¿Asientos contables para el pago de subsidios por dificultades económicas a los empleados?

1 Implementación de las nuevas normas contables promulgadas por el estado:

Tiempo acumulado:

Débito. : Gastos de gestión - - Honorarios de bienestar de los empleados;

Crédito: Compensación a pagar a los empleados - Honorarios de bienestar de los empleados.

Al pagar:

Débito: compensación a los empleados a pagar - honorarios de bienestar de los empleados;

Crédito: efectivo disponible.

2. La no implementación de las nuevas normas contables promulgadas por el estado se incluirá directamente en los gastos administrativos.

Débito: gastos administrativos - cuotas de bienestar de los empleados;

Crédito: efectivo en caja.

¿La remuneración de los empleados, ganada con tanto esfuerzo, pertenece a la categoría de beneficios para empleados?

Los salarios que los empleados ganan con tanto esfuerzo pertenecen a la categoría de beneficios para empleados. El subsidio por dificultades económicas para los empleados es una parte importante del bienestar colectivo de los empleados. Si los empleados encuentran dificultades en la vida, la empresa puede proporcionarles subsidios regulares o temporales de acuerdo con ciertos estándares. Siempre y cuando la empresa retire los gastos del fondo de bienestar de los empleados.