¿Qué tal Kunshan Shishuo?
En general es normal, pero tiene una reputación online relativamente alta.
La intensidad del trabajo es relativamente alta. Tienes que ir a la fábrica para pasar lista a las 7:50. Si no llegas a la reunión, te registrarán como tarde. Si quieres ponerte al día todos los días, tienes que levantarte a más tardar a las 6:45 de la mañana y tener un descanso para el almuerzo de 50 minutos y 30 minutos por la noche, seis días libres y un día libre, el trabajo es básicamente aislado. del mundo, y el problema de dimitir tardará un mes.
Kunshan Shishuo generalmente gana de cuatro a cinco mil al mes. Si es el período laboral pico, habrá una política de precios altos o una política de reembolso durante las vacaciones de invierno, el salario puede ser mayor. cinco a seis mil al mes.
Shishuo Electronics (Kunshan) Co., Ltd. está ubicada en la zona de desarrollo económico de Kunshan y se dedica a la investigación, el desarrollo y la fabricación de teléfonos móviles y productos de información electrónicos periféricos. El área total planificada es de 400.000. metros cuadrados La empresa matriz es Pegatron United TECHNOLOGY CO., LTD.
La empresa cuenta con un equipo de I+D de tecnología de ingeniería para ofrecer a los consumidores y usuarios empresariales las soluciones tecnológicas más innovadoras. La empresa matriz, Pegatron United Technology Co., Ltd., es una empresa relacionada con ASUS Computer Co de Taiwán. ., Ltd. y Shuo Group han registrado tres empresas en Kangqiao, Nueva Área de Pudong.
Shishuo Technology establecida en Kunshan constituye el "Centro de Operaciones de Helian/Yongshuo East China" con una inversión total de 627 millones de dólares estadounidenses, incluida Shishuo Technology (Kunshan) Co., Ltd.
Historial de desarrollo:
El 5 de septiembre de 2020, cuando un miembro del personal de Shishuo Electronics (Kunshan) Co., Ltd. en Kunshan, provincia de Jiangsu, estaba emitiendo certificados a nuevos empleados, casualmente arrojaron los certificados de los empleados al suelo. En el suelo, los nuevos empleados solo pueden agacharse para recogerlos.
Respuesta oficial de la empresa: La dirección fue negligente. El supervisor hizo que el equipo se disculpara. La mala conducta del empleado se abordará de acuerdo con las normas de la fábrica. El 6 de septiembre se informó que un gran número de empleados habían dimitido de la empresa.