Las empresas afiliadas pagan la seguridad social, ¿cómo reembolsar el seguro de maternidad?

1. Certificado de nacimiento de planificación familiar emitido por el departamento administrativo;

2. Certificado médico de fertilidad, registros médicos ambulatorios, resumen de alta, registros de cirugía de planificación familiar y otros materiales originales. Certificado de nacimiento del bebé.

La agencia de seguro social revisará la información proporcionada por el empleador dentro de los 15 días hábiles a partir de la fecha de aceptación de la solicitud. Una vez completada la revisión, la prima del seguro de maternidad se asignará al empleador donde se encuentra. La empleada trabaja, y el empleador Las Unidades proporcionarán beneficios de seguro de maternidad a los empleados de acuerdo con los elementos y estándares de beneficios del seguro de maternidad estipulados en estas Medidas.

Si el empleador no maneja los procedimientos del seguro de maternidad para sus empleadas según lo requerido, los gastos del seguro de maternidad incurridos por las empleadas serán pagados por el empleador de acuerdo con los elementos y estándares del beneficio del seguro de maternidad estipulados en estas Medidas. .

Los materiales requeridos para el reembolso son:

1. Formulario de declaración de gastos médicos;

2. Tarjeta de identificación personal o tarjeta de seguro médico social;

3. Tengo una tarjeta bancaria con el logo de UnionPay;

4. Mis registros médicos;

5. Costos de producción originales;

6. Relación detallada de gastos;

7. Resumen de altas. Será mejor que traigas tu certificado de nacimiento. Si viene otra persona a recogerte, deberás traer el DNI de la persona que te recoja.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.