Ensayo breve de muestra de resumen de trabajo de oficinista

Como empleado, debes resumir y revisar tu trabajo en el pasado. El siguiente es un "breve resumen de muestra del trabajo administrativo" compilado por mí únicamente para su referencia. Le invitamos a leerlo. Un breve ejemplo de resumen de trabajo de empleado (1)

El trabajo de empleado de oficina es el primer trabajo que he tenido y un punto de partida para mi carrera. Lo valoro mucho y hago todo lo posible para adaptarme. esta posición. La situación laboral en 20xx ahora se resume de la siguiente manera:

1. Adáptese a las características del trabajo de oficina con una actitud laboral con los pies en la tierra

La oficina es un departamento central importante para el funcionamiento de la empresa. Coordine y comunique en muchas tareas dentro y fuera de la empresa, y comuníquese de arriba a abajo. Esto determina la complejidad del trabajo de oficina. Además de mi propio trabajo todos los días, a menudo hay asuntos no planificados que deben abordarse temporalmente y, por lo general, son urgentes. Tuve que dejar el trabajo que tenía entre manos y resolverlo primero. Por lo tanto, estas tareas temporales consumen mucho tiempo de trabajo y, a menudo, al final de un día ajetreado, lo que originalmente se planeó no se hace. Pero el trabajo que tenemos entre manos no se puede retrasar. Si usted tiene una deuda hoy, tendrá que hacer otro trabajo mañana.

La oficina tiene poca gente y mucha carga de trabajo. En particular, hay mucho trabajo en conferencias corporativas, que requiere una cooperación unida entre los empleados del departamento. Cuando me encuentro con diversas actividades y reuniones, colaboro activamente con los asuntos de la conferencia. Pienso en la misma dirección y trabajo duro con mis colegas del departamento. No me importa si tengo que hacer más o menos. El evento se completará con éxito.

La oficina es un departamento de servicios. Hago un buen trabajo en todas las tareas de servicio para garantizar el normal desarrollo del trabajo. Cuando me encuentre con otros colegas entre departamentos que vengan a revisar archivos o acceder a documentos electrónicos, lo haré de manera oportuna. Si las organizaciones afiliadas vienen a consultar o pedir ayuda cuando encuentran problemas relevantes, los responderé y resolveré lo antes posible y serviré a todos con un corazón sincero.

2. Cumple con tu deber con todo tu corazón y haz bien tu trabajo.

He realizado principalmente las siguientes tareas:

1. Circulación y archivo oportuno de documentos oficiales, circulación de documentos, lectura y manipulación Siga estrictamente las normas y reglamentos corporativos y los requisitos de proceso estandarizados ISO. Garantizar la puntualidad en la preparación y circulación de diversos documentos y transmitir oportunamente el espíritu de los documentos superiores a las organizaciones de base para garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales. Una vez completada la revisión de los documentos, será responsable del archivo, almacenamiento y revisión de los documentos.

2. No existen errores en la emisión de documentos oficiales. Hacer un buen trabajo en el trabajo de emisión de documentos de la sucursal y ser responsable de escribir, modificar, escanear archivos adjuntos, distribuir texto en rojo, enviar por correo y enviar correos electrónicos. Además, ayudar en la verificación de los documentos emitidos por varios departamentos. La empresa publica una gran cantidad de documentos y, a veces, se publican varios documentos en un día. Reviso cuidadosamente los manuscritos originales uno por uno para garantizar la calidad de los documentos.

3. Preparar los materiales de las reuniones de oficina y organizar las actas de las reuniones. Al final de cada mes, verifique la implementación de los planes mensuales de cada departamento, recopile resúmenes y planes mensuales de cada departamento, prepare una revisión del trabajo del mes y recopile los materiales de las reuniones de la oficina en un volumen para referencia de la oficina de liderazgo. Después de la reunión de oficina, organice oportunamente las actas de la reunión y envíelas a varios departamentos para su circulación después de que los líderes las modifiquen.

