¿Cuáles son las razones por las que los sitios web de intercambio de habilidades no tienen éxito?
Hay muchas razones por las que los sitios web de intercambio de habilidades no tienen éxito:
1. Las habilidades no se pueden estandarizar.
Por ejemplo, puedo cocinar y el valor de mercado de ellas. ¿Mi habilidad tiene un precio? Por ejemplo, puedo conducir, ¿cuáles son las dimensiones de mi evaluación de habilidades? ¿Cuántos puntos puedo sumar? ¿Hace una gran diferencia en la experiencia de las personas dependiendo de la persona, el momento y el lugar del servicio prestado?
2. El control y la supervisión de las transacciones son difíciles.
Esto es fácil de entender. La plataforma no puede respaldar habilidades que no se pueden estandarizar. controlado, lo que dificulta la supervisión.
Si la plataforma no puede brindar un respaldo sólido, aumentará los costos de transacción, lo que provocará la falta de confianza de las personas y reducirá la tasa de transacción.
3. El entorno general de la industria de Internet es que el tráfico es cada vez más caro.
La tendencia general actual en toda la industria de Internet es que el coste de obtener tráfico es cada vez mayor. cada vez más caro, y los intercambios de habilidades son todos costos de transacción. Un modelo de negocio muy alto, que resulta no sólo en altos costos de adquisición de usuarios, sino también en precios unitarios de transacción muy altos. Este es un dilema muy grande en todo el modelo de negocio, y lo mismo se aplica a las industrias del turismo y el comercio electrónico. Sin embargo, las industrias del turismo y el comercio electrónico han completado la educación básica del mercado y tienen altos márgenes de ganancias. El intercambio de habilidades no solo necesita educar a la audiencia y dejar que el mercado acepte lentamente sus conceptos, sino que también necesita obtener buenos datos y obtener apoyo de capital. Esta etapa es una industria muy importante.
4. La mayoría de los proyectos de intercambio de habilidades se han convertido en pago de conocimientos e interacción social.
Según las razones que mencioné anteriormente, muchos proyectos de intercambio de habilidades ahora se han convertido en pagos. En cuanto a la dirección del pago por el conocimiento y la interacción social, recurrir a la dirección del pago por el conocimiento puede completar la estandarización de las habilidades, proporcionar precios estándar para cada habilidad, comparar los precios con otros canales y mejorar la comunicación y las transacciones. el ritmo; si bien el giro hacia la interacción social ya ha transformado las "habilidades", el "intercambio" se utiliza como excusa para empezar a socializar, pero es una falsa pretensión.
Hasta donde yo sé, no existe ningún proyecto de "intercambio de habilidades" puramente exitoso en el mercado de Internet chino. Los proyectos con costos de tráfico demasiado elevados y ARPU demasiado bajos no son adecuados en el entorno actual. Los empresarios que intercambian habilidades tienen que cambiar al pago de conocimientos y a las redes sociales, más populares.