Tasa de pago de la seguridad social de Xinjiang en 2021
1, seguro de pensiones. La empresa paga el 16% y los particulares el 8%;
2. La empresa paga el 0,5% y los particulares el 0,5%;
3. Las empresas pagan según la industria, los particulares no;
4. La empresa paga el 0,8%, los particulares no pagan;
5. La empresa paga el 9% y los particulares el 2%;
6. Las empresas pagan entre el 5 y el 12% y los particulares pagan entre el 5 y el 12%.
El seguro social se refiere a un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. El plan de seguro social está organizado por el gobierno y obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos y tasas de seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.
Beneficios de pagar el seguro social:
1. Los usuarios pueden recibir una determinada tarifa mensual de seguridad vital después de la jubilación.
2 Los medicamentos adquiridos en farmacias se pueden pagar. con tarjeta de seguridad social, y los gastos pueden ser reembolsados si tiene una enfermedad grave que requiere hospitalización para observación;
3. Si ocurre un accidente durante el horario laboral o debido al trabajo, puede ser indemnizado;
4. Se otorgan subsidios de compensación a las mujeres durante el parto y se reembolsan todos los gastos incurridos durante el parto.
Base jurídica
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del total salarios de los empleados prescritos por el Estado, registrados en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.