Introducción a la contratación abierta de personal de instituciones públicas de 2010 en el condado de Luntai, distrito de Xinjiang

Folleto de contratación pública de 2010 del condado de Luntai del distrito de Xinjiang para personal de instituciones públicas

Con el fin de resolver el problema de la escasez de personal en algunas instituciones públicas y promover vigorosamente el trabajo empresarial de las instituciones públicas, según de acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal en instituciones públicas de la región autónoma" de Xinjiang Uyghur, después de una investigación realizada por el grupo líder de trabajo de personal del condado y la aprobación de la Oficina de Personal de la Prefectura Autónoma, se decidió contratar abiertamente a 73 empleados de instituciones públicas del público Ahora, de acuerdo con la normativa pertinente sobre contratación de personal en instituciones públicas, Desarrollar este folleto de contratación.

1. Principios de Reclutamiento

De acuerdo con los requisitos del plan de reclutamiento y la lista de puestos de reclutamiento, y siguiendo los principios de apertura, equidad, competencia y selección por mérito, el reclutamiento público de El personal de las instituciones públicas estará abierto al público. Los candidatos que cumplan con los requisitos de solicitud se postularán voluntariamente de acuerdo con los puestos de contratación anunciados y serán admitidos en función de sus méritos.

2. Objetivos de contratación

Graduados universitarios nuevos y anteriores menores de 30 años que se hayan graduado de una serie de educación nacional o de instituciones superiores o secundarias generales de tiempo completo con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional. El reclutamiento está abierto al condado, Bazhou o Xinjiang (consulte la lista de trabajos para obtener más detalles).

3. Número de candidatos y puestos

Este *** reclutamiento de 73 miembros del personal de instituciones públicas, incluidos 4 del Centro de Información del Comité del Partido del Condado, 1 de la comunidad de la ciudad de Luntai y 1 de la comunidad de la ciudad de Luntai 1 de la comunidad de Nanzhen, 5 del comité de vecinos de la comunidad de Hongqiao, 5 del comité de vecinos de la comunidad de Laisu, 1 de la escuela de deportes aficionados, 7 del grupo cultural, 6 del jardín de infantes n.° 1 del condado, 4 del jardín de infantes n.° 2 del condado, Unidad de Tesorería de la Oficina de Finanzas del Condado 1 persona, 2 personas de la Sección de Supervisión e Inspección Financiera de la Oficina de Finanzas del Condado, 2 personas del Centro de Pagos Centralizados del Tesoro de la Oficina de Finanzas del Condado, 1 persona del Centro de Investigación de Apricot del Condado, 4 personas del Centro de Reserva y Adquisición de Tierras del Condado, 1 persona del Mercado de Recursos Humanos del Condado y 1 persona de la Estación de Radio del Condado, 1 persona de la estación de TV del Condado, 1 persona de la Brigada de Supervisión de la Producción de Seguridad del Condado, 6 personas del Departamento Urbano y oficina de planificación rural y diseño arquitectónico, 1 persona del centro comercial de ingeniería de construcción del condado, 2 personas de la sala de pruebas de componentes de materiales de construcción del condado, 1 persona de la estación de suministro de agua potable rural del condado, 3 del centro de salud de la ciudad de Qunbake, 4 del municipio de Cedaya Centro de salud del municipio de Tallak, 3 del Centro de salud del municipio de Tierekbaza y 4 del Centro de salud del municipio de Yeyungou. Para obtener más información, consulte la "Lista de puestos para la contratación abierta de personal en algunas instituciones públicas del condado de Luntai en 2010".

4. Condiciones de contratación

1. Respetar las leyes y reglamentos nacionales y disfrutar de los derechos de los ciudadanos.

2. Apoyar la Constitución de la República Popular de; China y la República Popular China, salvaguardar la reunificación de la patria, adherirse a los cuatro principios básicos, salvaguardar la unidad nacional y adoptar una postura clara contra las divisiones étnicas y las actividades religiosas ilegales;

3. Ser de buena conducta, estilo íntegro, honesto y digno de confianza, tener buena ética profesional y tener capacidad de servicio. Espíritu de servicio a las personas

4. Tener la condición física para desempeñar las responsabilidades del cargo; solicitado, cumplir con los estándares de examen físico y poder realizar un trabajo normal

5. Minorías étnicas cuyo idioma nativo es el chino. Los candidatos son tratados como candidatos Han que toman el Han Kao Min (uigur); o Min Kao Han postulan para puestos de su propio grupo étnico, y la prueba escrita será en uigur o chino

6. Poseer las calificaciones académicas requeridas para el puesto a postular por condiciones, condiciones de edad y; otras calificaciones;

7. Los candidatos que cumplan con los requisitos profesionales y académicos para el puesto de contratación deben obtener los certificados académicos y diversos certificados de calificación requeridos para el puesto antes de la fecha del anuncio;

8. Cumplir con otras calificaciones requeridas para postularse para el puesto. Consulte la "Lista de puestos" para obtener más detalles. Si hay disposiciones específicas en la lista de puestos, esas disposiciones prevalecerán.

