Interpretación de las últimas regulaciones sobre la edad de jubilación y las nuevas políticas de Xinjiang en 2023
Según la nueva política, la edad de jubilación en Xinjiang aumentará gradualmente. En concreto, se elevará la edad de jubilación de los hombres de 60 a 62 años, y la edad de jubilación de las mujeres de 55 a 60 años. Esto también significa que las personas mayores tendrán que trabajar más horas en el futuro;
2. Ajuste de las pensiones Además de aumentar la edad de jubilación, la nueva política también ajustará el pago de las pensiones. En concreto, el pago de las pensiones estará vinculado a las cuotas de seguridad social pagadas por los individuos, lo que también significa que las pensiones futuras serán más equitativas y vinculadas a las contribuciones individuales.
El retiro es el siguiente:
1. El propio jubilado deberá presentar en la oficina de trabajo y seguridad social su cédula de identidad, certificado de jubilación o certificado de calificación pensional, tarjeta de salario y certificado de asistencia. en el municipio donde vive; /p>
2. Para los jubilados que viven fuera de la ciudad, debo llevar el formulario de certificación de calificación de pensión básica, cédula de identidad, certificado de jubilación y tarjeta de salario a la agencia de seguridad social a nivel o superior. nivel municipal en el lugar de residencia para la certificación.
El proceso de desguace es el siguiente:
1. Un mes antes de cumplir la edad legal de jubilación, entregar copia del DNI, fotografías personales y demás materiales al responsable de la unidad;
2. El encargado de la seguridad social completa el formulario de aprobación de la jubilación de acuerdo con los datos del interesado y lo presenta a la agencia de la seguridad social junto con el expediente personal del partido en el mes de jubilación;
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3. Después de la revisión de la seguridad social, el pago se realizará en función de la edad de jubilación, el número de años de participación en el seguro y la base de pago a lo largo de los años;
4. con base en los resultados contables de la seguridad social y presentarlo a la seguridad social para su reconocimiento y aprobación. Al finalizar, el Seguro Social emitirá un documento de aprobación de jubilación y producirá un certificado de jubilación.
Las condiciones de jubilación son las siguientes:
1. Jubilación normal: los empleados tienen más de 60 años, las empleadas tienen más de 50 años y las mujeres con cuadros tienen más de 55 años. , y el plazo de pago alcanza los 15 años;
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2 Jubilación por enfermedad o accidente no laboral, los empleados tienen más de 50 años, las empleadas tienen más de 45 años. , y el plazo de pago alcanza los 15 años. Asimismo, deberán contar con un certificado de pérdida total de la capacidad para el trabajo emitido por la Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social;
3. Empleados jubilados de trabajos especiales, los empleados varones tienen más de 55 años. Las empleadas tienen más de 45 años y cuentan con servicio continuo por más de 10 años. Así mismo, aquellos que hayan sido determinados por la División de Pensiones de la Dirección Municipal del Trabajo y Previsión Social por cumplir con las condiciones de jubilación para trabajos especiales.
En resumen, si el interesado alcanza la edad legal de jubilación y ha realizado aportaciones acumuladas durante más de 15 años, puede solicitar la jubilación.
Base jurídica:
Artículo 1 de las Medidas Provisionales del Consejo de Estado sobre Jubilación y Dimisión de Trabajadores.
Se jubilarán los trabajadores de empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones.
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.
(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.
Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.