Informe resumido de las actividades temáticas del Día de la Enfermera
Realizar las actividades del Día Internacional de la Enfermería “5.12” para promover el espíritu Nightingale, promover la construcción de la civilización espiritual en los hospitales, promover el desarrollo del trabajo de enfermería y demostrar la buena mentalidad y estilo profesional de las enfermeras. equipo de enfermería. El siguiente es un informe resumido sobre las actividades temáticas del Día de la Enfermera que compilé para usted. Espero que le resulte útil
Informe resumido sobre las actividades temáticas del Día de la Enfermera 1.
Con el fin de conmemorar solemnemente el Día Internacional de la Enfermería "5·12", mejorar integralmente la teoría básica, los conocimientos básicos y las habilidades básicas del personal de enfermería de nuestro hospital y promover aún más las actividades de servicios de enfermería de alta calidad, la El Departamento de Enfermería realizó reuniones los días 20__, 5, 6 y 5, 8 respectivamente. Participó en actividades de competencia de teoría y habilidades de enfermería. Los líderes del instituto dieron gran importancia a este evento y lo apoyaron firmemente. Visitaron personalmente el lugar de la competencia. El decano a cargo, Liu Xuewen, expuso los requisitos y esperanzas para la competencia antes de la competencia. Se entregaron premios a la excelencia individual y colectiva en teoría, habilidades y destrezas. La actividad se resume de la siguiente manera:
1. Información básica de la actividad
1. Esta competición se divide en 8 equipos participantes. Cada equipo selecciona 2 enfermeras para participar en la competición teórica. y 1 enfermera Participar en concursos de habilidades.
2. El alcance del concurso de conocimientos teóricos involucra la versión 20__ de las normas del servicio de enfermería clínica, las normas y reglamentos de gestión de enfermería, los planes de emergencia de enfermería, la prevención y el tratamiento de complicaciones en las operaciones técnicas de enfermería, los reglamentos de enfermería, los médicos. regulaciones de manejo de accidentes, ley de responsabilidad civil y otro contenido relacionado. Los concursantes deben responder 100 preguntas de opción múltiple en 40 minutos. En la competencia de habilidades de enfermería, los concursantes completaron cuatro operaciones en secuencia: técnica aséptica, reanimación cardiopulmonar con bolsa de respiración simple con una sola mano, infusión intravenosa cerrada y cuidado bucal.
3. Para garantizar la efectividad de la actividad, un mes antes de la competencia, el Departamento de Enfermería organizó a todo el personal para interpretar uno por uno los estándares de puntuación de la competencia y revisó los puntos clave del nuevo funcionamiento. estándares, estándares de deducción y evaluación diaria de la operación de habilidades* ** Se destacaron irregularidades sexuales. También organizamos dos sesiones centralizadas de enseñanza y capacitación sobre operaciones de reanimación cardiopulmonar con bolsa respiratoria simple con entrega por una sola persona.
4. Para lograr mejores resultados en la competencia, todas las jefas de enfermería dieron gran importancia y organizaron cuidadosamente los arreglos. Todos los concursantes utilizaron su tiempo de descanso para entrenar duro, sentando una buena base para el éxito de esto. competencia.
5. Los diversos elementos operativos y aparatos utilizados en el lugar de la competencia han recibido un fuerte apoyo y patrocinio de cada unidad de enfermería participante, lo que garantiza el buen progreso de esta competencia de habilidades.
2. Resultados y deficiencias de la actividad
1. A través de este concurso se promovió el aprendizaje de teorías básicas y conocimientos básicos del personal de enfermería.
2. Mejora del conocimiento del servicio. Abogar por la atención humanista en todas las operaciones y fortalecer la comunicación humanista y la capacitación estandarizada en diversas operaciones técnicas de enfermería para brindar mejores servicios de calidad.
3. Antes del partido, para no afectar el trabajo normal, todos utilizaron el descanso y el turno de noche para practicar, lo que demostró plenamente el sentido colectivo de honor, responsabilidad y orientación laboral, trabajadora y Espíritu emprendedor del personal de enfermería. El espíritu de lucha por el primer lugar.
4. En esta competencia de habilidades, se utilizan casos de simulación de escenarios para conectar las operaciones y la práctica, para evaluar el juicio de los jugadores sobre la enfermedad y la respuesta a emergencias, y prestar más atención a la "educación sanitaria" y la "atención humanística". Y el trato in situ de los jugadores. Adaptabilidad y capacidad integral. Durante la competición, surgieron jugadores con hábiles habilidades operativas y gran adaptabilidad, pero al mismo tiempo, se expusieron algunas deficiencias de los jugadores, como nerviosismo durante la operación, evaluación incorrecta del estado del paciente, explicación incompleta de las precauciones, preparación insuficiente de los materiales. , y operaciones diarias irregulares, así como falta de experiencia en la competición que conducen a tiempos muertos de la competición, etc.