4. El trabajo publicitario es un medio y una ventana importante para que las empresas establezcan una imagen social dentro y fuera del sistema. En términos de publicidad interna, redacto principalmente informes corporativos, hago un buen trabajo en la compilación de periódicos de la oficina y ayudo en la compilación y distribución de periódicos de pizarra. En términos de publicidad externa, he completado la publicación de anuncios de cambio de nombre de sucursales, empresas. anuncios de celebración y anuncios del día de Año Nuevo. Además, la información se publica básicamente en el periódico todos los meses.

5. Completar las tareas de oficinista. El trabajo de oficinista es un trabajo que enfatiza la responsabilidad. Hay muchas solicitudes de instrucciones de varios departamentos, y los informes de trabajo los entrego yo mismo a la oficina de liderazgo, y algunos de ellos deben mantenerse confidenciales, lo que requiere que sea cuidadoso y paciente en mi trabajo.

6. Participar activamente en actividades culturales corporativas. Participé activamente en la planificación y organización de muchas actividades, como la capacitación de desarrollo de Siqing, reuniones familiares de empleados, juegos deportivos provinciales, actividades de montañismo de mediados de otoño y competencias de estudio. Contribuí a proyectos de construcción y cohesión de la cultura corporativa. Ha habido grandes avances en términos de pensamiento, comprensión y capacidad de trabajo.

3. Aún existen lagunas y deficiencias

La idea general del trabajo no está clara y todavía estoy en un estado de afrontamiento y finalización simples, y No soy lo suficientemente minucioso en mi propio trabajo, no muevo mucho mi cerebro, no pienso en el futuro, lo hago primero, mi entusiasmo e iniciativa en el trabajo no son suficientes. Después de que el líder me explicó algunas cosas, no lo hice. Invierten demasiada energía activamente en realizarlas, lo que resulta en pasividad en el trabajo.

Sin embargo, ante estas carencias y dificultades, así como ante nuevas tareas y nuevas presiones, las afrontaré con una actitud más proactiva, desempeñaré un mayor papel en mi trabajo y lograré mayores avances. Un breve resumen de muestra del trabajo del empleado (2)

Mirando hacia atrás en 20xx, como empleado de oficina de la empresa, durante el año pasado, con el cuidado y la orientación de los líderes de varios departamentos de la empresa y Con el apoyo y ayuda de mis compañeros, he completado las tareas con diligencia y constancia. Después de un año de trabajar en mi puesto, también he completado con éxito varias tareas asignadas por la dirección. He mejorado en todos los aspectos, pero también hay deficiencias. Necesito seguir aprendiendo y acumulando experiencia laboral en el futuro y utilizar los conocimientos que he dominado para compensar mis propios defectos. La situación de estudio y trabajo de un año se resume a continuación:

1. Informe de trabajo

1. Trabajo diario de recepción: al contestar el teléfono, utilice un lenguaje civilizado, hable con amabilidad y entusiasmo. Recibir a los visitantes cortésmente. Para aquellos que vengan a consultar o pedir ayuda cuando encuentren problemas relevantes, les responderé lo mejor que pueda o los transmitiré a los líderes relevantes de manera oportuna para su resolución.

2. Trabajo de gestión de materiales: desarrolle el formulario de solicitud y compra de suministros de oficina diarios de la empresa, haga un buen trabajo en la gestión de solicitudes de materiales y lleve a cabo el registro de solicitudes de acuerdo con la situación de solicitudes del departamento.

3. Gestión documental: según las necesidades del trabajo, realizar diversos formularios, documentos, etc. en cualquier momento, completar la impresión y copia de los documentos asignados por los distintos departamentos y cargar avisos y documentos emitidos por la empresa. emitida oportunamente.

4. Haga su trabajo y su rutina diaria concienzudamente, ayude a los líderes a mantener un buen orden y ambiente de trabajo y haga que la gestión de diversos archivos sea cada vez más formalizada y estandarizada. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en los servicios de logística para que los líderes y colegas puedan evitar preocupaciones. Bajo el liderazgo directo del gerente del departamento, puedan hacer un buen trabajo de manera activa y proactiva en el trabajo diario de limpieza del departamento.

