Cómo transferir la seguridad social para nuevos empleados

1. Si la nueva unidad del empleado y la unidad original están en la misma área de coordinación, siempre que la unidad original deje de pagar la seguridad social, la nueva unidad puede pagar la seguridad social directamente. acumulación de seguridad para el empleado.

2. Si la nueva unidad no está en el área de coordinación, puede encontrar la unidad para manejar la transferencia de la seguridad social y la unidad puede preparar la información.

Procesamiento de transferencia de la Seguridad Social

(1) Después de que la persona asegurada establece una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de empleo y paga las primas según sea necesario, el empleador o la persona asegurada debe presentar el traslado al nuevo lugar de empleo. La agencia de seguridad social presenta una solicitud por escrito para el traslado y la continuación de la relación de seguro de pensión básica.

(2) La agencia de seguridad social en el nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles y enviará una carta de aceptación a la agencia de seguridad social en el lugar donde el seguro de pensión básico original del asegurado se localice la relación y proporcionar información relevante si no se cumplen las condiciones para el traslado y continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado.

(3) La agencia de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica deberá tramitar todos los trámites de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de aceptación.

(4) Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original del asegurado, debe completar el proceso dentro de los 15 días hábiles. Se seguirán los procedimientos pertinentes y se notificará oportunamente al empleador o al asegurado el estado de la confirmación.

(5) El período de pago del seguro de pensión se calcula de forma acumulativa. Si hay un desfase en el medio, se puede recuperar o no.

Materiales de solicitud de transferencia de seguridad social

1. Solicitar la emisión del “Bono de Pago del Seguro de Pensión Básico”

2. solicitar la continuación de la relación de seguro de pensiones.

3. Gestionar los trámites de transferencia de fondos.

4. Realizar trámites de seguro.

El impacto de la transferencia de la seguridad social en los propios empleados

Años de pago acumulativos: la transferencia de la seguridad social puede acumular los años de pago de los empleados, lo que facilita que los empleados alcancen el pago acumulado de 15 años. Puede recibir un seguro de pensión después de alcanzar la edad de jubilación de 15 años.

Beneficios de pensiones: Tras la transferencia de la seguridad social, las pensiones básicas de los empleados y las pensiones de las cuentas personales se verán afectadas. El cálculo de la pensión básica está relacionado con el salario promedio en el lugar de jubilación, la base de pago de la seguridad social y los años de pago. Si el salario promedio en el lugar de traslado es mayor, la pensión que recibirán los empleados transferidos cuando se jubilen también será mayor. Las pensiones de las cuentas personales también cambiarán como resultado de la transferencia. Cuanto más dinero tenga en su cuenta de pensión personal, más pensión podrá recibir cada mes.

Cosas a tener en cuenta

1. Antes de que las personas manejen la transferencia de la seguridad social, primero deben asegurarse de que la seguridad social esté suspendida. Si está en estado de pago, no se puede procesar;

2. Para solicitar la transferencia de seguridad social, debe ir al lugar donde compró la seguridad social por última vez, no al lugar donde compró la seguridad social. seguridad por primera vez;

3. La Seguridad Social Individual debe pagarse en el lugar de la transferencia antes de que se pueda procesar la transferencia.

4. Los documentos requeridos para la transferencia de seguridad social son documentos de identidad, tarjetas de seguridad social y comprobantes de pago correspondientes.