En futuros trabajos deberíamos prestar más atención a la formación de todo el personal para mejorar de forma integral el nivel técnico del equipo de enfermería del hospital.
Informe resumido 2 de las actividades temáticas del Día de la Enfermera
Con el fin de conmemorar el Día Internacional de la Enfermera "5·12", con motivo del Día de la Enfermera "5·12", representantes del personal de enfermería de nuestro hospital participó en el concurso de oratoria y de habilidades de operación del sistema de salud de la ciudad, se llevó a cabo la selección de "Estación de enfermería estrella" y "Enfermera estrella" en el hospital, y el Concurso de oratoria y premios "Si yo fuera un paciente" del hospital Ceremonia. Esta serie de actividades ha recibido gran atención por parte de los líderes del hospital, un fuerte apoyo del departamento y la oficina médicos y la cooperación activa de todos los departamentos clínicos.
(Gracias) Este evento *** seleccionó a 2 jefes de enfermería y enfermeras destacados a nivel municipal de Jiuquan, 3 gerentes de enfermería destacados y enfermeras destacadas a nivel municipal de Yumen, 1 "estación de enfermería estrella" a nivel hospitalario y 2 jefes de enfermería destacados y 5 "enfermeras estrella" participaron en el Concurso del Sistema de Salud de la ciudad de Yumen y ganaron un primer premio para el grupo de operación de habilidades, un segundo premio para habilidades básicas de enfermería, un segundo premio para enfermería de emergencia y un primer premio para el concurso de nombres.
A través de la serie de actividades de este año el 12 de mayo, Día Internacional de la Enfermera, hemos demostrado el espíritu y las buenas habilidades del joven equipo de enfermería de nuestro hospital, y también hemos aprendido y comunicado con otros colegas de la ciudad para mejorar juntos. y progreso. En el concurso de oratoria "Si yo fuera un paciente" en nuestro hospital, 12 enfermeras describieron los sentimientos y pensamientos de "Si yo fuera un paciente" con emociones sinceras, un lenguaje vívido y experiencias personales. A través de discursos y reseñas, el juramento de las enfermeras. mejoró el entusiasmo laboral de todo el personal médico del hospital y mejoró su conciencia de comprender, cuidar y servir a los pacientes desde el corazón. Ha sentado una buena base para que nuestro hospital siga llevando a cabo proyectos de demostración de enfermería de alta calidad. Creo que en el futuro todos pensarán más desde la perspectiva del paciente en su trabajo diario, harán más por los pacientes y crearán una relación médico-paciente armoniosa, promoviendo así el desarrollo continuo del hospital.
Esta serie de actividades también reveló algunas deficiencias del equipo de enfermería de nuestro hospital:
1. Algunas enfermeras no sabían lo suficiente sobre esta actividad, no tenían entusiasmo por participar e incluso se quejaban. , no asistió a tiempo a la capacitación en habilidades hospitalarias.
2. En comparación con otros pares, todavía tenemos una cierta brecha en habilidades y otros aspectos. Durante la competencia, mostramos operaciones no calificadas, capacidades deficientes de respuesta a emergencias en el sitio y estrés mental.
3. Los compañeros de otros departamentos del hospital no apoyan lo suficiente el trabajo de enfermería de nuestro hospital. Por ejemplo: el 12 de mayo, el Departamento de Enfermería envió una carta de Fetion para informar a todo el hospital del discurso y. Reunión de elogios por la noche. También invitamos a la Oficina de Salud y al Comité de la Liga Juvenil Municipal. Los líderes asistieron, pero algunos miembros del personal de nuestro hospital aún no asistieron.
Medidas de mejora: en el trabajo futuro, debemos prestar atención a la capacitación de todo el personal. Deberíamos realizar capacitación en habilidades en el hospital al menos una vez al mes, centrándonos principalmente en la medicina tradicional china. educar a todas las enfermeras del hospital para mejorar su conciencia y prestar atención al aprendizaje y la capacitación en el funcionamiento de habilidades. Se lleva a cabo una competencia de habilidades mensual entre departamentos para fortalecer la capacitación y mejorar continuamente la calidad general. Las enfermeras del departamento deben evaluar estrictamente la teoría y las habilidades dentro del hospital. departamento y vincularlos al salario del mes; comunicarse con otros departamentos de manera oportuna, fortalecer los intercambios y esforzarse por obtener todos los aspectos de apoyo y cooperación.
