Asientos contables del aceite de colza emitidos por unidades durante la Fiesta de la Primavera
El aceite de colza emitido por la unidad durante el Festival de Primavera es un beneficio no monetario de la unidad. Generalmente se incluye en la cuenta contable de "compensación a pagar a los empleados" para el tratamiento contable. gastos, ingresos del negocio principal y cuentas por pagar, impuestos, artículos de inventario, etc.
Asientos contables específicos del aceite de colza emitidos por unidades durante la Fiesta de la Primavera
Débito: gastos administrativos
Débito: compensación a los empleados a pagar_beneficios a los empleados_beneficios no monetarios
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Débito: Compensación a los empleados por pagar_Beneficios a los empleados_Beneficios no monetarios
Crédito: Ingresos del negocio principal
Impuestos a pagar_Impuesto al valor agregado a pagar_Monto del impuesto repercutido
o
Débito: salario del empleado a pagar_beneficios del empleado__beneficios no monetarios
Crédito: bienes de inventario
Impuestos a pagar - Impuesto al valor agregado a pagar__Transferencia del impuesto soportado hacia afuera
¿Qué es el salario de los empleados a pagar?
El "salario de los empleados a pagar" generalmente incluye salarios, asignaciones y subsidios de los empleados, y tarifas de bienestar de los empleados, primas del seguro de pensiones, primas del seguro de desempleo, etc., que son diversas. formas de remuneración pagadas por las empresas por los servicios prestados por los empleados en la empresa Al calcular los salarios de los empleados a pagar, generalmente se utiliza la cuenta "salario de los empleados a pagar", y de acuerdo con el salario de los empleados a pagar La cuenta detallada correspondiente a la configuración de categoría. Los "beneficios a los empleados pagaderos" se cambian de los "salarios a pagar" originales y "cuotas de asistencia social a pagar"
¿Qué son los beneficios para los empleados?
Los beneficios para los empleados generalmente incluyen pagos a o para los empleados La deducción permitida para diversos subsidios en efectivo y beneficios colectivos no monetarios pagados no excederá el 14% de los sueldos y salarios. Los beneficios a los empleados generalmente se refieren a los gastos de bienestar proporcionados por la empresa para los empleados, excepto los salarios de los empleados, las bonificaciones, las asignaciones, los subsidios incluidos en la gestión salarial total, los fondos de educación de los empleados, las primas del seguro social y las primas del seguro de pensiones complementario, las primas del seguro médico complementario y los fondos de previsión de vivienda. .
El proceso de procesamiento contable
El proceso de procesamiento contable generalmente incluye: completar comprobantes contables basados en comprobantes contables originales; registrar diarios de caja y diarios de depósitos bancarios basados en recibos y contabilidad de pagos; comprobantes; registrar libros mayores con comprobantes contables; resumir y preparar un cuadro resumen de cuentas basado en los comprobantes contables; registrar el libro mayor con base en el cuadro resumen de cuentas al final del período; preparar un balance y un estado de resultados con base en los comprobantes contables; libro mayor general y libros mayores detallados.