos. Al principio no podían trabajar de forma independiente. No fue hasta el pasado 1 o. 2 meses que poco a poco fueron solucionando el problema. Algunas dudas básicas.
Métodos de mejora:
1. Reforzar la formación del personal del departamento y fomentar el autoaprendizaje para mejorar los niveles técnicos del personal.
2. Mejorar la gestión del departamento; nivel de gerentes y mejorar la eficiencia del trabajo.
Plan de trabajo para el segundo semestre del año:
1. Conocer a fondo las razones de la lentitud de la red y solucionarlas.
2. Fortalecer el aprendizaje; y mejorar las personas y el departamento El nivel técnico de los empleados
3. Fortalecer la gestión de equipos y servidores de red para esforzarse por lograr un funcionamiento sin problemas
4. Mejorar su propia gestión; habilidades;
5. De acuerdo con la planificación de red de Capital Information Company, se han cambiado todas las direcciones IP de los comités y oficinas del distrito
6. Se aprobó la certificación ISO9001; p>
7. Verifique y complete el informe Información sobre informes de epidemias. Resumen del trabajo anual de New Media, parte 4
Durante el último mes, New Media ha transmitido en vivo muchas actividades importantes de la universidad a través de la plataforma oficial Weibo. Los principales son los siguientes: la transmisión gráfica y de texto de los acontecimientos actuales en los Juegos Deportivos y la Competencia de Aeróbic de Otoño de Jiangfu; la filmación y publicidad de una exposición conjunta de obras de caligrafía y pintura de Jiangfu; la publicidad y lanzamiento de la Feria de Empleo Integral para Estudiantes Universitarios; la publicidad del Segundo Concurso de Decoración de Dormitorios de la Subdivisión de Arte y Medios; Publicidad de Arte y resumen posterior al partido del primer concurso de recitales "A nuestra juventud moribunda" de la Subdivisión de Medios a través de la transmisión en vivo de estas actividades, con las que los miembros del departamento se familiarizaron; el proceso de lanzamiento de nuevos medios y cómo resolver problemas bajo algunas condiciones especiales. Weibo es el principal punto de trabajo de los nuevos medios y es necesario publicar el Sina Weibo del sindicato de estudiantes universitarios y el Comité Central de la Liga Juvenil. Durante este mes, Weibo se ha estado actualizando y, por supuesto, ha encontrado muchas dificultades y contratiempos.
La Unión de Estudiantes Weibo publica principalmente transmisiones en vivo de la vida en el campus, noticias, actividades, exámenes y temas de actualidad. Los principales problemas existentes incluyen: problemas de calidad con la escritura y las fotografías de eventos durante las transmisiones en vivo de eventos; solo una persona actualiza Weibo y no se puede garantizar la frecuencia de las actualizaciones con la escritura de programas de eventos;
La calidad de las fotos del evento no fue alta porque los miembros no eran expertos en el uso de la cámara, lo que resultó en fotos borrosas y con luz insuficiente. Como resultado, la calidad de las fotos en Weibo no fue alta; lo suficientemente oportuno y la plataforma no se utilizó en su totalidad, por lo que no pudimos entender realmente esto. Las ventajas de la plataforma: el contenido y las secciones de Weibo son demasiado rígidos y no lo suficientemente profundos para servir bien a los profesores y estudiantes; no se da cuenta plenamente del papel que desempeña; Weibo debería jugar.
La Liga Central Sina Weibo publica principalmente noticias del campus, actividades de seguimiento, actualizaciones de la liga y otros contenidos. Los principales problemas existentes son: nuevos problemas de contenido, porque Weibo del Comité Central de la Liga publica principalmente actualizaciones sobre el Comité Central de la Liga, por lo que debe ser actualizado por el Departamento de Noticias Central de la Liga; hay demasiadas palabras y oraciones incorrectas en el contenido de la sección; que cada persona es responsable. Esto es un descuido por parte del personal. Debemos buscar problemas dentro de nosotros mismos y asegurarnos de no cometer el mismo error. Debemos revisar cuidadosamente cada oración y palabra para evitar los mismos errores de bajo nivel.
