Reglamento de promoción del empleo de Kunming
Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Con el fin de promover el empleo y coordinar el desarrollo económico y social con la expansión del empleo, de conformidad con la "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China" y las leyes y reglamentos pertinentes, en en conjunto con este Municipio. Actualmente se promulga este reglamento. Artículo 2 Esta ciudad implementa una política de empleo proactiva, se adhiere a los principios de que los trabajadores elijan sus propios trabajos, que el mercado regule el empleo y que el gobierno promueva el empleo, promueva el empleo a través del espíritu empresarial y expanda el empleo a través de múltiples canales. Artículo 3 Los gobiernos populares municipales y distritales (ciudades, distritos) considerarán la expansión del empleo y la reducción del desempleo como objetivos importantes del desarrollo económico y social, los incorporarán a los planes nacionales de desarrollo económico y social y formularán medidas a mediano y largo plazo. -Planes temporales y planes anuales de trabajo para la promoción del empleo. Artículo 4 El Gobierno Popular Municipal establecerá un sistema de evaluación de responsabilidades específicas para la promoción del empleo y evaluará el trabajo de creación de nuevos puestos de trabajo, reducción del desempleo, etc.
Los gobiernos populares de ciudades y condados (ciudades, distritos) deben mejorar el mecanismo de trabajo para la promoción del empleo, coordinar el empleo urbano y rural, establecer un sistema de reuniones conjuntas sobre empleo y coordinarse para resolver los principales problemas de empleo. Artículo 5 Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social municipales y de condado (ciudad, distrito) son los departamentos competentes para la promoción del empleo dentro de sus respectivas regiones administrativas, y sus agencias afiliadas de servicios de trabajo y empleo son específicamente responsables de la promoción del empleo.
Los departamentos de desarrollo y reforma, industria y tecnología de la información, educación, seguridad pública, asuntos civiles, finanzas, vivienda y construcción, agricultura, comercio, industria y comercio, impuestos y otros trabajan juntos para promover el empleo de acuerdo con sus respectivas responsabilidades: los sindicatos. **La Liga Juvenil, la Federación de Mujeres, la Federación de Personas con Discapacidad, la Federación de Industria y Comercio y otras organizaciones sociales ayudan a promover el empleo;
Las agencias de servicios públicos de trabajo y empleo y seguridad social en los municipios (pueblos) y calles brindan a los trabajadores empleo, seguridad social, mediación de conflictos laborales y otros servicios públicos de acuerdo con la ley. Artículo 6 Los gobiernos populares municipales y distritales (ciudades, distritos) incluirán los fondos de gestión del servicio público de empleo en el presupuesto fiscal al mismo nivel. Artículo 7 Los gobiernos populares municipales y de condado (ciudad, distrito) y los departamentos pertinentes elogiarán y recompensarán a las unidades e individuos que hayan logrado logros sobresalientes en la promoción del empleo. Capítulo 2 Apoyo a las políticas Artículo 8 Fomentar y apoyar el desarrollo de industrias con uso intensivo de mano de obra y de servicios, apoyar a las pequeñas y medianas empresas, orientar el desarrollo de unidades privadas no empresariales y economías no públicas, ampliar el empleo y crear más puestos de trabajo .
