¿Cómo transferir la seguridad social después de cambiar de empresa?
1. La unidad rescinde el contrato laboral, devuelve el certificado de datos personales y pasa al departamento de recursos humanos de la nueva unidad para su procesamiento.
2. Trámites de transferencia del seguro de pensión: El responsable de la seguridad social de su unidad realizará los trámites por usted. La unidad original pasará por los procedimientos de baja en la agencia de seguridad social para procesar el formulario de transferencia del seguro social, si hay un expediente personal, generalmente se colocará en el expediente personal, y si no hay un expediente. generalmente se entregará al individuo.
3. Si el asegurado establece una relación de seguro de pensión básica y paga primas de acuerdo con la normativa cuando es nuevo empleado, el empleador o el asegurado deberá proponer la transferencia de la relación de seguro de pensión básica a la entidad de seguridad social del nuevo asegurado. Solicitud por escrito y “Bono de Pago”.
4. Después de recibir la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original del asegurado, el nuevo lugar asegurado debe completar los trámites pertinentes dentro de los 15 días hábiles. y notificar inmediatamente al empleador o al asegurado después de la confirmación.
5. Procedimientos de transferencia de fondos de previsión: primero abra una cuenta en la nueva unidad, entregue la cuenta a la unidad anterior y deje que la unidad anterior transfiera el dinero de la cuenta original a la cuenta nueva. Cada año en junio, el centro del fondo de previsión emitirá un estado de cuenta a cada empleado de la unidad, mostrando el dinero actual en la cuenta. Además, alrededor de abril de cada año es el momento de ajustar la base de pensiones, desempleo y atención médica para el próximo año. Junio es el momento de ajustar el fondo de previsión para el próximo año.
La transferencia de seguridad social se refiere a la transferencia de relaciones de seguro de pensiones para personas aseguradas que están empleadas entre provincias o dentro de una provincia. Hay tres procesos. El asegurado sólo deberá solicitar un certificado de pago del seguro de pensión básica, y el resto del trabajo será entregado por los departamentos de seguridad social de los dos lugares.
En resumen, si lo gestiona la nueva unidad, los trámites de inscripción al seguro se pueden realizar directamente en el lugar de seguro original del asegurado. Si la nueva unidad no se encuentra en el lugar asegurado, deberá solicitar a la agencia de seguridad social del nuevo lugar asegurado el traslado y la continuación de la relación de seguro de pensión básica.
Base jurídica:
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China (China)
Artículo 17
El contrato de trabajo deberá tener las siguientes cláusulas:
(1) El nombre, domicilio y representante legal o responsable principal del empleador;
(2) El nombre, domicilio y cédula de residencia u otro identidad válida del empleado Número de certificado;
(3) Plazo del contrato laboral;
(4) Contenido del trabajo y lugar de trabajo;
(5) Horas de trabajo , descansos y vacaciones;
(6) Remuneración laboral;
(7) Seguro social;
(8) Protección laboral, condiciones de trabajo y protección de riesgos laborales ;
(9) Las demás materias que deban incluirse en el contrato de trabajo según lo establezcan las leyes y reglamentos.
Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior, el empresario y el trabajador podrán acordar el período de prueba, la formación, la confidencialidad, los seguros complementarios, las prestaciones sociales, etc.