Cómo llevar la contabilidad después de recibir el subsidio por maternidad de una empleada
Cuando la empresa recibe el subsidio por maternidad de la seguridad social, debe entregar el dinero a los empleados. En términos generales, los subsidios de maternidad de la seguridad social equivalen a los salarios pagados a los empleados.
Si la empresa no contrata un seguro de maternidad para sus empleadas, la empresa debe pagar los salarios de las empleadas durante su licencia de maternidad de forma normal. Si la empresa contrata un seguro de maternidad para sus empleadas, el subsidio de maternidad de la seguridad social recibido equivale al salario de la empleada. Por supuesto, algunas empresas con mejores prestaciones sociales también pagarán salarios además de los subsidios.
Al recibir el subsidio de maternidad de la seguridad social:
Débito: depósito bancario
Crédito: otras cuentas por pagar-XX (subsidio de maternidad)
Cuándo pago de subsidios de maternidad de la seguridad social a los empleados:
Débito: Otras cuentas por pagar-XX (subsidio de maternidad)
Crédito: efectivo
Subsidio de maternidad: Mujeres trabajadoras debido a If usted está ausente del trabajo debido a un parto, los gastos de manutención correspondientes se pagarán de acuerdo con las leyes y reglamentos nacionales. Algunos países también lo llaman subsidio en efectivo por maternidad.
Los métodos de pago y los estándares de pago de los subsidios de maternidad en mi país incluyen dos situaciones:
Primero, en áreas donde se implementa la coordinación social del seguro de maternidad, se paga una gran cantidad sobre la base del salario mensual medio de los empleados de la empresa durante el año anterior. Subsidio de maternidad durante 90 días.
En segundo lugar, en áreas donde no se implementa la mancomunación social del seguro de maternidad, la empresa o unidad deberá pagar 90 días de subsidio de maternidad a las empleadas sobre la base del salario básico y los estándares de subsidio de precios antes de dar a luz.
¿Cómo ingresar el subsidio de maternidad como compensación al salario?
Salarios mensuales devengados:
Débito: gastos indirectos - salarios
Préstamo: salarios de los empleados a pagar
Pago de salarios:
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Débito: a pagar a los empleados.
Préstamo: depósito bancario
Asignación por maternidad recibida:
Débito: depósito bancario
Crédito: otras cuentas por pagar - XX empleada
Pago de asignaciones a empleados:
Débito: Otras cuentas por pagar - XX empleados
Gastos indirectos - salarios
Crédito: Efectivo
¿Cómo llevar la contabilidad después de recibir el subsidio de maternidad de la empleada? En cuanto al pago de las prestaciones por maternidad, las empresas son en realidad la estación de transferencia entre el Estado y los individuos, porque el dinero distribuido por el Estado se transfiere a la cuenta de la empresa y luego se distribuye a los propios empleados. Por lo tanto, hay que abordarlo económicamente. El método de procesamiento específico se ha explicado en detalle anteriormente. ¿Lo has aprendido?