Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Jincheng
Asume múltiples funciones, como servicios de empleo, formación profesional, coordinación de relaciones laborales y gestión de seguros sociales, con el objetivo de promover la estabilidad social y el desarrollo económico en Jincheng.
1. Principales responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Jincheng
Como departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno de la ciudad de Jincheng, las principales responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos y Social de la ciudad de Jincheng El Departamento de Seguridad incluye, entre otros, los siguientes aspectos:
Promover el empleo: Responsable de formular e implementar políticas de empleo, promover la construcción de sistemas de servicios de empleo, brindar orientación y servicios laborales a los trabajadores y promover la estabilidad y expansión del empleo en la ciudad de Jincheng.
Formación profesional: Organizar y realizar actividades de formación profesional para mejorar las capacidades profesionales y la calidad de los trabajadores, potenciar la competitividad del empleo y adaptarse a las necesidades del desarrollo social y económico.
Coordinación de relaciones laborales: Responsable de la coordinación y gestión de las relaciones laborales, manejando conflictos y conflictos laborales, salvaguardando los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y empleadores, y construyendo relaciones laborales armoniosas.
Gestión del seguro social: Responsable de la implementación y gestión del sistema de seguro social, garantizando el funcionamiento seguro y eficaz de los fondos del seguro social y proporcionando servicios de seguridad social a las personas aseguradas.
2. Características laborales del Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Jincheng
El Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Jincheng presta atención a las siguientes características laborales al realizar sus funciones:
Administración conforme a la ley: Cumplir estrictamente las leyes y reglamentos nacionales, desempeñar sus funciones de conformidad con la ley y garantizar la legalidad y estandarización de los recursos humanos y el trabajo de la seguridad social.
Orientado al servicio: adherirse al concepto de desarrollo centrado en las personas, brindar servicios eficientes y convenientes a los trabajadores y empleadores, y mejorar continuamente la calidad y el nivel de los servicios.
Desarrollo innovador: Explorar activamente nuevos modelos y métodos de trabajo, promover el desarrollo innovador de los recursos humanos y del trabajo de seguridad social, y adaptarse a los nuevos requisitos del desarrollo económico y social.
En resumen:
Como parte importante del gobierno de la ciudad de Jincheng, el Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Jincheng es responsable de promover el empleo, la capacitación vocacional, la coordinación de las relaciones laborales y las actividades sociales. gestión de seguros, etc. responsabilidad. En el desempeño de sus funciones, se centró en la administración conforme a la ley, el desarrollo innovador y orientado a los servicios, y realizó contribuciones positivas a la estabilidad social y el desarrollo económico de Jincheng.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
El artículo 2 estipula:
Esta ley se aplica al trabajo dentro del territorio de la República Popular China Empresas, organizaciones económicas individuales (en adelante, empleadores) y trabajadores que establecen relaciones laborales con ellas. Deberán cumplir con esta ley los organismos estatales, las instituciones públicas, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 7 estipula:
El departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado es responsable de la gestión de los beneficios sociales. seguros a nivel nacional, y otros departamentos pertinentes del Consejo de Estado son responsables de sus respectivos Responsables del trabajo relevante de seguro social dentro del alcance de sus responsabilidades. Los departamentos administrativos de seguridad social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión del seguro social dentro de sus respectivas regiones administrativas, y otros departamentos pertinentes de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la labor pertinente en materia de seguridad social. dentro de sus respectivos ámbitos de responsabilidad.