¿Cambiará la base de la seguridad social si cambio de trabajo?

Análisis Legal: Cambiará. Según las normas pertinentes en materia de seguridad social, la base de las contribuciones a la seguridad social de los empleados se basa en su salario mensual promedio del año anterior. Sin embargo, la nueva empresa no puede calcular el salario promedio de los empleados del año anterior, por lo que utilizará mi salario en el primer mes de empleo como base de pago, y en el segundo año se calculará en base al salario mensual promedio de el año anterior. La base de pago de la seguridad social se ajusta anualmente y permanece sin cambios dentro del año siguiente a su determinación. El tiempo de ajuste de la base de pago de la seguridad social es diferente en cada región, y la mayoría de los ajustes se realizan entre abril y julio de cada año. En términos generales, después de que el gobierno local anuncie el nuevo salario medio social, se reembolsará más y se pagará menos a partir del mes de ajuste.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y los individuos pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.

Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la normativa nacional.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

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