¿Qué significa la Ley Ochenta y Dos de la Gestión del Tiempo?
1. Principio de Pareto. (Ley del mínimo esfuerzo, ley del desequilibrio)
2. "Manual de gestión de calidad" de Zhu Lun... las pocas reglas críticas y la mayoría inútil.
3. El ganador se lleva todo: (618 de la riqueza de Bill) (5 familias estadounidenses poseen 75 acciones)
4. La importancia de la regla 80/20: (Causa del problema, todos los Clientes, cada transacción, cada producto, todos los empleados, cada día o cada semana, todos los amigos, todas las llamadas de consulta... Obtenga más ingresos con menos esfuerzo, coste e inversión) Significado:
4.1 Para 80 El % de productos, clientes y empleados solo pueden ganar el 20% de los beneficios.
4.2 Los recursos más poderosos de la empresa serán suprimidos por la mayoría de otros que son mucho menos eficientes.
4.3 Si una empresa puede centrar todos sus esfuerzos en sus recursos más potentes, los beneficios aumentarán.
5. Pensamiento lineal: a conduce a b, b conduce a c, por lo que a c conduce a d. El punto de vista correcto es considerar el sistema como un organismo que evoluciona en cualquier momento. componentes y el sistema no es lineal. Es difícil determinar la causa de la transacción debido a la compleja correlación entre las diversas causas. El mayor defecto del pensamiento lineal es que no siempre se puede establecer y simplifica demasiado el fenómeno real. )
6. "Las personas racionales se adaptan al mundo. Las personas irracionales insisten en adaptar el mundo a ellos mismos; por eso el progreso del mundo depende enteramente de estas personas irracionales"....Bernard Shaw.
Regla 7.80/20:
7.1 Si podemos saber qué puede producir una ganancia del 80% y es la contribución clave del 20%, entonces hacer buen uso de esta parte y asignar la mayor parte de los recursos. Entonces, ¿no podemos hacer menos y ganar más? Sin esfuerzo no hay ganancia.
7.2 Si pudiéramos saber que los nacidos en los años 1980, que constituyen la mayoría, hacen que nuestros esfuerzos y recompensas sean desproporcionadas, y luego nos prescriben los medicamentos adecuados o incluso los eliminan, ¿no seríamos capaces de ¿Reducir nuestras pérdidas?
Capítulo 1 Introducción
1. En cualquier cosa, los principales resultados suelen atribuirse a varias razones, aportaciones y esfuerzos. La relación entre causa y efecto, entrada y salida, esfuerzo y recompensa suele estar desequilibrada. ¿Cómo entender el desequilibrio y luego utilizarlo para generar beneficios positivos?
Definición de la regla 2,80/20:
Mayoría de 2,1, sólo pueden tener un pequeño impacto.
2.2 Unas cuantas, tienen un impacto significativo y significativo.
3. Análisis de la contribución del cliente.
4. Utiliza el método de pensamiento 80/20: ¿Cuál es la causa del 20 y cuál es el resultado del 80? Si quieres cambiar tu comportamiento de manera efectiva, debes prestar atención a los 20 factores más importantes.
5. Subvertir la sabiduría tradicional:
5.1 Recompensar el desempeño especial en lugar de elogiar el esfuerzo promedio general.
5.2 Buscar atajos y no participar en todo el proceso.
5.3 Búsqueda selectiva, no hacer observaciones exhaustivas.
5.4 La búsqueda de la excelencia en varias cosas no significa necesariamente excelencia en todo.
5.5 Haz sólo aquello para lo que estás más cualificado y aquello con lo que puedas divertirte más.
5.6 En todos los niveles de importancia, identifique los pocos críticos.
5.7 Cálmate, haz menos y concéntrate en las pocas cosas clave.