Informe resumido 3 de las actividades temáticas del Día de la Enfermera
Con el fin de heredar y llevar adelante el espíritu de Nightingale y promover aún más servicios de enfermería de alta calidad que "cuiden tanto el cuerpo como la mente", Tengzhou El Hospital de Salud Materno Infantil lanzó las celebraciones del Día de la Enfermera “5.12” que son diversas en forma y ricas en contenido.
1. Concurso técnico para mejorar competencias
El pasado 7 de mayo, con el objetivo de impulsar al equipo de enfermería a seguir realizando un trabajo sólido en las diversas tareas de enfermería, el Departamento de Enfermería organizó cuidadosamente un Actividades del concurso técnico del Festival Internacional de Celebración de Enfermería "5.12".
Después de varias capas de selección en este evento, se seleccionaron 12 camaradas para la final. La competencia tiene cuatro partes: competencia operativa, preguntas y respuestas de la audiencia, competencia técnica y etiqueta de enfermería.
La competencia de operación incluyó reanimación cardiopulmonar y operación de técnica aséptica. La competencia técnica se dividió en tres grupos para practicar técnicas de envoltura del recién nacido. Durante la operación, los concursantes reprodujeron las especificaciones operativas y elementos esenciales en el trabajo diario. La hábil tecnología hizo que la audiencia se llenara de elogios. La etiqueta de enfermería demostró perfectamente la elegancia del ángel vestido de blanco. El público se mostró entusiasmado durante la sesión de preguntas y respuestas. Todo el evento tuvo un tema claro y fue emocionante.
2. Encomiar lo avanzado y establecer modelos.
El 11 de mayo se realizó una reunión de resumen y encomio del trabajo de enfermería. A la reunión asistieron Zhao Fengping, subdirector de la Oficina de Salud, Xu Huayu, subsecretario del Comité del Partido de la Oficina de Salud, secretario de la sección del Partido y presidente del Hospital Municipal de Salud Materno Infantil, Li Jing, directora de la Oficina de Salud. Oficina de Salud y más de 200 personas del equipo de liderazgo, cuadros de nivel medio y parte del personal de enfermería del hospital *** Asisten a esta reunión. La reunión estuvo presidida por el vicepresidente Liu Fengluan.
En la reunión se elogió a un grupo de "excelentes equipos" y "excelentes personas" que trabajaron en 20_. El personal de enfermería participante revisó el Juramento de Nightingale y destacados representantes pronunciaron discursos respectivamente.
En su discurso, el Decano Xu Huayu resumió objetivamente los logros y los problemas existentes en el trabajo de enfermería. Elogió y elogió calurosamente el arduo trabajo y los esfuerzos del personal de enfermería del hospital, y también exigió a todo el personal de enfermería del hospital que desarrollara una estrategia. buen sentido de servicio. Todo está centrado en el paciente, se hacen esfuerzos para construir una relación armoniosa y amigable entre enfermera y paciente, y se hacen esfuerzos para elevar el trabajo de enfermería en la nueva situación a un nuevo nivel. Finalmente, Zhao Fengping, subdirector de la Oficina de Salud, pronunció un discurso. Expuso nuevos requisitos y nuevas expectativas para el trabajo de enfermería en un lenguaje vívido y pertinente.
3. Publicidad temática y lucimiento de estilo
Con el fin de conmemorar el Día Internacional de la Enfermera y mostrar el estilo de las enfermeras, el Departamento de Enfermería y el Departamento de Publicidad y Educación filmaron conjuntamente un video promocional vídeo de "Cuidado familiar armonioso para la maternidad y los bebés". La cámara registró vívidamente los maravillosos momentos de recepción entusiasta, atención meticulosa, trato atento, respuestas de los pacientes y comunicación conmovedora por parte de todo el personal de enfermería del hospital. Una serie de tomas mostraron el estilo del personal de enfermería. Los rostros jóvenes y sonrientes fueron testigos del crecimiento del equipo de enfermería y reflejaron las dificultades del trabajo de enfermería cuando se transmitieron en vivo en la Conferencia de Elogio del Día de la Enfermera. derramar lágrimas de emoción.
4. Atención humanística y cohesión
El 12 de mayo, el equipo directivo del hospital y la directora del departamento de enfermería acudieron al ambulatorio, sala, quirófano y otros puestos de enfermería para proporcionar al personal de enfermería envíos de flores, así como condolencias y cuidados durante las fiestas. Como actividad de cuidado que se lleva a cabo durante muchos años, las flores, la calidez, el cuidado y el tacto se entrelazan, lo que calienta el corazón de las enfermeras y añade motivación al trabajo.
A través de esta serie de celebraciones, la conciencia de servicio, las habilidades comerciales y la perspectiva espiritual de la mayoría del personal de enfermería se han mejorado a un nuevo nivel. Casi 300 miembros del personal de enfermería del hospital continúan dedicándose a ello. trabajar con total entusiasmo. Vaya a un nuevo trabajo y comience un nuevo viaje para promover la armonía enfermera-paciente.
