Biden restablecerá las restricciones de viaje en muchos países

Según las estadísticas, estas órdenes ejecutivas cubren muchos aspectos, incluida la epidemia del nuevo coronavirus, la economía, el medio ambiente, la raza, la igualdad de derechos, los medios de vida de las personas y otros aspectos.

Entre ellas, muchas órdenes ejecutivas son para corregir la antiglobalización de Trump. Por ejemplo, que Estados Unidos vuelva al "Acuerdo Climático de París" y a "grupos internacionales" como la OMS, deje de construir muros fronterizos y levante la prohibición de viajar a ciertos países musulmanes.

Cuando Biden ascendió a la presidencia, Silicon Valley estaba eufórico: finalmente se sintieron aliviados de que el problema de la escasez de talento pudiera aliviarse.

El director ejecutivo de Apple, Tim Cook, el director ejecutivo de Google, Pichai, el fundador de LinkedIn, Reid Hoffman, y otros han expresado públicamente su apoyo a Biden en las redes sociales. Su apoyo, sus expectativas y su alegría por Biden están más allá de las palabras.

El mismo día en que Biden firmó 17 órdenes ejecutivas, el jefe de gabinete de la Casa Blanca, Ron Klain, emitió un memorando inmediatamente después de recibir la orden presidencial. Su contenido principal es revisar las próximas acciones gubernamentales.

La administración Biden está considerando retrasar las fechas de entrada en vigor de las regulaciones que han sido emitidas por la administración Trump pero que aún no han entrado en vigor. Entre las regulaciones promulgadas por la administración Trump se encuentran el “Fortalecimiento de las Reglas de Clasificación de Visas de No Inmigrante H-1B”.

La "H-1B" es la categoría de visa de trabajo más importante en los Estados Unidos, y se otorga principalmente a empleados extranjeros con habilidades profesionales empleados por empresas estadounidenses. Sin visas H-1B, muchos profesionales extranjeros no tendrían más remedio que abandonar Estados Unidos. La ansiedad de la administración Biden es evidente cuando el Departamento de Trabajo de Estados Unidos rescindió dos de las políticas apenas un día después.

De hecho, ya durante las elecciones generales, el equipo de Biden ha estado enfatizando que la política de inmigración será una de sus prioridades en el "primer día en el cargo" y afirmó que utilizará el poder ejecutivo para revertir la decisión del Gobierno de Trump.

El equipo de Biden es tan activo sólo después de aceptar enormes donaciones de campaña de empresas tecnológicas estadounidenses. En la campaña presidencial de 2020, las grandes empresas tecnológicas estadounidenses y sus empleados se convirtieron en los mayores donantes de Biden.

Según las estadísticas, la empresa matriz de Google, “Alphabet”, Microsoft, Amazon, Apple y Facebook representan cinco de los siete principales donantes del comité de campaña de Biden.

¿Por qué las grandes empresas tecnológicas estadounidenses son tan generosas con Biden? Esto está relacionado con sus preocupaciones ocultas sobre la falta de talento. Según estadísticas autorizadas, las ocupaciones "relacionadas con la informática" representan el 65% del número de solicitudes de visa H-1B. Entre las 10 empresas que han solicitado más visas H-1B, Amazon, Microsoft, Facebook, Google, Apple, IBM, etc. son empresas de tecnología líderes en el mundo.

El 6 de octubre de 2020, la administración Trump promulgó las "Reglas finales para fortalecer el programa de clasificación de visas de no inmigrante H-1B", uno de cuyos elementos clave es aumentar el umbral para las solicitudes de visa.

Para los trabajadores de nivel inicial, las "Reglas" aumentarán el nivel salarial correspondiente a la calificación de la visa del percentil 17 actual al percentil 45 de la categoría ocupacional. El requisito salarial para los trabajadores aumentará del 67. % al 95%, lo que reduce en gran medida la posibilidad de que empleados extranjeros entren y permanezcan en Estados Unidos.

La administración Trump tiene la intención de dejar más empleos a los estadounidenses, pero desafortunadamente, los estadounidenses no están a la altura de las expectativas y no pueden satisfacer las necesidades de las empresas estadounidenses de alta tecnología. Por ejemplo, casi un tercio de los empleados de una gran empresa de comercio electrónico en Silicon Valley son chinos, y algunos equipos son casi en su totalidad chinos.