5. Las siguientes personas no están dentro del alcance de este reclutamiento

1. Aquellos que están bajo revisión por cometer errores o tienen sospechosos criminales que aún no han sido investigados

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2. Los que hayan sido despedidos del servicio público o renunciado a organismos e instituciones gubernamentales

3. Los que hayan sido destituidos, renunciados o renunciados a organismos e instituciones gubernamentales; >

4. Todo tipo de agencias e instituciones gubernamentales en todos los niveles tienen estatus de cuadro

5. Personal de compra de antigüedad de empresas estatales como finanzas y seguros

6; En los últimos tres años se han presentado casos de fraude y fraude en el proceso de contratación de funcionarios públicos y personal de instituciones públicas. Personas que han cometido tales actos y los han confirmado

7. Los que han cometido delitos; castigados por delitos o tienen prohibido por ley trabajar como trabajadores estatales.

6. Procedimientos de contratación

Adoptar procedimientos abiertos de registro y revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, examen físico, revisión política, anuncio público, aprobación y empleo para contratar personal de instituciones públicas.

(1) Registro y revisión de calificaciones

Quien cumpla con las condiciones de postulación y se registre voluntariamente puede traer su certificado de graduación, registro de domicilio, original y copia de su cédula de identidad e informe de certificación académica. (Verifique y descargue de la Red de información para estudiantes de educación superior de China. Si no hay resultados de búsqueda en línea, debe proporcionar un comprobante de la institución de graduación) y 2 fotografías recientes de una pulgada del mismo fondo sin sombrero. revisión de registro y calificación. Cada candidato solo puede postularse para un puesto. El examen de calificación es responsabilidad de la Oficina de Supervisión del Condado, la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del Condado y el empleador. Los candidatos pueden consultar los resultados de la revisión de calificaciones. Aquellos que cometan fraude durante el proceso de registro serán descalificados de las calificaciones de registro y examen de acuerdo con las disposiciones de este folleto.

1. Horario de inscripción: 10 de agosto de 2010 al 31 de agosto de 2010 (no hay descanso sábados y domingos)

2. Lugar de inscripción y número de contacto

Lugar de registro: Mercado de Recursos Humanos en el primer piso de Personal, Trabajo y Seguridad Social del condado de Luntai. Número de contacto: 0996-4682368

3. Tarifa de contratación

Según lo dispuesto en el Documento No. 25 de la Oficina de Precios de la Región Autónoma (2000), la tarifa de inscripción es de 15 yuanes por persona, examen escrito La tarifa es de 40 yuanes por persona por puerta.

(2) Prueba escrita

La prueba escrita utiliza tanto el uigur como el chino.

1. Materias de prueba escrita: “Teoría de la Aplicación” y “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa”. La puntuación total de cada materia es de 100 puntos. Los candidatos que utilizan idiomas minoritarios para responder preguntas deben realizar la prueba adicional "Conocimientos básicos de chino". La puntuación aprobatoria está determinada por la puntuación general del candidato, que no se incluirá en la puntuación total. Los puntajes de las pruebas escritas para postulantes a puestos de cultura, deportes, salud y educación representan el 40% del puntaje total, y los puntajes de otros puestos representan el 50% del puntaje total.

2. El número de postulantes para cada puesto no deberá ser inferior al triple del número de postulantes, de lo contrario el número de puestos se reducirá proporcionalmente. Si aún no se alcanza esta proporción, se determinará en función de los puntajes de las pruebas del candidato.

