¿Cuáles son los asientos contables para el pago de honorarios laborales?
Los honorarios laborales se refieren a los ingresos obtenidos por los individuos independientemente de diversos servicios no relacionados con el empleo. Obviamente son diferentes de los ingresos provenientes de sueldos y salarios obtenidos a través del empleo. ¿Cómo se deben realizar asientos contables para los gastos de mano de obra?
Entrada para pago de honorarios laborales
Si se incurren en gastos laborales, si se trata de una empresa de servicios laborales, se incluirán en el costo principal del negocio. Si se trata de un negocio general y los gastos se pagan con poca frecuencia, se incluyen en otros costos del negocio. Los costes laborales del departamento de logística están incluidos en los gastos administrativos.
Débito: otros costos comerciales (o costos comerciales principales)
Crédito: depósitos bancarios (o salarios de empleados a pagar, etc.)
Asientos contables para honorarios laborales ingresos
Débito: efectivo disponible (o depósitos bancarios)
Crédito: otros ingresos comerciales (o ingresos comerciales principales)
Los ingresos comerciales principales son la contabilidad principal factor para una empresa Ingresos de actividades operativas, mientras que otros ingresos comerciales se calculan como ingresos de otros negocios distintos del negocio principal. Por ejemplo, las ventas de productos por parte de empresas industriales son el principal ingreso comercial y las ventas de materiales son otros ingresos comerciales.
¿Cómo calcular el impuesto personal sobre los honorarios laborales?
Para los ingresos por remuneraciones laborales, la fórmula de cálculo del impuesto sobre la renta personal es:
Si los ingresos son inferiores a 4.000 yuanes cada vez, se deducen 800 yuanes:
El impuesto a pagar = (Cada cantidad de ingresos - 800)*20
Si cada ingreso supera los 4.000 yuanes:
Impuesto a pagar = cada cantidad de ingresos*(1-20)*20 p >
Los ingresos por remuneraciones laborales se refieren a los ingresos obtenidos por personas físicas dedicadas a servicios laborales, incluyendo diseño, decoración, instalación, dibujo, pruebas de laboratorio, tratamientos médicos, derecho, contabilidad, consultoría, conferencias, traducción, revisión, caligrafía, pintura, grabado, Ingresos de cine y televisión, grabaciones de audio y vídeo, espectáculos, espectáculos, publicidad, exposiciones, servicios técnicos, servicios de presentación, servicios de intermediación, servicios de agencia y otros servicios.