¿Cómo redactar información de contratación atractiva? Formas de atraer ofertas de trabajo.

1. Puestos de reclutamiento

¡Los puestos de reclutamiento deben estar claros! Es mejor describirlo en detalle para que las personas puedan comprender la dirección general del puesto a partir del título del puesto. Por ejemplo, la descripción de "conferencista senior" es más obvia que la de "hermosa conferencista". En la columna del puesto de contratación, también debe escribir claramente la información básica de la empresa y resaltar los aspectos más destacados de la empresa. Por ejemplo, una marca líder o N sucursales en una determinada industria en una determinada provincia, con capital registrado en RMB, etc. , que puede expresar sucintamente los aspectos más destacados de la empresa.

2. Responsabilidades laborales

Por ejemplo, los principales contenidos laborales de la contabilidad son: 1. Recibos, gastos y registros de fondos, 2. Liquidación de transacciones, 3. Contabilidad de salarios, 4. Supervisión de ingresos y gastos de fondos monetarios, en lugar de simplemente utilizar la palabra gestión de fondos para obtener la descripción del trabajo. Al describir cada puesto, haga todo lo posible para "vender" el puesto a los solicitantes y atraer a solicitantes de empleo con las habilidades correspondientes para postularse para este puesto.

3. Salario y beneficios

Es mejor para la empresa indicar un rango general en la información de contratación en lugar de escribir valores específicos. Debido a que el valor específico que escriba puede ser solo para la consideración del solicitante de empleo, si proporciona un valor aproximado de menor a mayor, será más probable que el solicitante de empleo sienta que existe una oportunidad. Cuando redactamos información de contratación, no debemos exagerar demasiado los beneficios y realizar las modificaciones adecuadas en función de la situación real de la empresa. (Té de la tarde, cenas regulares, exámenes físicos regulares, viajes regulares, cinco seguros y un fondo de vivienda, etc.)

4. Información de contacto

Dirección de la empresa, número de contacto, correo electrónico. dirección, etc Todo debe completarse.

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