2. Deficiencias existentes

1. No soy lo suficientemente serio y responsable en mi trabajo, y mi conciencia laboral necesita mejorar aún más. No puedo exigirme estrictamente, y lo hay. una situación de relajación personal en el trabajo. Debido a que el trabajo en la oficina es complicado, las cosas deben manejarse con rapidez, precisión y precisión. Todavía tengo muchas deficiencias en este sentido.

2. Conocimiento insuficiente de los procedimientos de trabajo, familiaridad incompleta con el propio negocio y falta de previsión y responsabilidad en el trabajo. Sin embargo, de vez en cuando parezco tener prisa en el trabajo, e incluso hago algunas cosas que. No se debe hacer. Se produjo un error.

3. Falta de cuidado y precaución al hacer las cosas. El trabajo administrativo es un trabajo relativamente simple pero complicado, que requiere que sea cuidadoso, profesional y reflexivo. No soy lo suficientemente cuidadoso en este sentido. A veces soy descuidado y hago las cosas descuidadamente.

3. Direcciones para esfuerzos futuros

1. En el futuro, necesitamos aprender más de los líderes y colegas, comunicarnos activamente y considerar la situación general para mejorar nuestro nivel de trabajo.

2. Debes mejorar la calidad de tu trabajo, tener un fuerte sentido de la responsabilidad, pensar y resumir después de completar todo y ser bueno en la autorreflexión.

3. Preste atención a cultivar su propia calidad integral, combine el aprendizaje teórico con el aprendizaje empresarial y mejore su propia calidad y capacidades comerciales para contribuir al mañana de la empresa y hacer mayores contribuciones a su trabajo. . Una breve muestra de un resumen del trabajo de empleado (3)

En un trabajo tan gratificante y ocupado, he ganado mucho y acumulado mucha experiencia laboral. Al mismo tiempo, con la ayuda y el apoyo de los dos líderes y supervisores, completé bien mi trabajo. Como empleado de oficina, soy muy consciente de mis responsabilidades laborales y del contenido de mi trabajo, y completo concienzudamente cada tarea asignada por mi liderazgo. También mejoro constantemente mis habilidades integrales y me esfuerzo por hacerlo mejor.

La situación laboral durante este período se resume a continuación:

1. Actitud laboral seria y cuidadosa

El contenido del trabajo diario de los empleados es relativamente trivial y necesitan realizar todas las tareas de manera ordenada. De manera sencilla, complételo con cuidado y no sea descuidado, de lo contrario causará problemas innecesarios e incluso consecuencias graves. Recuerdo una vez que volví a la empresa para entregar un cheque. Debido a mi negligencia, envié el cheque a la empresa de entrega. Más tarde, causé muchos problemas innecesarios antes de devolverlo. Aprendí una lección de este incidente y me pedí que completara cada tarea con más cuidado en mi trabajo futuro. Sólo una actitud de trabajo seria y cuidadosa puede cumplir mejor las tareas asignadas por la dirección.

2. Haz un buen trabajo en el trabajo de personal con todo tu corazón.

Haz un buen trabajo en tu propio trabajo y en el trabajo temporal, para que la gestión de diversos expedientes se formalice cada vez más. y estandarizado. Al mismo tiempo, haremos un buen trabajo en los servicios de apoyo logístico, para que los líderes y supervisores puedan evitar preocupaciones. Bajo el liderazgo directo del gerente, puedan hacer un buen trabajo de manera proactiva en el trabajo diario de limpieza de los dos departamentos.

1. Haga su trabajo diario con paciencia y meticulosidad: Responsable de responder las llamadas entrantes, hacer un buen trabajo en las consultas entrantes, registrar cuidadosamente los asuntos importantes y transmitirlos a los supervisores regionales relevantes sin omisiones ni demoras; recepción de clientes visitantes, mantener buena etiqueta y cortesía ser responsable de la higiene y disposición de las mesas y sillas en la oficina de liderazgo y sala de conferencias, y mantenerlas limpias y ordenadas ser responsable de clasificar y archivar diversos documentos y de la empresa de envío y recepción; correos electrónicos todos los días.

