Las nuevas empresas no tienen seguridad social

1. Dirígete a la Caja del Seguro Social para abrir una cuenta. Prepare la información de apertura de cuenta y vaya a la Oficina de Seguridad Social local para abrir una cuenta. Generalmente, vaya a la ventana de servicio de apertura de cuenta de la Oficina de Seguridad Social. Los materiales requeridos incluyen: 1 copia de licencia comercial (con sello oficial), 1 copia del certificado de código de organización (con sello oficial), 1 copia del anverso y reverso de la cédula de identidad del representante legal (con sello oficial) y una copia de licencia de apertura de cuenta bancaria 1 (sellada con el sello oficial), 2 copias del formulario de alta al seguro social (sellado con el sello oficial de la empresa en la primera y última página, y la ubicación indicada en el formulario) Nota: Si la empresa tiene una licencia comercial con tres certificados en uno, puede traer esta licencia comercial, copia, anverso y reverso de la cédula de identidad del representante legal, sello oficial de la licencia de apertura de cuenta bancaria. Envíe toda la información anterior a la Oficina del Seguro Social. Una vez ingresada la información en el sistema, el personal de la Oficina de Seguridad Social emitirá un certificado de registro de seguro social en el acto y se completará la apertura de la cuenta. 2. Vaya a la Oficina del Seguro Social para obtener el formulario de aprobación de la declaración de seguridad social del empleado. Complete el formulario de registro de personal de la unidad participante del seguro social (hay una columna en la parte superior para completar la base de pago, por lo que debe considerar qué tipo de base de pago usar, hay un lugar en la esquina superior derecha para la firma de la persona jurídica) e imprima los salarios de los empleados que deben pagar la seguridad social el mes pasado (haga una columna de firma en la tabla con las palabras "Firma de la persona jurídica:") para que la persona jurídica la firme. Luego, ambos formularios serán sellados con el sello oficial de la empresa y llevados a la ventanilla de aprobación de la Oficina del Seguro Social. El personal le entregará un formulario de aprobación de la declaración de la prima del seguro social. Mientras el número de personas que pagan seguro social en la empresa se mantenga sin cambios, acuda a la Oficina de la Seguridad Social después del día 15 de cada mes para obtener la declaración de la prima del seguro social y el formulario de aprobación. Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular de China"

Objetividad jurídica:

Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular de China" El empleador deberá Dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicite a la agencia local de seguro social el registro en el seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el nacimiento, la muerte y el hogar de la persona. Agencia de registro, migración y cancelación.