¿Cuáles son las desventajas de contratar una agencia de contabilidad para la contabilidad?
1. El bajo umbral de entrada conduce a niveles desiguales de profesionales y a una grave distorsión de la información contable. Las instituciones que ahora ofrecen servicios de contabilidad de agencia no son más que firmas de contabilidad que operan proyectos a tiempo parcial y compañías de contabilidad de agencia especializada. Si contrata una agencia de contabilidad, la calidad relativa del personal será mayor, pero la mayoría de las empresas cobrarán tarifas más altas que las empresas de contabilidad especializadas.
Y al fin y al cabo, la contabilidad no es el principal proyecto empresarial de la firma. Sólo se utiliza para retener clientes para que puedan aumentar sus clientes de auditoría cuando se liquide la contabilidad el próximo año. Por lo tanto, la mayoría de las personas eligen agencias de contabilidad para la contabilidad, principalmente porque sus honorarios de agencia son bajos, lo que ahorra costos operativos para la empresa. Si las tarifas son bajas, las agencias deben encontrar formas de reducir sus costos operativos.
Como resultado, el umbral para ingresar a la industria se ha reducido y la calidad del personal en las agencias de contabilidad ha sido muy caótica. Básicamente, hay muy pocos contadores públicos certificados trabajando allí. con contadores intermedios se les puede llamar agencias de contabilidad. Es a nivel profesional. Para ahorrar costes, algunas empresas de agencias también encontrarán personas que no tengan certificados financieros de empleo para hacer contabilidad.
Debido a que no tenía estudios contables profesionales y mucho menos una alta ética profesional, sus cuentas estaban en confusión y su integridad contable se perdió por completo en lugar de reducir los costos operativos de la empresa, causó un caos en las finanzas de la empresa. estatus, lo que conduce a una pérdida de confianza en las empresas de contabilidad de agencia. Las empresas de agencias contables han sufrido una crisis de credibilidad sin precedentes.
Esto ha agravado el fenómeno de los profesionales con alta educación y altos títulos profesionales que cambian frecuentemente de trabajo, y la pérdida de talentos de alta calidad es grave. Y coloca a la agencia en una situación embarazosa al hablar sólo de precio pero no de calidad. De esta manera, el reconocimiento social de la agencia no es alto y su credibilidad y autenticidad también se reducen considerablemente. Porque su propia calidad no es alta.
Incapaces de mantener una alta ética profesional, algunas agencias de contabilidad no rechazan solicitudes para crear información contable falsa para sus clientes con el fin de ganarse a los clientes, y también ayudan con la contabilidad, lo que resulta en una grave distorsión de la contabilidad. información.
2. La supervisión gubernamental insuficiente ha llevado al desarrollo desequilibrado de las agencias. Como industria emergente en la industria de servicios, la contabilidad de las agencias necesita urgentemente un fuerte apoyo del gobierno durante un período importante de su crecimiento. Debido a que los departamentos gubernamentales no prestan suficiente atención al negocio de la contabilidad de las agencias y carecen de supervisión legislativa y orientación política, existen pocas leyes y regulaciones dirigidas específicamente a la contabilidad de las agencias.
Aunque la versión de 2005 de las "Medidas de gestión de la contabilidad de las agencias" ha implementado más disposiciones que son beneficiosas para la contabilidad de las agencias, todavía existen imperfecciones, por ejemplo, los departamentos de gestión pertinentes de la industria de la contabilidad de las agencias operan de forma independiente. Es difícil formar una sinergia. Las inspecciones insuficientes resultan en una falta de supervisión razonable sobre el desarrollo de la contabilidad de las agencias.
Beneficios de la contabilidad de agencia
1. Evitar el caos financiero provocado por la sustitución de personal financiero. Habitualmente en las empresas, debido a la particularidad del trabajo financiero, la rotación de personal tiene un mayor impacto en el trabajo financiero. En las empresas en general, el desarrollo propio de la empresa y el crecimiento personal de los empleados no pueden estar bien conectados.
Cuando la empresa no se desarrolla rápidamente, los buenos empleados se van. Cuando la empresa se desarrolla rápidamente, las capacidades de los empleados no pueden mantenerse. Los contadores no pueden quedarse por mucho tiempo y los que se quedan tienen malas habilidades contables. Al contratar contadores profesionales, podemos evitar efectivamente el impacto negativo en la continuidad del trabajo financiero causado por la rotación de personal.
2. Ahorra costes contables. Para las pequeñas y medianas empresas, el costo de contratar a un contador formal es menor que el salario de contratar a un contador ordinario.
3. Los agentes contables pueden proporcionar a las empresas servicios profesionales proporcionados por un equipo de expertos en contabilidad. Tienen servicios financieros, contables y tributarios integrales y tienen una gran capacidad para resolver problemas complejos, minimizando los riesgos financieros de las empresas. .
4. El personal de contabilidad tiene sólidos canales de información y personal dedicado a recopilar las últimas leyes y regulaciones en diversas industrias, brindar a las empresas asesoramiento de alta calidad y ayudar a las empresas a disfrutar de políticas preferenciales nacionales relevantes.
5. El personal contable de alto nivel puede realizar todo el trabajo de contabilidad y gestión contable. Libere a los operadores comerciales del engorroso entretenimiento no comercial y conviértase en el portavoz personal de la empresa para los asuntos financieros.