2. Gestión de materiales: Haga una lista del material de oficina diario y ordénelo y distribúyalo oportunamente para garantizar un uso normal por parte del personal. Antes del día x de cada mes, acuda a la oficina de finanzas del hospital para pagar la tarifa del uniforme de limpieza y la factura telefónica y emitir una factura. Envíe cheques de cada departamento a la empresa alrededor del día x de cada mes y lleve copias firmadas para archivarlas.

3. Gestión documental: Según las necesidades del trabajo, realizar diversos formularios, documentos, etc. en cualquier momento, completar la impresión, escaneo, copia de documentos, etc. asignados por los líderes y supervisores, y realizar las Subir y entregar en tiempo y forma las notificaciones de documentos emitidos por la empresa. Varios informes de inspección, registros de capacitación, actas de reuniones, etc. completados por los supervisores se han clasificado y archivado de manera oportuna para facilitar su revisión y gestión.

3. Deficiencias

Durante este período de trabajo, he sido estrictamente exigente, cumpliendo concienzudamente y puntualmente todas las tareas asignadas por la dirección y respondiendo a los problemas encontrados en el trabajo. Pregunte a sus líderes y colegas con humildad y mejore y enriquezca constantemente. Ahora puedo manejar mejor el trabajo diario de este puesto y otras tareas relacionadas. Por supuesto, también hay muchos problemas en el trabajo, principalmente en los siguientes:

1. No tener suficiente cuidado al hacer las cosas.

El trabajo de oficinista es un trabajo trivial, por lo que pone a prueba la capacidad de las personas. cuidado. Cada trabajo de un empleado debe realizarse de manera ordenada y no debe hacerse a medias. Después de completar cada trabajo, se debe desarrollar el hábito de verificar. Recuerdo que una vez llené un formulario de reembolso. Cuando terminé de completar los datos, lo miré brevemente y directamente decidí enviarlo, pensé que no había ningún problema, pero resultó que algunos de los datos estaban completos al revés. Luego fui criticado por el líder. En ese momento entendí que era yo quien no tenía el suficiente cuidado y cometía errores.

2. Falta de iniciativa

Incapaz de completar el trabajo de forma proactiva, pero adaptarse pasivamente a las necesidades laborales. Las tareas asignadas por el líder básicamente se pueden completar, pero casi todo el trabajo es solo para completar el trabajo. La solución al problema es sólo superficial, sin una comprensión profunda.

3. El trabajo no es muy sólido.

Estoy ocupado con asuntos triviales diarios y mi trabajo no ha llegado a cierto nivel. No puedes concentrarte en el trabajo y el estudio. Aunque tienes muchos conocimientos, no eres perfecto. Por ejemplo, no soy muy competente en el uso de ISIS y la producción de PPT. En el trabajo futuro, trabajaré duro para corregir mis defectos y dedicarme a trabajar con mayor entusiasmo.

4. Mejoras

Como oficinista, soy plenamente consciente de que aunque mi trabajo es trivial, también tiene su importancia. En mi futuro laboral debo exigirme estrictamente y utilizar mis mejores capacidades para servir a la empresa en el trabajo. Espero continuar nuestros esfuerzos y lograr mayores resultados en mi trabajo futuro.

1. Mejorarte continuamente

Aprovecha cada oportunidad para aprender y crecer, dedícate a trabajar y estudiar con total ilusión y acumula los conocimientos básicos necesarios para tu trabajo y las habilidades básicas.

Aunque el trabajo en la oficina es trivial y complicado, trabajaré duro en muchos aspectos para mejorar aún más mi capacidad laboral y afrontar las tareas laborales diarias con una actitud positiva.

2. Actitud laboral correcta

Debes tener una mentalidad correcta y completar el trabajo asignado por tus superiores con los pies en la tierra y seguir aprendiendo y trabajando; Progrese en el trabajo futuro, mejore usted mismo para que pueda completar mejor su propio trabajo.

