¿Cómo gestiona una empresa recién inaugurada la seguridad social de sus empleados?
Análisis legal: La forma en que las empresas manejan la seguridad social de sus empleados es: (1) La empresa maneja los materiales necesarios para la seguridad social de sus empleados. Los materiales específicos incluyen: licencia comercial de empresa, certificado de registro fiscal, copia de cédula de identidad de persona jurídica, licencia de apertura de cuenta de empresa, contrato laboral, copia de cédula de identidad de asegurado y otros materiales. (2) Abrir una cuenta de seguridad social. Las empresas deben acudir a la Oficina de la Seguridad Social para abrir una cuenta de la seguridad social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento. Después de abrir la cuenta de la seguridad social, recibirán un certificado de registro de la seguridad social. (3) Aumento o disminución de la seguridad social. En caso de cambios de personal, la empresa deberá agregar nuevos empleados a la cuenta de seguridad social de la empresa todos los meses, eliminar de la cuenta a los empleados jubilados y hacer una oferta antes del día 20 de cada mes. Cabe señalar aquí que la cuenta de la seguridad social es una cuenta independiente y las operaciones de agregar o eliminar empleados deben realizarse en la cuenta. (4) Confirmar la base de pago. En el proceso de pago de la seguridad social de los empleados, las empresas deben declarar la base correcta de pago de la seguridad social de los empleados para garantizar el pago normal de la seguridad social. (5) Pago de la seguridad social. Si una empresa, un banco o una agencia de gestión de la seguridad social firma un acuerdo de pago bancario, las primas del seguro social se deducirán directamente de la cuenta bancaria de la empresa en un momento fijo cada mes. Las empresas que no adopten los métodos anteriores también pueden optar por pagar in situ en la Oficina de la Seguridad Social en forma de efectivo o cheque. Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.