La educación en ciencias e ingeniería en Estados Unidos se encuentra en el nivel más alto del mundo: en el Ranking Mundial Universitario de Asignaturas de Ingeniería y Tecnología THE 2020, hay 7 universidades estadounidenses entre las 10 primeras; ranking de materias de informática, 6 están entre las 10 mejores universidades americanas.

Dado que Estados Unidos tiene un sistema educativo de ciencia e ingeniería de primer nivel, ¿por qué las empresas de tecnología estadounidenses todavía dependen tanto de talentos extranjeros? La razón es simple: los estadounidenses no están dispuestos a estudiar ciencias e ingeniería. Por tanto, entre los miembros del equipo estadounidense en la Olimpiada Internacional de Matemáticas, es raro ver blancos y negros, y básicamente todos son rostros asiáticos.

Las matemáticas y las ciencias deben estudiarse con concentración. Estas personas a menudo se asocian con palabras negativas como "nerds" en los conceptos sociales estadounidenses.

Y aquellos que tienen experiencia artística, deportiva o ricos recursos sociales suelen ser más respetados en la vida social estadounidense. Por lo tanto, los niños estadounidenses no tienen ningún interés en aprender matemáticas y ciencias desde la infancia.

Además, la educación primaria y secundaria en Estados Unidos se centra en el cultivo del pensamiento creativo, pero no presta atención a la formación de conocimientos y habilidades básicas. El autor inventó un conjunto de métodos de enseñanza de matemáticas para niños muy eficientes y una vez lo introdujo en una escuela primaria en los Estados Unidos, pero descartaron el método de cálculo con cuentas inventado por el autor.

El autor observó una de sus clases de matemáticas. La maestra permitió a los niños explorar varias formas de resolver un mismo problema. Además, los profesores fomentan todas las formas de resolver problemas, pero no animan a los niños a utilizar los métodos más eficaces.

Sin duda, esto es beneficioso para cultivar la creatividad de los niños, pero muchos estudiantes de secundaria estadounidenses ni siquiera pueden sumar o restar hasta 20, lo que los desalienta en gran medida a elegir estudiar carreras de ciencias e ingeniería en la universidad.

Cada tres años, el Programa para la Evaluación Internacional de Estudiantes (PISA) evalúa la capacidad de lectura, la competencia en matemáticas y ciencias, y otras habilidades clave de personas menores de 15 años en cada país. En términos de matemáticas en 2018, Estados Unidos ni siquiera se ubicó entre los 20 primeros, y sus clasificaciones en otras materias ni siquiera eran altas.

Una encuesta realizada a miembros de la Asociación Estadounidense para el Avance de la Ciencia encontró que el 46% creía que la educación en ciencias e ingeniería en el nivel de educación básica en los Estados Unidos está por debajo del promedio.

A nivel nacional, el gobierno estadounidense concede gran importancia a la educación en ciencias e ingeniería. Cada pocos años, el gobierno de Estados Unidos emite una serie de políticas importantes para apoyar la educación de nivel básico en ciencias e ingeniería. Sin embargo, debido a la discriminación de los estadounidenses contra los talentos en ciencias e ingeniería y a las desviaciones en los conceptos educativos, cada vez más estadounidenses no están dispuestos a elegir carreras en ciencias e ingeniería.

El 55 % de los estudiantes estadounidenses de posgrado en ciencias e ingeniería son estudiantes internacionales, y más del 60 % de los estudiantes de doctorado son estudiantes extranjeros. Por ejemplo, aproximadamente el 80% de los estudiantes de posgrado en ciencias e ingeniería de la Escuela de Ingeniería Tandon de la Universidad de Nueva York son estudiantes internacionales. En la Universidad de Duke, aproximadamente el 79,7% de las maestrías en ciencias físicas e ingeniería están en manos de estudiantes internacionales.

La restricción impuesta por la administración Trump a los estudiantes chinos que cursan carreras de alta tecnología es sin duda un arma de doble filo. Además de obligar a los estudiantes chinos a quedarse en casa y estudiar en Europa, Estados Unidos no puede obtener cerebros chinos.