Para resumir los problemas anteriores, para tener una buena plataforma que brinde servicios a todos, debemos prestar atención a estos problemas el próximo mes y esforzarnos por mejorar Weibo y servir a maestros y estudiantes.
Los nuevos medios tienen una gran responsabilidad, ya sea Weibo u otras plataformas. Por lo tanto, debemos mantener un entusiasmo inquebrantable y trabajar más duro y avanzar más en el trabajo futuro. Ahora que conoce sus propias deficiencias, debe corregir sus errores, mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar su propia calidad en el trabajo futuro. En el próximo trabajo, debe estar más cerca de los estudiantes universitarios, servir a sus compañeros de clase y servir a los estudiantes en ambas formas. y contenido, al contactar a los compañeros de clase, conocerlos, movilizarlos y guiarlos, todos nuestros miembros asumirán el servicio a los compañeros de clase como su propia responsabilidad, trabajarán concienzudamente y cooperarán activamente con la escuela para llevar a cabo diversas tareas. Resumen del trabajo anual de nuevos medios, parte 5
El número de seguidores de la plataforma pública oficial WeChat del XX Departamento de Ingeniería aumentó de casi 1.500 el año pasado a 2.140, un aumento total de más de 600 personas. y se publicaron casi 100 noticias del departamento. En este año escolar, todos los miembros trabajadores del XX Departamento de Nuevos Medios fortalecerán la innovación de las columnas, mejorarán la capacidad de trabajo de todos, harán un buen trabajo en cada trabajo publicitario y mejorarán la fotografía, redacción, edición y otras habilidades de cada miembro. Al mismo tiempo, promoveremos la organización de actividades de estudios de nuevos medios de la serie XX.
New Media Studio resume el trabajo de los últimos dos meses:
1. Trabajo de reclutamiento
Comenzamos los preparativos cuando los estudiantes de primer año comenzaron la escuela Planificamos las nuevas actividades de reclutamiento , Diseñe el flujo de trabajo general de los nuevos reclutas después de la discusión de todos y determine la escala aproximada de los nuevos reclutas. Luego asigne varias tareas a los miembros de segundo año de los nuevos medios y, al mismo tiempo, haga los preparativos para recibir tantos materiales y artículos como necesiten. El reclutamiento comenzó oficialmente el 15 de septiembre. Con la cooperación de todos los miembros, el trabajo de publicidad del departamento se hizo bien para que todos conocieran el nuevo estudio de medios. Al mismo tiempo, los estudiantes que se unieron a los nuevos medios fueron entrevistados y asignados a ellos. Se seleccionaron pequeñas tareas para retener al grupo más adecuado de nuevos miembros. Durante todo el proceso, los estudiantes de primer año aprendieron sobre el trabajo del New Media Studio, lo que fortaleció su entusiasmo por el trabajo y al mismo tiempo mejoró el entendimiento y entendimiento entre los miembros. los miembros nuevos y antiguos se comunican.
2. Trabajo rutinario
Desde el 8 de septiembre hasta finales de octubre promocionaremos muchas actividades del departamento, desde la bienvenida hasta el recién concluido concurso coral, *** comunicado del departamento El Departamento de Noticias cuenta con 25 noticias y 1 entrevista a una persona.
Informaremos sobre el trabajo de la Liga Juvenil del departamento cada semana, seleccionaremos varias clases que hayan tenido un buen desempeño y haremos anuncios públicos, permitiendo la comunicación y el entendimiento oportunos entre las distintas ramas de la Liga Juvenil y fortaleciendo el tema de la Liga Juvenil. Reunión de la liga.
