Ctrip despidió empleados y vendió a su héroe de 11 años.
CTRP (NSDAQ), el mayor proveedor de servicios de viajes en línea de China (en adelante, ¿Ctrip?), ha comenzado a despedir empleados y planea cambiar de las ventas terrestres a los canales de ventas en línea.
65438+El 22 de octubre, varios empleados de ventas de las provincias centrales de Ctrip revelaron a este periodista que el personal de ventas terrestres de Ctrip había comenzado a despedir empleados a gran escala. Además de los siete canales aeroportuarios principales en Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, se cancelará todo el personal de ventas terrestres en aeropuertos, trenes de alta velocidad, estaciones de tren y estaciones de autobuses en otras ciudades de segundo y tercer nivel, y Se espera que al menos 500 empleados sean despedidos.
Ctrip cotizó en los Estados Unidos en 2003, con un precio de acción de hasta 80 dólares estadounidenses. Fue excluido del índice Nasdaq-100 en julio de 2065 y el precio de las acciones ha estado rondando los 23 dólares. A partir del segundo semestre de 2012, Ctrip ganó ventas pero sufrió una fuerte caída en las ganancias. Frente a los negocios emergentes de viajes en línea, ¿cómo podemos persistir durante diez años? ¿Cemento + ratón? El modelo de negocio de Ctrip se encuentra en una encrucijada.
¿Despidos en ventas de terreno
? Derramé sangre y sudor por Ctrip en 2011, pero Ctrip no nos quiere. ? 65438+El 21 de octubre, dijo a este periodista Sun Li (seudónimo), gerente de ventas aeroportuarias de una sucursal de Ctrip en una provincia del centro de China.
Sun Li, graduado de la universidad, se unió a Ctrip en 2001. Durante un período de 10 años, su trabajo fue prácticamente el mismo. Se levantó temprano por la mañana y corrió a la sala de espera del aeropuerto. Cada vez que conocía a un pasajero, sonreía y le presentaba los servicios de reserva de hotel, reserva de boletos aéreos y otros servicios de Ctrip.
Sun Li es solo un miembro común y corriente de los cientos de vendedores terrestres de Ctrip. Han estado activos en los aeropuertos, estaciones de ferrocarril y estaciones de autobuses de China durante más de diez años. ¿Atrajeron a una gran cantidad de clientes al desarrollo inicial de Ctrip? ¿héroe? .
Según Sun Li, hay fuentes internas que dicen que la alta dirección de la empresa celebró una reunión secreta hace unos meses. Desde entonces, el personal de ventas terrestres en las estaciones de trenes de alta velocidad y de autobuses en algunas ciudades de segundo y tercer nivel ha sido despedido uno tras otro. En octubre y febrero de 2016, los despidos afectaron al personal de ventas terrestres de Ctrip en varios aeropuertos.
? Seguimos siendo rentables, ¿por qué despedimos empleados? ? Sun Li dijo que los empleados que se unieron a Ctrip en los primeros días no compraron seguridad social en los primeros cuatro o cinco años. Deberían haberlo pagado como prometieron, pero nunca lo hicieron antes de renunciar.
Muchos empleados de Ctrip revelaron que desde la segunda mitad de 2012, más de 500 empleados de ventas terrestres han dimitido uno tras otro. Tomemos como ejemplo la sucursal de Ctrip Wuhan. Hay más de 30 empleados de ventas en tierra ubicados en los aeropuertos de Wuhan y Changsha. Ahora solo quedan tres o cuatro personas, y la situación en otras ciudades de segundo y tercer nivel del país es similar. En estas ciudades de segundo y tercer nivel, un pequeño número de personal de ventas terrestres organizará transferencias internas. Debido a que implica una degradación entre regiones, muchas personas renuncian a la transferencia y se van. ¿La mayoría de los empleados se vieron obligados a dimitir y finalmente lo consiguieron después de trabajar durante n años? ¿N+1? salario mensual.
? El problema es cómo abordar la selección. Ctrip rescindió unilateralmente el contrato, perjudicando a los antiguos empleados. ? Muchos empleados de Ctrip dijeron que, de acuerdo con el artículo 6, párrafo 5 del "Manual del empleado" de Ctrip, Ctrip otorgará recompensas con opciones sobre acciones a gerentes de cierto nivel, empleados destacados del año y empleados de base con más de 8 años de experiencia. Los empleados internos de Ctrip dijeron que dos empleados de la sucursal de Ctrip en Wuhan que habían trabajado durante ocho años no recibieron opciones sobre acciones.
Varias personas que estuvieron a punto de dejar sus trabajos dijeron haber recibido opciones que iban desde 2.000 acciones de Ctrip. Según el precio actual de las acciones, si estas opciones se convierten en acciones, el precio estará entre aproximadamente 80.000 yuanes y más de 65.438 yuanes. ? Pero según el contrato en inglés de Ctrip, si se va, estas opciones se recuperarán de forma gratuita. Hemos luchado con la selección durante muchos años. ? El empleado de Ctrip mencionado anteriormente dijo que todos los contratos firmados con Ctrip están en inglés y no hay una versión en chino, por lo que no comprenden claramente muchos términos y detalles.
¿Para qué? ¿Usar el salario de un mes para retirar la opción? El lunes, Ctrip respondió a este diario desmintiéndolo. Respecto a este despido, Ctrip respondió:? A finales de 2012, Ctrip optimizó sus canales de venta terrestre originales y reasentó adecuadamente a los empleados involucrados. Para los empleados que estén dispuestos a quedarse, haremos todo lo posible para organizar transferencias internas y crear activamente nuevas oportunidades laborales en empresas relacionadas con la industria. Para los empleados que no hayan cambiado de trabajo por motivos geográficos, la empresa proporcionará una compensación razonable de acuerdo con la normativa nacional para garantizar los derechos e intereses de los empleados. ?
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