¿Cómo realizar entradas al pagar cuotas laborales?
1 En primer lugar debes entender que no es lo mismo pagar costes laborales que pagar salarios. Por lo general, los costos laborales pagados se incluyen en las cuentas de "Costo de producción", "Costo administrativo" y "Costo de ventas".
2. Los métodos de pago incluyen pago en efectivo, transferencia bancaria, transferencia bancaria, cheque, etc. Usar efectivo significa prestar efectivo disponible y usar transferencia bancaria significa prestar depósitos bancarios.
3. Si su empresa es una empresa de servicios laborales, esta tarifa definitivamente estará incluida en sus costos comerciales principales. Si se trata de una tarifa laboral que una empresa general no suele pagar, se incluirá en otros gastos comerciales, y el departamento de logística se incluirá en los gastos administrativos y se incluirá en diferentes cuentas según los diferentes usos.
4. Por ejemplo, incluir los gastos de gestión.
Débito: comisión de gestión-comisión laboral
Crédito: efectivo en caja/depósito bancario.
5. Si se incluyen costes laborales.
Débito: costes laborales
Crédito: ingresos laborales/depósitos bancarios/efectivo en caja.
6. Por supuesto, se deben incluir asientos específicos en diferentes asientos contables según la situación real y el propósito de uso.
Tres grandes riesgos en la remuneración laboral
1. El riesgo del trámite de ingreso directo
Sólo se cobra una "lista de honorarios laborales" y no hay retención. impuesto. En este caso no se puede deducir antes del Impuesto sobre Sociedades.
2. Riesgo de retención en origen
La no obtención de las facturas de tarifas de servicio puede causar problemas en la liquidación final del impuesto sobre la renta de las sociedades. La Agencia Tributaria considerará que se trata de un asunto sin impuestos legales. evidencia.
Sin embargo, desde la perspectiva de los principios de deducción del impuesto sobre la renta, se puede demostrar que los pagos y gastos reales son reales y, cuando se completan los factores relevantes, se cumplen los estándares de deducción del impuesto sobre la renta. Por lo tanto, debe mantenerse en contacto periódicamente con la oficina de impuestos local para comprender las políticas actuales.
3. El riesgo de costes laborales contables de los billetes de pasajeros
Durante el proceso de emisión de facturas se retendrá y pagará un impuesto. Las autoridades fiscales retienen y pagan impuestos personales a una tasa del 1,5% (diferente en diferentes regiones), lo que obviamente no es suficiente. Por lo tanto, en este momento, la empresa debe pagar un impuesto según el método de cálculo del impuesto laboral (20%) y luego deducir el impuesto retenido por las autoridades fiscales antes mencionadas. Esta es la cantidad de impuesto que necesita el contribuyente. para pagar.
Aquí están las respuestas sobre cómo contabilizar el pago de los cargos por servicio. Las entradas específicas deben basarse en la situación real de la empresa. Este artículo también presenta posibles entradas una por una. Puede consultar las entradas relacionadas cuando sea necesario para completarlas. Además, si se proporciona una tarifa de servicio a un individuo, también se le puede solicitar una factura. No utilice una factura sólo porque es un individuo.