Seguir diversas actividades del departamento y promocionarlas a través de vídeos, WeChat, etc. Dar a conocer a todos los públicos cada actividad del departamento y participar activamente en ella.
3. Ampliación del trabajo
El New Media Studio lleva a cabo actividades de bienestar público como "Salir del campus y adentrarse en el campo para realizar fotografías de bienestar público", "Fotografía de bienestar público del campus" , "Sesión de fotos de identificación gratuita". También lanza columnas de entrevistas de personajes, columnas de vídeos, etc.
4. Plan de trabajo
1. Promover vigorosamente la atención de las nuevas plataformas de medios.
Sobre la base de la cobertura actual de 90 estudiantes en el departamento, aumentaremos aún más la cobertura, fortaleceremos la interacción y comunicación entre la plataforma y la audiencia, llevaremos a cabo más actividades en línea que los estudiantes disfruten, atraeremos la atención de más estudiantes y Dejó que más estudiantes se unieran. Anime a los estudiantes a mostrar activamente su encanto juvenil y el encanto juvenil de sus compañeros de clase, popularizar sus conocimientos, transmitirles gusto estético positivo y energía positiva.
2. Explore las capacidades de recopilación de información de las nuevas plataformas de medios, recopile información en WeChat y sitios web, y realice investigaciones sobre la "Encuesta sobre los índices de popularidad y satisfacción de las actividades de la filial de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes", "¿Qué ¿Espera que las "Actividades y servicios de la sucursal de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes" brinden información para el mejor desarrollo de la sucursal de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes del Departamento XX? Implementar sorteos y otros métodos para movilizar el entusiasmo de los estudiantes.
3. Mejorar aún más la calidad de los mensajes push en las nuevas plataformas de medios. La edición gráfica no sólo debe resaltar el contenido, sino también prestar atención a la forma. En vista del hecho de que la proporción de lectores de contenido push en la plataforma WeChat es relativamente baja entre el total de seguidores, utilizamos un lenguaje fresco y animado para escribir textos push basados en el entorno lingüístico y las palabras sociales populares familiares para la mayoría de los estudiantes. lo que ayudará a los estudiantes a crear un ambiente más "con los pies en la tierra". Al seleccionar el contenido, piense más desde la perspectiva de los lectores, utilice expresiones concisas y claras para interactuar y comunicarse con los estudiantes, y esté cerca de los estudiantes, sirva a los estudiantes y guíelos. Sobre la base actual, continuaremos siguiendo las tendencias de desarrollo de los nuevos medios, exploraremos y mejoraremos constantemente la aplicación de las nuevas tecnologías de medios, comprenderemos las tendencias de desarrollo de los medios, nos atreveremos a probar diferentes tecnologías y formas y brindaremos a la audiencia una mejor lectura. experiencia.
4. Reforzar la cooperación con departamentos y sociedades. Llevaremos a cabo más actividades en línea en cooperación con departamentos y sociedades. Antes del evento, podremos discutir y planificar juntos, generar ideas y generar ideas más brillantes. Mientras completamos las tareas, podemos profundizar la comunicación y crecer juntos. Resumen del trabajo anual de New Media, parte 6
Ha pasado casi un año desde que asumí el mando de este departamento. Los objetivos que me propuse cuando asumí el cargo se han logrado y han superado con creces las expectativas, pero también hay algunos. deficiencias. Tengo mucho que decir sobre mi trabajo a largo plazo. Aquí hay un breve resumen:
1. Departamento interno
1. Estabilidad de la estructura básica:
(1) El punto importante es el posicionamiento del departamento: el Comité de la Liga Juvenil tiene tres departamentos de propaganda, cada uno con un posicionamiento diferente. El posicionamiento de este departamento es utilizar actividades en línea para ayudar a las actividades fuera de línea de este departamento y otros. Departamentos Nosotros Siempre nos hemos adherido a este punto de vista y hemos guiado nuestro trabajo.
