¿Son muy ociosos los compañeros de las instituciones públicas? ¿Son los jóvenes aptos para ese trabajo?
¿Están muy ociosos los compañeros de las instituciones públicas? ¿Son los jóvenes aptos para ese trabajo?
No te quedes de brazos cruzados. Los jóvenes todavía tienen mucho que hacer, mientras que los líderes tienen menos que hacer. También puede formar personas, pero la experiencia de una institución pública sirve de poco en una empresa. Solía trabajar en una empresa, pero ahora estoy admitido en una institución pública. Siento que la presión no es tan grande como en una empresa, pero sigue siendo muy estimulante. ¿La cultura de las empresas estatales y las instituciones públicas lleva a la muerte a los jóvenes?
Esto es cierto. La cultura corporativa no es muy buena y hay muchas lagunas en la gestión. motivar a los jóvenes. ¿Sigue estable el puesto de trabajo en la unidad? Las instituciones públicas son relativamente estables y tienen menos presión competitiva que las empresas comunes, pero la promoción generalmente depende de los años de servicio, no sólo de la capacidad.
Las relaciones personales en las instituciones públicas son complicadas. Tienes que afrontar muchas ocasiones y problemas diferentes, y tienes que pensar mucho en todo. Por lo tanto, generalmente después de trabajar en una agencia o institución pública estarás más capacitado para afrontar este aspecto de las relaciones sin importar dónde trabajes, es decir que es muy formativo.
En las instituciones públicas, los salarios son fijos, los ingresos son estables, las horas de trabajo son fijas, hay varios beneficios durante las vacaciones de Año Nuevo, etc., y también hay muchos seguro. Las empresas dependen de las ganancias para mantener sus operaciones. En comparación, las agencias gubernamentales o las instituciones públicas son relativamente estables.
Es más fácil encontrar pareja en una institución pública: como tu trabajo es más respetable y superior al tuyo, tus padres, familiares y amigos se sentirán aliviados.
Sin embargo, si quieres mostrar tus ambiciones y mostrar tus ambiciones, si permaneces en una institución pública durante mucho tiempo, tus ambiciones gradualmente se volverán aburridas. Si quieres desarrollarte hacia arriba, lo que deseas. La necesidad son las relaciones, así que no hables de ellas.
Si simplemente eres de una familia común, ni rica ni pobre, y tus talentos no son sobresalientes, luego de trabajar en la empresa durante algunos años, te sentirás como comida sin valor, sin sabor y como un lástima de abandonar. ¿A algún joven realmente le gusta permanecer en las instituciones públicas?
Déjame darte algunas sugerencias:
1. El dilema de las instituciones públicas. En primer lugar, no dijo en qué industria se encuentra. Es difícil para mí adivinar que el futuro de las instituciones públicas en diferentes industrias es muy diferente. Te especializas en economía y comercio, por lo que es imposible ir a la escuela y esperar. Luego son unidades por debajo del segundo nivel afiliadas a otros departamentos. Estas unidades están realmente luchando, simplemente siga adelante y trabaje, el salario no es alto, los cambios de puesto se basan en la antigüedad y hay que trabajar duro para llegar a un puesto de nivel medio o superior. No lo hagas, es como comida sin sabor, no sabe a nada si la tiras. Me gustaría hacer una declaración especial aquí: esta es la idea de un joven que recién está comenzando. Siempre siente que hay algo en el mundo exterior y no está dispuesto a tolerar la soledad.
2. El futuro de las instituciones públicas. Trabajar en departamentos e instituciones significa que tienes un futuro brillante. Primero dejaré de lado las escuelas, principalmente porque tienen demasiada gente, y la mayoría trabajará en el lugar hasta la jubilación, y todo estará en calma. Aparte de estos dos lugares, otras instituciones públicas todavía tienen algunas perspectivas prometedoras. Primero, una parte considerable de los recursos del departamento están inclinados hacia sus unidades subordinadas, como proyectos y políticas. Estas instituciones públicas son de facto instituciones de bienestar público y tienen ciertas posibilidades de participar en los asuntos gubernamentales. En segundo lugar, muchos de los pilares de las instituciones subordinadas están adscritos a la oficina. Estas personas generalmente nunca regresan. Debido a que son pilares empresariales, es natural que él sea el jefe del departamento después de dos años de servicio. Está disponible y ha estado allí desde el principio, trabajando duro en la burocracia. En tercer lugar, si trabaja duro y obtiene un título profesional senior, investigador, etc., será un líder en su profesión en su ciudad, con beneficios y dignidad, y también será una persona popular en la oficina. Tal vez sería más cómodo que quedarse en la cómoda. En este momento, solo quieres montar un negocio y ser un pequeño jefe con tu amistad en tu departamento y unidades relevantes, ¿qué no puedes hacer?
