¿Cómo lidiar con las acciones cuando los empleados renuncian?
La empresa es una sociedad anónima, pero no cotiza en Bolsa. Si un empleado dimite, la empresa le exigirá que retire sus acciones. En el caso de las empresas que cotizan en bolsa, los empleados no pueden retirar sus acciones.
Las "Medidas de Gestión del Patrimonio" estipulan que si el accionista original renuncia y termina la relación laboral con la empresa, perderá la calificación para poseer acciones, y las acciones que posee deberán transferirse a la empresa dentro de un mes después de dejar la empresa, si el accionista original se niega a transferir sus acciones de conformidad con la normativa, la empresa obligará a los accionistas a realizar la transferencia y el precio de transferencia forzosa será el valor liquidativo auditado de la empresa correspondiente a las acciones en; finales del año anterior.
Sugerencia: al adoptar incentivos de capital para los empleados, preste atención a los miembros del equipo fundador. En diferentes circunstancias, el acuerdo sobre la disposición del capital debería ser más temprano que tarde y debe ser detallado en lugar de aproximado. Cuanto antes se llegue al acuerdo, más detallado será, más personas estarán cubiertas y más sólida será la implementación. Bajo la guía de un abogado, la mejor manera es agotar todas las situaciones de cambios de equidad en el acuerdo, distinguir entre renuncia pasiva, renuncia voluntaria, muerte accidental, etc., y formular un plan de implementación detallado para garantizar que su incentivo los propósitos son correctos.