Gracias a los dos líderes y supervisores por su ayuda y apoyo en mi trabajo. En el futuro, me exigiré estrictamente hacer bien cada trabajo, aunque todavía tengo algunas deficiencias en experiencia y capacidad. Falta, pero creo que el trabajo duro dará sus frutos. Mientras nos entendamos, nos comuniquemos y cooperemos entre nosotros, creo que la empresa tendrá un mañana mejor. Breve muestra de resumen de trabajo para administrativos (4)

Desde el primer día que llegué a la empresa me integré a nuestro equipo Sin saberlo, ha pasado un año, y ahora este año se resume la situación laboral del administrativo. de la siguiente manera:

1. Aprender

Presta mucha atención a aprender de los antiguos colegas que te rodean, presta atención a todo en el trabajo, ve más, piensa más, aprende más, me convertí Familiarizarnos rápidamente con la situación de la empresa e integrarnos mejor en nuestro equipo. Cree una nueva cuenta basada en el saldo de las cuentas por pagar verificadas, complete los comprobantes por pagar y registre los detalles de las cuentas por pagar de manera oportuna. La mayoría de los datos de las cuentas por pagar son precisos, excepto el saldo inicial del proveedor de la fábrica que aún debe verificarse. .

2. Organizar facturas y capacitar a nuevas personas

Ayudar a adquisiciones a verificar el saldo de las cuentas por pagar en el período inicial y clasificar facturas para facilitar el trabajo futuro y ayudar a los líderes de adquisiciones a nuevos empleados; , aunque todavía soy un empleado nuevo que acaba de llegar a la empresa y todavía estoy en período de prueba, ayudo activamente a comprar y traer nuevos empleados, les enseño a los nuevos empleados todo lo que saben y a qué deben prestar atención en el trabajo, y enséñeles cómo llevar la contabilidad, cómo comprobar errores, cómo enviar faxes, etc.

3. Establezca una cuenta de inventario detallada

Debido a que el contador de costos original renunció repentinamente, sin ningún traspaso, convirtió la presión en motivación, exigiéndose familiarizarse con la situación de la empresa lo antes posible. posible, y Mejorar constantemente el trabajo para adaptarlo mejor a la situación actual de la empresa. Los detalles del inventario se dividen en el almacén de flujo de la empresa, el almacén de materia prima de la empresa y el almacén del taller de producción, y el almacén de producto terminado se resume para formar los detalles del inventario general de la empresa. Al establecer las cuentas, los documentos que deben procesarse en el período actual se procesan en consecuencia. Sin embargo, debido a datos inexactos, la credibilidad del informe se ve afectada. Sin embargo, se ha acumulado cierta experiencia en este proceso, que se realizará en el futuro. trabajo.

4. Asumir el trabajo de registro de la carga.

Como no se explicó claramente al principio, se ha utilizado el método anterior para registrar la carga. Después de revisar la gestión de fletes, se rediseñó un conjunto de formularios de estadísticas de fletes de acuerdo con los requisitos de los informes pagaderos y la gestión de fletes. Me gustaría realizar los ajustes correspondientes según sea necesario en trabajos futuros. En el trabajo, soy bueno pensando. Si encuentro que hay problemas en el procesamiento de algunos documentos, primero me comunicaré con mis colegas y compartiré mis ideas de solución con mis colegas. Si se pueden resolver, se resolverán. Si no se pueden solucionar, se presentarán al director superior. Al mismo tiempo, expondré mis propias opiniones. Dado que he estado un poco más expuesto a las aplicaciones informáticas antes y he acumulado algo de experiencia, los colegas suelen hacer preguntas en el trabajo y siempre comparto lo que sé con todos. Creo que a medida que mejoren las habilidades de todos, nuestra empresa mejorará en su conjunto.

En definitiva, después de un año de trabajo, creo que puedo completar mi trabajo de forma activa, proactiva y hábil, poder encontrar problemas en el trabajo y cooperar activa e integralmente con los requisitos de la empresa para realizar el trabajo. Y trabajar con colegas puede cooperar y coordinarse bien. En mi futuro laboral seguiré siendo amable con las personas, esforzándome por alcanzar la perfección en mi trabajo y mejorando constantemente mi nivel profesional y mi calidad general, para poder aportar mi granito de arena al desarrollo de la empresa.