Anuncio de reclutamiento para asistente de secretario de policía en el tribunal de Yuanxin de la ciudad de Xinzheng

Reclutamiento abierto de asistentes judiciales por parte de la Fiscalía Popular de Xinzheng Yuanxin Labor Dispatch Co., Ltd.

La Fiscalía del Pueblo de Xinzheng recluta abiertamente empleados a través de Xinzheng Yuanxin Labor Dispatch Co., Ltd. En base a las necesidades laborales. 4 personas, el plan de contratación actual es el siguiente.

1. Principios de contratación

De acuerdo con los estándares de capacidad e integridad política, nos adherimos a los principios de equidad, justicia, competencia y selección por mérito, y adoptamos un enfoque abierto y inscripción voluntaria y método de contratación por méritos.

En segundo lugar, el número de personas a contratar

Reclutar 4 miembros del personal e implementar un sistema de contratación.

3. Condiciones de contratación abierta

1. Tener buena calidad política, apoyar la línea, principios y políticas del partido, tener buena conducta y gozar de buena salud;

2 .Registro de hogar Xinzheng, licenciatura o superior (no limitado a especialidades, derecho, secretariado y radiodifusión, se prefieren en las mismas condiciones

3. 31, 1988), hombre o mujer.

La altura masculina debe ser superior a 1,75 metros y la altura femenina debe ser superior a 1,63 metros;

4. Ser capaz de operar hábilmente una computadora para ingresar texto, editar, tabular y interpretación;

5. Tener un alto grado de conciencia de confidencialidad y cumplir estrictamente con las normas de confidencialidad;

6. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, ser trabajador, amar a su trabajar, amar el trabajo judicial y obedecer las asignaciones organizacionales.

Quienes se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias no podrán postularse para este puesto una vez encontrado, sus calificaciones serán canceladas.

1. Los que hayan recibido sanción penal por la comisión de delitos;

2. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos.

3. de violar leyes y disciplinas están bajo revisión y aún no se ha llegado a ninguna conclusión;

4. Recibió una advertencia grave o un castigo de demérito dentro del partido.

Procedimientos de reclutamiento de verbos (abreviaturas de verbos)

Los principales procedimientos de reclutamiento incluyen anuncio, registro de organización, prueba de aptitud física, operación de computadora, examen escrito, entrevista, examen físico, revisión política, anuncios públicos, empleo, etc. En este enlace, el trabajo de contratación está organizado e implementado por Xinzheng Yuanxin Labor Dispatch Co., Ltd.

(1) Publicar un anuncio. Anunciado en la estación de televisión, el sitio web y otros medios de comunicación de la ciudad de Xinzheng.

(2) Registro de la organización

1. Hora de registro: sujeta a la hora del anuncio.

2. Lugar de registro: Xinzheng Yuanxin Labor Dispatching Company (50 metros al este de la intersección de Shuangyong Road y Taowen Road)

3.

(1) Al registrarse, traer el original y fotocopia de su cédula de identidad de segunda generación, registro de domicilio, certificado de graduación y certificado de jubilación.

(2) El personal revisará los materiales de certificación proporcionados por quienes participan en el reclutamiento abierto. La información de la tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso. Una vez que se determine que es incompatible con las condiciones de contratación, comete fraude o viola las normas de contratación, se cancelarán las cualificaciones laborales.

(3) Al participar en el reclutamiento, primero debe completar el formulario de solicitud, tomar una foto de una pulgada con la cabeza descubierta en el lugar y archivarla, y recoger el boleto de admisión con su tarjeta de identificación.

La inscripción se realiza mediante registro presencial. Los solicitantes deben registrarse en Xinzheng Yuanxin Labor Dispatch Co., Ltd. y someterse a una revisión preliminar y confirmación de calificaciones.

(4) Línea directa de consulta de políticas de registro: 0371-85121678, 0371-85121567 o consulte el sitio web de Xinzheng Yuanxin Labor Dispatch Co., Ltd.

(3) Prueba. El examen se divide en prueba de habilidades profesionales, prueba escrita y entrevista.

1. Prueba de habilidades profesionales: Se realizará una prueba de habilidades informáticas para los puestos administrativos y una prueba escrita con base en los resultados de la prueba en una proporción de 1:1,5.

2. Prueba escrita: El contenido de la prueba es una prueba de conocimientos integral.

3. Entrevista: Con base en la prueba escrita y la prueba de habilidades profesionales del candidato, los entrevistadores se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1,3. La entrevista examina principalmente la capacidad integral y las cualidades básicas del solicitante.

La puntuación final del examen es: 50% de la prueba escrita + 50% de la entrevista.

(4) Exploración física. Con base en los puntajes válidos de las pruebas de los candidatos, los candidatos serán seleccionados entre puntajes altos y bajos en una proporción de 1:1 y, en última instancia, el personal requerido se reclutará en función de los puntajes de las pruebas y los resultados del examen físico. La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.

(5) Revisión política: Quienes aprueben el examen físico ingresarán a la revisión política.

Verificar las copias originales de las calificaciones académicas del candidato, el formulario de examen físico original y el certificado original de no antecedentes penales emitido por el departamento de seguridad pública. La hora y el lugar de la revisión política se notificarán más adelante.

(6) Publicidad. Quienes hayan pasado la revisión política serán notificados durante tres días.

(7) Empleo. El período de prueba es de 3 meses. Aquellos que pasen el período de prueba serán contratados, firmarán un contrato de trabajo, pasarán por los procedimientos laborales y se implementarán los beneficios pertinentes.

6. Gestión y Tratamiento

(1) Todo el personal auxiliar judicial contratado esta vez será contratado y se firmarán contratos laborales con Xinzheng Yuanxin Labor Dispatch Co., Ltd. a través del despacho de mano de obra.

(2) El período de prueba para el personal auxiliar judicial es de 3 meses. Se firmará un contrato laboral después del período de prueba.

(3) El personal contratado no es responsable de la alimentación y el alojamiento, y se gestiona de manera uniforme. Los salarios y prestaciones ascienden a 2.700 yuanes por persona al mes (incluido el salario básico, el seguro de pensión social, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad).

Siete. Disciplina y supervisión

El trabajo de contratación se adhiere a los principios de apertura, equidad e imparcialidad, sigue estrictamente las políticas, condiciones, estándares y procedimientos de trabajo, observa estrictamente las disciplinas y pone fin resueltamente al fraude, la mala práctica y otras prácticas nocivas para la salud. tendencias. Las labores de reclutamiento serán supervisadas por personal de la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Fiscalía y del Departamento Político de la Fiscalía. Durante el proceso de reclutamiento, si hay alguna violación de la disciplina, la calificación será cancelada y los infractores tendrán que rendir cuentas.

Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0371-62693588

Xinzheng Yuanxin Labor Dispatch Co., Ltd.

2065438+26 de agosto de 2006