¿Cómo realizar asientos contables para entregar sobres rojos a los empleados durante el Festival de Primavera?
Los asientos contables de los sobres rojos proporcionados durante el Festival de Primavera son los siguientes:
Préstamo: Costos de producción
Gastos de producción
Administrativos gastos
Costo de ventas
Crédito: compensación a los empleados a pagar - honorarios de bienestar de los empleados.
Cuando se libera:
Débito: compensación a los empleados a pagar - honorarios de bienestar de los empleados.
Préstamo: efectivo en caja/depósito bancario.
Temas secundarios de los honorarios de gestión
Salarios, beneficios a los empleados, depreciaciones, reparaciones, gastos de oficina, etc. Es una cuenta secundaria de gastos de gestión. La empresa contabiliza la ocurrencia y el traspaso de gastos administrativos a través de la cuenta "gastos administrativos" y lleva una contabilidad detallada de acuerdo con las partidas de gastos administrativos. El lado del débito registra los gastos administrativos incurridos por la empresa y el lado del crédito registra los gastos administrativos transferidos a la cuenta "beneficio del año" al final del período. Después del traslado, no debería haber saldo en esta cuenta.
Tratamiento contable de la remuneración de los empleados
1. Debitar el salario del personal del departamento de producción.
Costos de producción
,
Gastos de producción
,
Costos de servicio
Cuenta, acreditar la cuenta "Salarios por Pagar".
2. Débito a salarios de directivos.
Gastos administrativos
Cuenta, acreditar a la cuenta “Salarios por Pagar”.
3. Salario del personal de ventas, débito.
Cuenta Costo de Ventas
, acreditado a la cuenta “Salarios por Pagar”.
4. Se debitan a esta cuenta las indemnizaciones otorgadas a los empleados por terminación de la relación laboral.
Gastos administrativos
Cuenta, acreditar a la cuenta “Salarios por Pagar”.
5. Los beneficios no monetarios se incluyen en el costo de los activos relevantes o en las ganancias y pérdidas actuales en función del valor justo de mercado del producto o materia prima.
Entradas relacionadas con la compensación a los empleados a pagar
1. Pagar salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios a los empleados.
Débito: remuneraciones a pagar a los empleados: salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios.
Préstamo: depósito bancario/efectivo en caja.
Impuestos a pagar - IRPF a pagar (retenciones y pagos del IRPF)
Si existen varias cantidades a deducir por cuenta ajena, se incluirán en el crédito de la contabilidad de otras cuentas por cobrar.
2. Fondos sindicales, fondos de educación de los empleados y pagos de fondos de previsión de la seguridad social.
Débito: compensación a los empleados a pagar - fondos sindicales/fondos de educación industrial/primas de seguro social/fondo de previsión de vivienda.
Préstamo: depósito bancario/efectivo en caja.