3. El precio de la dimisión. En comparación con hace 20 años, muchas empresas nacionales han comenzado a solidificarse, incluidos equipos y jerarquías. Cuando llegan recién llegados y quieren pasar un buen rato y comenzar una carrera, no es más problemático que trabajar en agencias e instituciones gubernamentales. Excepto aquellos que son ambiciosos, la mayoría de las personas en las agencias e instituciones gubernamentales son de alta calidad y los colegas siguen siendo muy amables entre sí.
Hoy en día, muchas empresas nacionales y extranjeras son operadas por equipos nacionales, y hay muchos problemas dentro del círculo, especialmente el poder familiar de las empresas privadas. Si quieres salir del mundo solo, solo sueña. En la televisión, hay muchos príncipes y princesas emprendedores, y tienen mucho aura, pero lo que veo más son recién graduados indefensos hacinados en dormitorios individuales.
4. El amo sigue siendo un vagabundo. Piénselo, en una unidad estatal, teniendo un trabajo estable en su propia ciudad, este sentimiento es el de ser un maestro. Esta ciudad es tu propia ciudad. Una vez que sales a trabajar, te sientes como una hoja de lenteja de agua. Después de todo, eres solo un transeúnte. ¿Son muy bajos los salarios en las instituciones públicas?
No muy bajos. En la actualidad, existen tres categorías principales de instituciones públicas: de bienestar público, de bienestar cuasi público y en funcionamiento. Por primera vez, el Gobierno central ha legislado específicamente sobre la gestión del personal de las instituciones públicas. Después de la unificación de los sistemas salariales y de bienestar de las instituciones públicas, se evitará el problema de las brechas excesivas en la distribución del ingreso en las instituciones públicas. La Oficina de Asuntos Legislativos del Consejo de Estado solicitó públicamente ayer opiniones sobre el "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas". ¿No es muy jodido dejar tu trabajo en una institución pública y empezar tu propio negocio?
No. Las propias instituciones públicas son rígidas y los salarios no son altos. Si tienes la idea de salir y probarlo, adelante. Renunciar a agencias e instituciones gubernamentales es ahora un fenómeno común. Después de todo, la diferencia con las empresas en términos de salario, seguridad social, etc. es cada vez menor. Ingeniero certificado por 3C, ¿es adecuado que los jóvenes realicen un trabajo así?
Los jóvenes pueden hacer más de un trabajo. Ser joven significa esforzarse y desafiar. Analízate más. A algunas personas les gustan los deportes y se convierten en atletas, y a otras les gusta el cielo azul y se convierten en pilotos. Cuando te comprendas a ti mismo, tendrás una dirección cuando seas joven, no pierdas el tiempo dudando. ¿Trabajar en una institución pública es agotador?
Depende de cómo trates tu trabajo. Si te lo tomas en serio, habrá infinitas cosas que hacer y habrá problemas en los que no puedes pensar, me refiero a las instituciones públicas, no a las civiles. sirvientes, que son relativamente fáciles, pero también requieren cierta cantidad de trabajo. No hay mucha gente trabajando en agencias e instituciones gubernamentales, por lo que aquellos que no trabajan en agencias gubernamentales tendrán un corto proceso de adaptación y las cosas mejorarán después de un tiempo. Debido a que las instituciones públicas se dividen en unidades con asignación total, unidades con asignación diferencial e instituciones públicas autofinanciadas, los salarios en las unidades con asignación total se pueden pagar de manera oportuna y mensual, y todos los beneficios están garantizados. El salario de la unidad con asignación diferencial no se puede pagar en su totalidad de una vez, es decir, una parte se pagará todos los meses y una parte se reservará hasta que la unidad tenga fondos. tener fondos suficientes antes de poder aumentar. Muchos trabajos serán muy pasivos. Si eres un trabajador serio, te aconsejo que no te unas a este tipo de unidad, porque te sentirás muy herido. No hay asignación financiera para las unidades autofinanciadas, lo que significa que la unidad paga sus propios salarios, por lo que el trabajo no será muy agotador y, si la unidad es rentable, será más alto que el salario de los funcionarios públicos. Esto se debe a que los salarios de las unidades autofinanciadas pueden ser 2 o 3 veces más altos que el salario base, pero también hay aquellos con bajos rendimientos. En general, las unidades autofinanciadas en las ciudades no tienen buenos rendimientos. Si te preocupas por el salario, no te harás rico. Es caro, pero es suficiente para sobrevivir. La eficiencia de una unidad autofinanciada en una ciudad pequeña es mucho peor. ¡Espero que mi respuesta pueda ayudarte! Según el sistema de contrato de instituciones públicas, ¿las personas que ya trabajan en instituciones públicas también deben cambiar al sistema de contrato?
