¿Es legal renunciar al pago de cotizaciones a la seguridad social?
1. Las leyes de nuestro país estipulan que los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de acuerdo con la ley.
2. seguro social, que viola el "Acuerdo de Seguridad Social" Las disposiciones obligatorias de la Ley de Seguros son compromisos inválidos;
3 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la recaudación de la seguridad social. la autoridad tiene el derecho de ordenar al empleador que pague dentro de un plazo y puede imponer una multa;
4. Incluso si el empleado emite una carta comprometiéndose a renunciar a comprar la seguridad social, el empleador aún debe comprar. seguridad social del trabajador de conformidad con la ley.
Disposiciones legales sobre seguridad social:
1. Seguro social obligatorio: Según la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", los empleadores y los individuos deben participar en el seguro social en de conformidad con la ley y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo.
2 Responsabilidad del empleador: El empleador no evaderá ni reducirá su obligación de pagar las primas del seguro social en ninguna forma; /p>
3. Protección de los derechos e intereses personales: derechos e intereses personales de los empleados Los derechos e intereses del seguro social están protegidos por la ley y no pueden ser privados o restringidos mediante la firma de ningún acuerdo o compromiso;
4. Consecuencias legales: Violación de las disposiciones de la "Ley de Seguro Social", falta de participación en el seguro social o falta de pago de las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Si el empleador viola sus derechos e intereses de seguro social, se enfrentará sanciones administrativas, incluidas multas y órdenes de hacer correcciones;
5. Canales de queja: si los empleados creen que el empleador ha violado sus derechos e intereses del seguro social, pueden quejarse ante el departamento administrativo del seguro social o presentar una demanda. demanda conforme a la ley.
En resumen, según las leyes de nuestro país, la carta de compromiso de un empleado de renunciar voluntariamente a pagar la seguridad social no es válida, y el empleador aún debe pagar las cuotas de la seguridad social en su totalidad y a tiempo.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 60
El empleador deberá declarar por sí mismo y pagar en su totalidad y a tiempo Las primas del seguro social no pueden diferirse ni reducirse excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.