En 2017, un informe del Proyecto de Innovación y Competitividad de Silicon Valley encontró que el 57% de la fuerza laboral tecnológica del Área de la Bahía de San Francisco nació fuera de Estados Unidos, y un número significativo de ellos eran indios y chinos. En Silicon Valley, sin contar otras instituciones en China, sólo la Universidad de Tsinghua tiene más de 20.000 graduados.

La economía estadounidense, que ha sido golpeada por la epidemia, necesita urgentemente salir de la crisis. En este momento, necesita la fuerza impulsora del "motor" de innovación de la alta tecnología. Pero ahora, es posible que este motor no pueda hacer lo que quiere.

Con el desarrollo de China y la mejora del trato al personal científico y tecnológico, cada vez más estudiantes chinos optan por volver a trabajar en China. China está compitiendo con Estados Unidos por los talentos científicos y tecnológicos chinos. en los Estados Unidos.

Lo que hace que Estados Unidos sea aún más miserable es que China gradúa alrededor de 4 millones de estudiantes universitarios de ciencias e ingeniería cada año, mientras que Estados Unidos sólo gradúa a unos 500.000, y la mitad de ellos son estudiantes extranjeros.

Estados Unidos debe abrir sus puertas y atraer talentos científicos y tecnológicos globales para apoyar su innovación científica y tecnológica. Sin embargo, China se está abriendo cada vez más y el trato a los empleados extranjeros es cada vez mejor. Ha comenzado a competir con Estados Unidos por talentos globales.

La apertura de Estados Unidos a la bienvenida a los huéspedes cambiará definitivamente la estructura demográfica de Estados Unidos. La proporción de personas blancas en la población se reducirá a menos de la mitad antes de 2050. El Partido Demócrata no duda en hacerlo. Alivian temporalmente los conflictos raciales y culturales promoviendo el multiculturalismo.

Sin embargo, el movimiento "Black Lives Matter" ha lanzado una advertencia a Estados Unidos: los negros, que llegaron a Estados Unidos casi al mismo tiempo que los blancos, todavía no se han integrado con los blancos. después de 300 años. Por no hablar de los inmigrantes mexicanos y latinoamericanos que han formado sus propias comunidades en Estados Unidos y les resulta más difícil integrarse con los blancos. En estas comunidades, la gente habla su lengua materna, disfruta de su comida y cultura y tiene vínculos más estrechos con su país de origen que con los estadounidenses blancos.

Este tipo de América tribal será el mayor peligro oculto en Estados Unidos. Es imposible para la administración Biden eliminar a un Estados Unidos que está dividido por la polarización, y mucho menos por las divisiones étnicas.

La vigorosa promoción de la globalización y la atracción de talentos extranjeros por parte de la administración Biden solo exacerbará la diversidad étnica y cultural de Estados Unidos, lo que conducirá a mayores divisiones étnicas. Entonces esto es, en cierto modo, beber veneno para calmar la sed.

El autor predice que a medida que la proporción de estadounidenses blancos en la población sea cada vez menor, la supremacía blanca se volverá cada vez más popular. Trump todavía tiene una gran influencia y es probable que la hija mayor de Trump ascienda al trono de Estados Unidos en 2024 o 2028.

Incluso si la familia Trump pierde, otro supremacista blanco será empujado al escenario político estadounidense. En opinión de los supremacistas blancos, Estados Unidos es un país establecido por gente blanca, y los blancos son los amos de Estados Unidos. Resistirán firmemente el multiculturalismo y la globalización del Partido Demócrata.

La vergüenza de Estados Unidos es que es difícil mantener la hegemonía tecnológica sin introducir talentos extranjeros; la introducción de talentos extranjeros cambiará la estructura demográfica de los Estados Unidos y desencadenará la resistencia de los supremacistas blancos. Este problema no existe en China. China forma cada año más talentos en ciencia e ingeniería que todos los países occidentales juntos. La pequeña introducción de talentos extranjeros por parte de China no cambiará la estructura demográfica del país.

Por lo tanto, la globalización de Estados Unidos seguirá siendo recurrente, mientras que la globalización de China avanzará de manera constante. ¡El futuro pertenece a China, no a Estados Unidos, y el gran rejuvenecimiento de la nación china es imparable!