3. Política de puntos extra: La política de puntos extra se aplica a las siguientes situaciones: ① Los candidatos de minorías étnicas que respondan preguntas en idiomas no étnicos recibirán 5 puntos adicionales por los puntajes de sus exámenes étnicos escritos; los candidatos de minorías que utilicen idiomas no étnicos para las entrevistas recibirán 5 puntos adicionales por la entrevista; los candidatos de minorías étnicas cuyo idioma nativo sea el chino no disfrutan de la política de puntos de bonificación para estudiantes universitarios de minorías étnicas en Xinjiang; que hayan completado su período de servicio y hayan superado la evaluación recibirán 5 puntos adicionales para la prueba escrita de jóvenes voluntarios del Plan Oeste (deberán presentar el certificado oficial del Comité de la Liga Juvenil del condado y la prueba de voluntariado), la comunidad autónoma sumará 5 puntos a la puntuación de la prueba escrita por seleccionar y emplear personal de "tres apoyos y un apoyo". (Se requiere que el período de servicio sea de más de ocho meses de un año, que el período de servicio sea de más de 18 meses de dos años y que el período de servicio sea de más de 24 meses de tres años. El corte- El tiempo libre para calcular el período de servicio es el 31 de julio de 2010). Aquellos que sean tanto minorías étnicas como voluntarios solo pueden disfrutar de un punto de bonificación; ③ A los candidatos que soliciten ingresar al sistema de salud y que hayan obtenido el certificado de calificación de médico asistente en ejercicio o superior se les agregarán 5 puntos adicionales a los puntajes de sus exámenes escritos. ④Los solicitantes que cumplan las condiciones anteriores solo pueden sumar puntos a los puntajes de sus exámenes escritos una vez, y no se acumularán puntos si cumplen con las condiciones para obtener puntos adicionales, no se agregarán puntos porque no proporcionen certificados válidos;

4. Cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas

Puntuaciones de las pruebas escritas = puntuaciones del "Documento de solicitud" + puntuaciones de la "Prueba de capacidad profesional administrativa" + puntos de bonificación.

5. La línea de puntuación para aprobar la prueba escrita

La línea de puntuación para aprobar se determina en función de la situación general de los candidatos que solicitan cada puesto El "Conocimiento básico de chino". La puntuación no se incluirá en la puntuación del examen escrito.

6. Hora y lugar de la prueba escrita

①Hora de la prueba escrita: Por determinar (la hora y el lugar específicos estarán sujetos a los candidatos aprobados).

② Requisitos: Los candidatos deben realizar el examen a tiempo con su cédula de identidad (cuaderno de registro del hogar), boleto de admisión y certificado de graduación de acuerdo con el tiempo, precauciones y requisitos pertinentes indicados en el boleto de admisión.

③El examen se realiza tanto en uigur como en chino.

(3) Entrevista

La entrevista se realizará tanto en uigur como en chino. El número de entrevistas se determinará en función del número de puestos de contratación y de las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Para quienes postulen a puestos en los sistemas educativo, sanitario y cultural y deportivo, la puntuación de la entrevista supondrá el 60% de la puntuación total, y para otros puestos, la puntuación de la entrevista supondrá el 60% de la puntuación total. 50% de la puntuación total. Los candidatos que soliciten puestos de docentes de jardín de infantes deben ser entrevistados en chino.

1. Hora de la entrevista

(1) Para obtener la lista de entrevistados y los requisitos específicos de la entrevista, inicie sesión en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Luntai ()

2. Requisitos de la entrevista

(1) Los candidatos que participen en la entrevista deben presentarse en el Salón del Mercado de Recursos Humanos en el primer piso de la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del Condado un día antes de la entrevista y reunirse en El centro de pruebas designado 30 minutos antes del inicio oficial de la entrevista. Los candidatos que no hayan llegado al punto de espera después de que haya comenzado la entrevista serán descalificados para la entrevista.

(2) Durante la entrevista, los candidatos deben proporcionar el boleto de admisión al examen escrito, el certificado de graduación original y la tarjeta de identificación original. Los documentos originales se devolverán a la persona al final de la entrevista. Las personas que carezcan de alguno de los documentos anteriores y no puedan acreditar su verdadera identidad no podrán participar en la entrevista.

(3) Las entrevistas para los candidatos que soliciten puestos en educación, salud y cultura y deportes se realizarán en un formato situacional, mientras que para otros puestos se realizarán en un formato de entrevista estructurada. Los resultados de la entrevista se anunciarán el. El anuncio y la lista se harán públicos.

(4) La tarifa de la entrevista es de 40 yuanes por persona.

3. Cálculo de la puntuación total

(1) Posiciones del sistema educativo: puntuación total = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 × 40% + puntuación de la entrevista × 60%

(3) Cargos del sistema de cultura y deporte: puntaje total = prueba escrita; puntuación ÷ 2 × 40% + puntuación de la entrevista × 60%

(4) Otras posiciones: puntuación total = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.

