¿Es legal pagar la seguridad social según el salario mínimo?
La base de pago de la seguridad social del empleado generalmente está determinada por el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior (o el salario del individuo el último mes). Cuanto mayor sea el salario del empleado, mayor será la base de pago de la seguridad social.
(1) Si el ingreso salarial del empleado es 300% mayor que el salario promedio local de los empleados en el año anterior, se utilizará como pago el 300% del salario promedio local de los empleados en el año anterior. base;
(2) Empleados Si el ingreso salarial es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, se considerará el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. base de pago;
(3) El salario del empleado estará entre el 300% y Entre el 60% y el 60%, informe verazmente. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.
La seguridad social determinará el número base periódicamente cada año (en marzo o julio, en otro lugar), y declarará un nuevo número base en función del salario mensual promedio de los empleados del año anterior. Es necesario preparar pruebas de estas tablas salariales.
Base jurídica:
Artículo 34 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El Estado determina las diferencias entre las diferentes industrias en función de la Los niveles de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo en diferentes industrias. Las tarifas se determinan para cada industria en función del uso de los fondos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y la incidencia de las lesiones relacionadas con el trabajo. Las tasas diferenciales industriales y las tasas intraindustriales las formula el departamento administrativo de seguridad social del Consejo de Estado y se promulgan y aplican después de la aprobación del Consejo de Estado.
La agencia de seguro social determina la tasa de pago del empleador basándose en el uso que hace el empleador del fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo y el grado de prima de la industria.
El artículo 35 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula
El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con los salarios totales de sus empleados y el tasa determinada por la agencia de seguro social.