Cuando los gobiernos populares municipales y de condado (ciudad, distrito) organizan inversiones gubernamentales y determinan proyectos de construcción importantes, el informe de solicitud del proyecto debe incluir previsiones de empleo. Una vez finalizado el proyecto, se dará prioridad a la absorción de los fondos. terrenos ocupados por el proyecto en las mismas condiciones. Empleo de personas cuyas tierras fueron expropiadas. Artículo 9 Los gobiernos populares municipales y de condado (ciudad, distrito) organizarán y orientarán la transferencia de mano de obra rural a industrias no agrícolas y el flujo ordenado a ciudades y pueblos, cultivarán marcas de servicios laborales con características locales y promoverán la mano de obra interregional. cooperación y exportación de mano de obra extranjera. Artículo 10 Los gobiernos populares municipales y distritales (ciudades, distritos) establecerán fondos especiales para el empleo en el presupuesto fiscal al mismo nivel. Los fondos especiales de empleo organizados por el gobierno popular municipal no serán inferiores al 30% de los fondos especiales de empleo transferidos por los superiores; los fondos especiales de empleo organizados por el gobierno popular del condado (ciudad, distrito) no serán inferiores al 15% del total; fondos especiales de empleo transferidos por superiores. Los fondos especiales para el empleo se utilizan en las siguientes áreas:
(1) Introducción al empleo, formación profesional, formación empresarial, seguridad social, puestos de bienestar público, evaluación de habilidades profesionales, recompensas únicas por contratar personas desempleadas y otros subsidios;
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(2) Fondos de garantía de préstamos pequeños y descuentos en intereses de préstamos pequeños garantizados, fondos de apoyo al empleo y fondos de apoyo al emprendimiento;
(3) Subsidios para prácticas laborales para graduados universitarios;
(4) Fondos para apoyar los servicios públicos de empleo;
(5) Otros gastos para la promoción del empleo estipulados por los gobiernos populares nacional, provincial y municipal.
Ninguna unidad o individuo podrá retener, ocupar, apropiarse indebidamente o reclamar falsamente fondos especiales de empleo. Artículo 11: Alentar y apoyar a diversas empresas para crear más empleos mediante el establecimiento de industrias o la expansión de operaciones.
Si un empleador contrata nuevos desempleados entre los puestos de trabajo recién agregados y firma un contrato laboral con ellos por un período de más de un año y paga primas de seguro social, el empleador deberá disfrutar de impuestos de acuerdo con las normas pertinentes. Regulaciones basadas en el número real de empleados. Políticas de reducción y preferencial de empleo.
Las empresas que coloquen a personas discapacitadas en una proporción específica o las utilicen intensivamente disfrutarán de incentivos fiscales de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Si las pequeñas y medianas empresas con uso intensivo de mano de obra absorben una cierta proporción de desempleados, pueden solicitar pequeños préstamos garantizados y el departamento financiero les proporcionará subsidios de intereses. Artículo 12: Alentar y apoyar a los graduados universitarios a encontrar empleo en empresas de base, no públicas y en pequeñas y medianas empresas. Los graduados universitarios y los empleadores disfrutan de políticas de empleo preferenciales de conformidad con las reglamentaciones. Artículo 13: Se alienta y apoya a las personas empleadas para que encuentren empleo flexible a tiempo parcial, temporal, estacional, por horas o de otro tipo, y las agencias de trabajo y servicios de empleo les brindan servicios tales como consulta sobre políticas laborales y de seguridad social y registro de empleo y desempleo. . Artículo 14 Los gobiernos populares municipales y distritales (ciudades, distritos) establecerán y mejorarán el sistema de asistencia al empleo para ayudar y apoyar a las personas con dificultades laborales a conseguir empleo.
Las personas con dificultades laborales pueden solicitar asistencia laboral de la agencia de servicio público de seguridad social de trabajo y empleo en el municipio (ciudad), subdistrito o aldea (comunidad) donde se encuentra su registro familiar. Si la agencia de servicios laborales y de empleo del condado (ciudad, distrito) confirma que es cierto, se incluirá en el alcance de la asistencia laboral. Artículo 15: Para los puestos de bienestar público invertidos y desarrollados por los gobiernos populares municipales y de condado (ciudad, distrito), se dará prioridad a las personas con dificultades laborales que cumplan con los requisitos laborales. Aquellos que estén dispuestos a trabajar en puestos de bienestar público recibirán subsidios laborales y subsidios de seguridad social.
Las personas con dificultades laborales que logren un empleo flexible, realicen trámites de registro de empleo y participen en seguros sociales disfrutarán de políticas de empleo preferenciales.
Para los hogares urbanos donde todos los miembros de la familia dentro de la edad legal para trabajar están desempleados, las agencias de servicios laborales y de empleo deben brindar asistencia laboral oportuna. , asegurando que al menos una persona esté empleada.