Cultura corporativa del Hotel Xingchen

Shanghai Xingchen Hotel Management Co., Ltd. - una famosa tienda de catering china, fue fundada en 1992 y está ubicada en el número 2009 de Huangxing Road, adyacente al subcentro comercial de la ciudad. Empresa estrella en el oriente de la ciudad. Desde su apertura, ha otorgado gran importancia a la creación de una cultura corporativa, centrándose en mejorar continuamente la alfabetización cultural de los empleados y mejorar su conocimiento cultural, con el tema de mejorar la calidad del servicio y crear una buena atmósfera de servicio, la creación de una cultura corporativa. se ha incorporado de manera efectiva en las tareas clave que se implementarán dentro del alcance.

A partir de las características del sector de la restauración, el hotel ha planteado como principio rector "tomar la gestión institucional como eje principal y la gestión refinada como clave del trabajo", centrándose en el "servicio de calidad". Trabajos de "producción segura" y "Reducción del consumo y ahorro de energía". Al mismo tiempo, en torno a este tema, se propusieron requisitos operativos específicos para el servicio "en la mesa" y la calidad del producto "en el terreno", traduciendo los requisitos de la gestión corporativa en conocimiento simple y popular para facilitar que los empleados aprendan, comprendan y maestro. Los "Diez puntos clave" defendidos por la empresa para la capacitación laboral sistemática de los empleados, la capacitación operativa en el trabajo y la mejora de las técnicas de cocina y las habilidades de servicio se han convertido en el código de conducta para los empleados en el trabajo real. La empresa ha establecido sucesivamente un equipo de fútbol, ​​una banda, una biblioteca y un pequeño cine. Organiza programas de entretenimiento ricos y emocionantes el 7 de julio de cada año para enriquecer la vida de entretenimiento de los empleados.