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¿Cuánto tiempo tardan los nuevos empleados en pagar la seguridad social?

Análisis legal: Los nuevos empleados deben pagar la seguridad social dentro de los 30 días posteriores a su incorporación a la empresa. Según las disposiciones legales pertinentes, los empleadores deben solicitar el registro en la seguridad social ante la agencia de seguridad social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no hay registro de seguridad social, la agencia de seguro social debe verificar y pagar la seguridad social. Los empleadores y trabajadores deben participar en el seguro social de conformidad con la ley. Después de que un nuevo empleado se une a la empresa, el empleador debe adquirir de inmediato un seguro social para el nuevo empleado o seguir los procedimientos de transferencia de cuenta del seguro social.

Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. El empleador deberá inscribir a sus empleados en el seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

El artículo 72 de la Ley Laboral de la República Popular China estipula que la fuente de los fondos del seguro social se determinará según el tipo de seguro y la mancomunación social se implementará gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

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