¿Bajo el sistema de contrato de instituciones públicas, las personas que ya trabajan en instituciones públicas también deben cambiar al sistema de contrato? sistema.
El “Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas” estipula que las instituciones públicas, como personas jurídicas, establecen relaciones personales con el personal mediante la suscripción de contratos de trabajo, estableciendo la condición jurídica de ambas partes como sujetos personales iguales. para trabajos de forma independiente. El contrato de trabajo estipula el desempeño de deberes y beneficios.
El "Reglamento de gestión de personal para instituciones públicas" entró en vigor el 1 de julio de 2014. Las instituciones públicas rompieron el sistema de permanencia y en su lugar firmaron contratos de trabajo con los empleados. Las nuevas regulaciones también estipulan que "las instituciones públicas y su personal participarán en el seguro social de conformidad con la ley", y algunas instituciones públicas pueden comenzar a pagar el seguro social en julio. China tiene actualmente 1,11 millones de instituciones públicas con una plantilla de 31,53 millones de personas.
Institución pública se refiere a una organización de servicios sociales establecida por el gobierno que utiliza activos de propiedad estatal para participar en educación, ciencia y tecnología, cultura, salud y otras actividades. Una institución pública acepta el liderazgo de *** y es una entidad legal en forma de organización o institución.
Las instituciones públicas son generalmente instituciones creadas por el Estado con cierto carácter de bienestar público, pero no son agencias gubernamentales y son diferentes de los funcionarios públicos. En circunstancias normales, el Estado proporcionará subsidios financieros a estas instituciones públicas, que se dividen en instituciones públicas totalmente financiadas, instituciones públicas con financiación diferencial e instituciones públicas independientes, que son instituciones públicas que no asignan fondos del Estado.
Las características obvias de las instituciones públicas son las palabras que terminan en centro, reunión, oficina, estación, brigada, etc., como centro de contabilidad, oficina de supervisión sanitaria, oficina judicial, comisión reguladora bancaria, comisión reguladora de seguros. , estación de supervisión de calidad y brigadas de supervisión de seguridad de producción, etc., las oficinas secundarias también son instituciones públicas. Las instituciones públicas se dividen en instituciones públicas e instituciones públicas en general. Las instituciones públicas ordinarias se dividen en instituciones públicas totalmente financiadas, instituciones públicas con financiación diferencial e instituciones públicas autofinanciadas. Después de la reforma de la participación pública, las instituciones públicas reclutan candidatos en el examen de contratación de la administración pública provincial, y las instituciones públicas en general reclutan candidatos en el examen de contratación del sector público. ¿Cómo es el trabajo en una institución pública?
Muy bien, depende de dónde estés. Si estás en una ciudad pequeña, el salario en las instituciones públicas generalmente es más alto que el promedio local. en las grandes ciudades de Shanghai y Beijing, el salario no es tan alto como en las empresas extranjeras, pero los beneficios son muy buenos, no hay presión y es cómodo.
Simplemente mejora tu relación interpersonal. Relaciones. No hagas comentarios sobre los demás cuando vayas a este tipo de unidad, especialmente cuando vayas por primera vez. En un lugar como este, puedes hablar sobre quién y qué durante cinco minutos. Los sentimientos internos llegarán a los oídos de la otra persona. , porque muchas personas rara vez cambian de lugar en sus vidas. Todo lo demás está bien.