La escuela reclamó 420.000 yuanes como compensación después de que el profesor dimitiera. ¿Qué opinas de esto?
Este incidente entre la Universidad Normal de Xinzhou y el maestro Jia ha estado sucediendo durante casi un año, y ahora hay casi un nuevo desarrollo. La Universidad Normal de Xinzhou ha aceptado manejar este caso. Solicitó una compensación de 420.000 yuanes. La escuela cree que el dinero y la energía que han gastado en capacitar al Maestro Jia durante los últimos dos años es muy grande. Si el Maestro Jia se va repentinamente, se les darán enormes pérdidas.
Así que se le pedirá al profesor Jia que los compense por su inversión en ella durante los últimos dos años, así como la compensación después de que ella incumplió el contrato. Sin embargo, según el profesor Jia, su matrícula y gastos de alojamiento. y transporte de ida y vuelta durante su doctorado. La escuela le reembolsó los gastos de más de 34.000 yuanes, así como su salario durante su tiempo libre en el trabajo, que fue de más de 45.000 yuanes, y su subsidio de subsistencia de 50.000 yuanes. Sumaba más de 130.000 yuanes por día. Esto fue todo lo que ella admitió que efectivamente había recibido una parte, pero él creía que los 290.000 restantes eran multas que le impuso la escuela.
Sin embargo, la escuela firmó el acuerdo firmado con el Maestro Jia ese año. El acuerdo establecía claramente que el Maestro Jia no podía solicitar la renuncia o la transferencia dentro de cinco años, de lo contrario, necesitaría una tarifa de compensación anual. Se pagan 50.000 yuanes a la Universidad Normal de Xinzhou. El profesor Jia también firmó este acuerdo en ese momento. Ahora que ha violado las disposiciones de este acuerdo, es razonable que la escuela exija al profesor Jia que pague una compensación. compensar porque el alcance de la compensación no era razonable.
El caso ha estado estancado durante casi un año porque las dos partes están en desacuerdo sobre el monto de la compensación. Así que creo que hay algo mal en lo que hicieron el Maestro Jia y la escuela después de firmar. acuerdo con la escuela, debe realizar sus deberes necesarios según lo estipulado en el acuerdo. La escuela debe estar insatisfecha con el maestro que ha estado entrenando durante dos años y se va de inmediato, pero la tarifa de compensación fijada por la escuela es un poco alta. . Alto.