Notas de práctica semanales para graduados en gestión turística

Entramos en la segunda semana de prácticas.

Durante la pasantía de esta semana, el instructor de pasantías de mi unidad me enseñó cómo pagar los salarios. Ella primero recuperó su salario y me pidió que lo pagara directamente en el taller. Pensé que era algo tan simple. Como no tuve que hacer los cálculos yo mismo, lo encontré muy simple y lo completé rápidamente. Pero, de hecho, existen muchos problemas en el proceso de pago de salarios. Lo que parece algo sencillo en realidad no lo es tanto. Todo el proceso salarial parecía una guerra. Esta persona aún no ha terminado el acuerdo y la siguiente está ahí para instarlo. Los compañeros esperan ansiosamente que les paguen sus salarios, como si unos minutos más de retraso les costaran mucho dinero. Porque soy un novato y no estoy muy familiarizado con la situación del personal de toda la fábrica. Entonces me pidieron que encontrara lentamente a la persona correspondiente en la nómina por nombre. Había dos personas con el mismo nombre y apellido en el mismo taller, por lo que apareció la persona equivocada durante el proceso de pago y los salarios se pagaron a la persona equivocada. persona. Gracias a la comprensión de mis compañeros, el asunto se resolvió rápidamente. Al pagar los salarios, hay que calcular las cantidades "cero" y "total" del dinero que se dona. No te diste cuenta la primera vez. Al principio, has encontrado todas las piezas de repuesto y hay varias personas en el taller detrás, por lo que tienes que molestar a otros para que pidan dinero prestado para convertir "cero" en "todo". Además, los 100 yuanes iniciales casi se gastaron y, al final, se pagaron los salarios del personal directivo. Básicamente, todos usan números enteros, pero solo pueden usar 50, lo que hace que todos se quejen. Además, algunos compañeros hacían más de un trabajo y ella debería recibir dos salarios, pero gracias al recordatorio del instructor a mi lado, supe que lo había notado. Por lo tanto, todavía existen muchos problemas con los empleos con salarios bajos, que no se pueden aprender de los libros de texto. Problemas:

1. No entendí la lista de personal y le pagué incorrectamente el salario a la persona con el mismo nombre.

2. No me di cuenta de que debería haber una regla a la hora de pagar los salarios, lo que resultó en el cambio final y la distribución de billetes de cien dólares, por lo que el personal directivo finalmente recibió quinientos o quinientos dólares. en salario. No entiendo que algunos compañeros tengan dos trabajos y dos sueldos. Sus salarios se copian por separado y tienen que recuperar las lecciones juntos cuando se les paga:

Antes de pagar los salarios, verifique si hay personas con el mismo nombre y aclare quién debe pagar cada salario.

2. Verifique con anticipación si hay empleados que hayan trabajado en varios trabajos, y los salarios deben resumirse antes de distribuirse para facilitar el pago.

3.Durante el proceso de distribución, es necesario asignar razonablemente los salarios "cero" y "enteros", y tratar de evitar dejar cincuenta o cincuenta folletos o brillar uno de ellos durante el proceso de distribución.