Cómo llenar el formulario de reembolso de tarifa de taxi
2. El formulario de reembolso de gastos deberá redactarse con bolígrafo azul y negro o con bolígrafo de firma, no estando permitidos bolígrafos ni lápices.
Base legal: El artículo 13 del “Reglamento del Seguro Laboral de la República Popular China” estipula las prestaciones por enfermedad, lesiones no relacionadas con el trabajo e invalidez;
A. Los empleados están enfermos o si la lesión no es causada por el trabajo y es tratada en la clínica médica, hospital, hospital especializado o médicos especializados chinos y occidentales de la empresa, los gastos médicos requeridos, honorarios de cirugía, honorarios de hospitalización y gastos de medicación general correrán a cargo de la administración de la empresa o el empleador correrán con los gastos de medicamentos, comidas hospitalarias y gastos médicos; Si mi situación financiera es realmente difícil, puedo recibir subsidios discrecionales del fondo del seguro laboral. Si un empleado está enfermo o lesionado en el trabajo es hospitalizado o transferido a un hospital para recibir tratamiento y el momento del alta lo decide enteramente el hospital.
b. Cuando un empleado deja de trabajar para recibir tratamiento médico debido a enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo, y el período de interrupción del trabajo para tratamiento médico es inferior a seis meses consecutivos, el departamento administrativo o el empleador. pagaré el salario de licencia por enfermedad en función del tiempo de servicio en la empresa, el monto será del 60 al 100 de mi salario cuando el período de tratamiento médico continuo sea superior a seis meses, y se pagará la prestación mensual por enfermedad o accidente no relacionado con el trabajo; por el fondo de seguro laboral, y el monto es del 40% al 6% de mi salario 10. Hasta que pueda trabajar o se confirme que está discapacitado o muerto. Las medidas específicas están estipuladas en las normas de implementación. 3. Si un empleado se lesiona debido a una enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo, y se determina que está discapacitado después de un tratamiento médico, y ha perdido por completo su fuerza laboral, sus salarios de licencia por enfermedad o pagos de ayuda por enfermedad o no-trabajo. Se suspenderán los pagos de ayuda por lesiones no relacionadas con el trabajo, que se pagarán en el fondo del seguro laboral. El pago se realiza en virtud del artículo, y el monto se estipula en: 50 para quienes necesiten ayuda para comer y beber, y. 40 para los que no necesitan ayuda para comer y beber, hasta que vuelvan a trabajar o mueran; algunos trabajadores que aún puedan perder su trabajo no recibirán pago. En lo que respecta a la determinación y modificación de la invalidez, se estará a lo dispuesto en la letra c) del artículo 12.
(4) Después de que el empleado se recupere de una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo o discapacidad no relacionada con el trabajo, y sea certificado por la institución médica competente, el departamento administrativo de la empresa o el empleador tomarán las medidas apropiadas. trabajar.
(e) Cuando los familiares directos mantenidos por los empleados están enfermos, pueden recibir tratamiento médico gratuito en las clínicas médicas, hospitales, hospitales especializados o médicos especializados chinos y occidentales de la empresa. El departamento administrativo de la empresa o el empleador correrán con la mitad de los gastos quirúrgicos y gastos generales de medicamentos, y todos los gastos tales como medicamentos costosos, gastos médicos, gastos de hospitalización y gastos de alimentación correrán por cuenta de ellos mismos.