¿Se puede traspasar el seguro de absentismo y bajas?
Análisis legal: En este caso, no es necesario que usted mismo transfiera el seguro social, porque su cuenta de seguro social está almacenada en la Oficina del Seguro Social. Cuando usted pasa por los procedimientos para rescindir el contrato laboral con su empresa original, la relación laboral entre ustedes ya no existirá y su empleador original no se encargará de la seguridad social por usted. Encuentre un nuevo trabajo, negocie con una nueva empresa. La nueva empresa puede proporcionarle seguridad social. Lo mejor es tener una conexión estrecha entre los dos trabajos sin ninguna interrupción. Lo último a tener en cuenta es que una vez que la nueva empresa haya completado el seguro social, es mejor iniciar sesión en la plataforma de servicios en línea del seguro social para confirmar que la empresa ha completado el pago del seguro por usted. Base legal: Artículo 50 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", el empleador deberá emitir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y manejar al trabajador en el plazo de 15 días Procedimientos de traslado de expediente y relación de seguridad social. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.