(4) Examen físico e inspección

Con base en los resultados integrales del examen escrito y la entrevista, el personal de examen físico se determinará en una proporción de 1:1 al número de personas a ser reclutadas para el puesto de reclutamiento (consulte la lista de personal de examen físico y los requisitos específicos para el examen físico. Diríjase a la oficina de registro o llame al 0996-4682368 para consultas siete días después de que se anuncien los resultados totales. Puede (también inicie sesión en el sitio web de información del Gobierno Popular del condado de Luntai para realizar consultas). Para aquellos que no pasan el primer examen físico, si el examinado presenta objeciones, el personal de la inspección y supervisión disciplinaria del condado y de los departamentos de personal y trabajo *** los acompañará a la institución médica de nivel superior para un nuevo examen. el reexamen inhabilitará directamente para el empleo. Las vacantes creadas se cubrirán secuencialmente con base en el desempeño total del puesto y se someterán a un examen físico.

(5) Revisión política

Los candidatos que aprueben el examen físico estarán sujetos a revisión política de acuerdo con las regulaciones. Los candidatos deben completar el "Formulario de revisión política para el personal de contratación de Luntai. Instituciones Públicas del Condado" y presentarlo a la Administración de Personal, Trabajo y Seguridad Social del Condado. Aquellos que no pasen la revisión política serán descalificados del empleo, y las vacantes resultantes se cubrirán en la revisión política en secuencia según el desempeño total del puesto. La Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del condado es responsable del trabajo de revisión política. .

(6) Publicidad

Una vez completada la revisión política, el grupo líder de reclutamiento del condado determinará la lista de candidatos que se reclutarán en función de los puntajes de las pruebas, el examen físico y la revisión política. resultados y realizar una publicidad durante cinco días.

(7) Aprobación y empleo

1. Con base en los puntajes de las pruebas, exámenes físicos, inspecciones y evaluaciones y resultados de publicidad, determinar la lista de personal a contratar de acuerdo con. el principio de gestión jerárquica, el departamento de personal del condado Aprobación por el grupo de liderazgo. Al mismo tiempo, complete el "Formulario de aprobación para la contratación de personal de instituciones públicas del condado de Luntai".

2. Todos los nuevos reclutas deben obedecer las asignaciones de la organización. Si no obedecen las asignaciones, sus calificaciones serán canceladas.

3. Todas las nuevas incorporaciones estarán sujetas al régimen laboral.

4. Realizar capacitaciones al personal de nueva incorporación antes de asumir sus cargos. La hora y el lugar de la capacitación se notificarán más adelante.

5. Se implementa un sistema de período de prueba para los candidatos recién contratados, y el período de prueba generalmente no excede los 12 meses. Durante el período de prueba, el empleador deberá inspeccionar y evaluar al personal recién contratado. La evaluación se divide en tres niveles: aprobado, advertencia y suspenso. Quienes aprueben la inspección y evaluación al final del período de prueba serán empleados formalmente; quienes aprueben la inspección y evaluación al final del período de prueba recibirán una calificación de advertencia, y el período de prueba se ampliará; La inspección y evaluación al final del período de prueba verán revocadas sus calificaciones laborales con la aprobación del departamento competente y del departamento de personal.

7. Supervisión

1. Los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria supervisarán todo el proceso de selección.

2. Estarán exentos de deberes oficiales los examinadores y el personal involucrado en el proceso de admisión que tengan relaciones familiares u otros intereses con los candidatos.

3. Si un solicitante viola las regulaciones y comete fraude, su calificación de registro será cancelada. Para aquellos que copian en el examen, su calificación para el examen será cancelada dependiendo de la gravedad del caso. En este caso, si hubieran sido contratados, una vez descubiertos, se cancelará también su habilitación para el empleo.

4. Los examinadores, funcionarios y candidatos que infrinjan las normas de contratación serán investigados y sancionados conforme a la normativa. Si las circunstancias son lo suficientemente graves como para constituir un delito, serán trasladados a órganos judiciales para su procesamiento.

8. Si la hora, el lugar u otros asuntos determinados en este Folleto cambian debido a circunstancias especiales, se dará más aviso.

9. Esta "Marca" es interpretada por la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del Condado. Línea directa de consulta de la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del condado de Luntai: 0996-4682368.

Línea directa de supervisión de la Oficina de Supervisión del condado de Luntai: 0996-4692156.

Adjunto: Lista de puestos de personal de reclutamiento público de reclutamiento público de 2010 del condado de Luntai.xls

Grupo líder de reclutamiento público del condado de Luntai

20 6 de agosto de 10