(2) La configuración y división de secciones fijas para Weibo y WeChat el semestre pasado; para la creación de secciones personalizadas para WeChat este semestre, el punto más importante para este departamento son las actualizaciones diarias, solo el mantenimiento. cuando se crea el marco básico para garantizar actualizaciones diarias, todo el trabajo puede realizarse sin problemas
2. Despliegue de personal: en la actualidad, se divide aproximadamente en tres grupos, el grupo Weibo, el grupo WeChat y el Grupo Qingmei no es fijo y se rotará periódicamente para garantizar que cada oficial capacitado tenga un posicionamiento claro y una comprensión operativa de cada plataforma.
3. Construcción de marca: Este trabajo debe lograrse a través de dos pasos:
(1) Realizar lenta y sutilmente: actualizaciones diarias, Los carteles en la ventana, el único oficial plataforma, etc., sin saberlo, brindan a todos un profundo sentido de identificación con la plataforma y crean un sentido de identidad y pertenencia entre los estudiantes
(2) Utilice actividades masivas y a gran escala para lograr efectos de iluminación; , aumentar la visibilidad y así lograr un papel de liderazgo: por ejemplo, la temporada de apertura de la escuela Qingmei se promueve en tres plataformas al mismo tiempo para brindar orientación por primera vez a los estudiantes de primer año y mejorar su sentido de identidad.
(3) Organizar pequeñas actividades: organice algunas pequeñas actividades de una manera que a los estudiantes les guste y estén dispuestos a aceptar. Por ejemplo: hay algo hermoso llamado la Primavera del Trabajo Chino.
4. Implementación flexible: para las nuevas plataformas de medios, ningún cambio es la mayor amenaza. Los nuevos medios cambian cada día y cambiarán en cualquier momento. constante A medida que la situación cambia, hemos estado haciendo este tipo de trabajo: ajustando las secciones fijas de Weibo y WeChat, ajustando secciones personalizadas, eliminando, reteniendo, creando nuevas secciones, etc.: Además del despliegue de secciones, el despliegue de El personal también es muy importante. Es importante que cada departamento tenga las personas adecuadas en el lugar adecuado para hacer el trabajo.
2. Contactos externos
1. Contactos en el campus: Siempre he creído que el Comité de la Liga Juvenil es una gran familia y todos los departamentos han trabajado en estrecha colaboración en los últimos días. , hemos estado trabajando en estrecha colaboración, y este es también el caso uno de los focos del trabajo futuro.
2. Contactos fuera del campus: como uno de los miembros del comité permanente de Capital University Media Alliance, nos hemos comprometido a utilizar esta plataforma para comunicarnos más con otras universidades, cooperar estrechamente y aprender de cada una. otros: participar en reuniones grupales mensuales Reuniones de la industria de revistas y diversas actividades irregulares para mejorar gradualmente el nivel general del departamento interactuar con el Comité Central de la Liga Juvenil *** en Weibo, participar en diversas actividades organizadas por la Liga Central de la *** Juvenil; Comité, y aumentar el número de nuestra cantidad de atención en Weibo.
2. Idea básica: dividida aproximadamente en dos partes: grupo profesional y grupo técnico: el grupo profesional es responsable de la redacción y edición de textos, imágenes y videos; el grupo técnico es responsable de las cuatro plataformas; de Weibo, WeChat, Qingmei y el sitio web Mantenimiento diario, publicación de contenidos e integración completa de recursos.
3. El departamento de sitios web y el departamento de nuevos medios son inseparables. Los dos pueden compartir la información más reciente y publicar oportunamente las noticias del evento. Al mismo tiempo, el departamento fusionado también puede ahorrar recursos en mayor medida y dividir directamente la publicidad en línea del Comité de la Liga Juvenil en un todo, haciendo que la publicidad en los medios en línea esté más estandarizada y haciendo que la imagen general del Comité de la Liga Juvenil sea más científica y razonable. ;