Cómo escribir asientos contables para los ingresos por prestación de servicios laborales
Para servicios que se pueden completar al mismo tiempo, o servicios que se inician y completan en el mismo período contable, los ingresos deben reconocerse cuando se realiza la transacción del servicio. se completa (punto clave). El importe reconocido suele ser el contrato o el precio acordado recibido o por recibir del destinatario del servicio. El principio de reconocimiento puede referirse al principio de reconocimiento de los ingresos por ventas.
Para servicios que se pueden completar de una sola vez:
Los ingresos por servicios se reconocen cuando se completa el servicio:
Débito: depósito bancario (cuentas por cobrar)
Préstamos: Principales ingresos del negocio
A su vez, gastos relacionados incurridos con base en la prestación de servicios laborales:
Débito: Principales costos del negocio
Préstamos: Depósitos bancarios
Para servicios que tienen una duración de tiempo pero que comienzan y terminan en el mismo período contable:
Cuando se incurre en gastos relacionados con la prestación de servicios laborales:
Débito: costo laboral (costos de recibo incurridos)
Préstamos: depósitos bancarios (a pagar a los salarios de los empleados, materias primas)
Cuando se completan los servicios laborales, Se reconocen ingresos por servicios laborales:
Débito: depósitos bancarios (a pagar a los empleados) Cobro de cuentas)
Préstamo: Ingresos del negocio principal
A su vez, relacionados los gastos laborales se arrastran:
Débito: costos comerciales principales
Préstamos: costos laborales
Si los ingresos de una empresa por servicios laborales externos y costos relacionados pertenecen al arrastre al negocio principal de la empresa, deben contabilizarse a través de “ingresos del negocio principal”, “costos del negocio principal” y otras cuentas; si se trata de otras actividades comerciales distintas del negocio principal, deben contabilizarse a través de “otros ingresos del negocio”; , "otros costos comerciales" y otros temas. Generalmente, los gastos incurridos por las empresas al prestar servicios laborales en el extranjero se recogen primero en la cuenta "costos laborales". Cuando se reconocen como gastos, luego se transfieren de la cuenta "costos laborales" a la cuenta "costos comerciales principales" u "otros negocios". cuenta de "costos".
Los salarios de los trabajadores temporales no pueden entregarse en las facturas laborales. ¿Se pueden incluir directamente en la declaración de salario laboral fiscal?
En primer lugar se debe determinar si es salario o servicio, si hay empleo o si la relación laboral es salario. Los salarios de los trabajadores temporales pueden declararse como sueldos y salarios sin necesidad de emitir facturas. Si se trata de un servicio se deberá obtener factura.
¿Cómo realizar asientos contables de ingresos por prestación de servicios laborales? Se puede observar que el método de redacción de los asientos de ingresos laborales varía según las condiciones operativas reales de la empresa y los asientos no son fijos. En la contabilidad diaria, las finanzas encontrarán varias diferencias según las condiciones operativas de la empresa, y las finanzas también deben poder comprender los métodos contables bajo diferentes diferencias.