Informe resumido 4 de las actividades temáticas del Día de la Enfermera
Con el fin de llevar adelante el espíritu de dedicación desinteresada de Nightingale, con motivo del próximo __º Día Internacional de la Enfermera, la Universidad Médica de Guangxi fue la primera afiliada. El hospital organizó y participó en una serie de actividades para celebrar el festival en torno al tema del Día de la Enfermera 20__ "Enfermeras: el poder del cambio: mejorar la capacidad de respuesta del sistema de salud".
En 1912, el Consejo Internacional de Enfermeras designó el 12 de mayo, fecha de nacimiento de Nightingale, como Día Internacional de la Enfermería, con el objetivo de animar a las enfermeras a heredar y llevar adelante la gloriosa tradición de la enfermería y "Tratar a cada paciente con amor, paciencia, atención y responsabilidad" y hacer un buen trabajo en enfermería. Originalmente llamado "Día del Hospital", también conocido como "Día del Ruiseñor", en China se llama "Día Internacional de la Enfermera". En este día, promover vigorosamente el trabajo de enfermería y alentar a las enfermeras a aprender el espíritu humanitario de salvar vidas y ayudar a los heridos se ha convertido en un gran evento en la comunidad de enfermería de todo el mundo. Este año se cumple el 105º aniversario del Día Internacional de la Enfermera.
En la tarde del 10 de mayo, el Primer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Guangxi celebró la 20__ Conferencia de Elogio del Trabajo de Enfermería en el hospital.
Los dirigentes del hospital asistieron a la reunión. A la conferencia asistieron más de 300 enfermeras representantes del hospital y jefes de algunos departamentos. La conferencia estuvo presidida por el vicepresidente Ying Yanping.
En su discurso, Zeng Zhiyu, en nombre del equipo de liderazgo del hospital, extendió saludos navideños y sinceras bendiciones a los hermanos y hermanas enfermeros del hospital, y agradeció a los 2.130 miembros del personal de enfermería del hospital por sus contribuciones. en la construcción y desarrollo del hospital durante el año pasado. Hacer una contribución positiva. El 20__ es el primer año del XIII Plan Quinquenal. Planteó nuevos requisitos: en primer lugar, debemos adaptarnos activamente a la "nueva normalidad" de la reforma del sistema médico y de salud y el desarrollo social y económico, y en segundo lugar, afrontar nuevos desafíos; debemos seguir el ritmo de los tiempos, continuar llevando adelante el espíritu Nightingale, mejorar continuamente las habilidades comerciales y la calidad integral, y brindar a los pacientes servicios de enfermería de alta calidad, eficientes y seguros; en tercer lugar, debemos fortalecer el aprendizaje y la gestión científica; , fortalecer aún más la conciencia sobre los servicios de enfermería, mejorar las habilidades y el nivel de servicio de los servicios de enfermería, continuar heredando y desarrollando el espíritu Nightingale y hacer mayores contribuciones para salvaguardar y promover mejor la salud de las personas.
Luo Jiefeng señaló en su discurso que los líderes de todos los niveles del Primer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Guangxi siempre han otorgado gran importancia al trabajo de enfermería, y todo el trabajo de enfermería ha dado resultados fructíferos.
Espera que el hospital siga desempeñando un papel líder, radiante e impulsor en disciplinas clave, que lidere al distrito para seguir promoviendo servicios de enfermería de alta calidad, mejore el nivel de la enfermería especializada en Guangxi y permita que la profesión de enfermería siga desarrollándose. desarrollarse hacia la estandarización y profesionalización, y promover la salud de la industria de enfermería en nuestro distrito.
En su discurso, Zhao Jinmin expresó su más sincero agradecimiento a todo el personal de enfermería que trabajó silenciosa y duramente en el frente médico. Afirmó plenamente los excelentes logros de la enfermería clínica en el Primer Hospital Afiliado.
En su discurso, Qiu Xiaoqiang expresó sus felicitaciones navideñas al personal de enfermería que trabaja concienzudamente en el frente médico. Espera sinceramente que el hospital y el equipo de enfermería continúen brindando servicios de enfermería de alta calidad de manera sólida. y eficaz, promover la construcción del equipo de enfermería y profundizar la connotación de servicio de enfermería, reformar el modelo de trabajo de enfermería, resaltar las ventajas disciplinarias y el efecto de marca de la carrera de enfermería combinan la oportunidad de la escuela de profundizar la reforma educativa integral; , desarrollar aún más la disciplina de enfermería, fortalecer la formación de talentos de enfermería, fortalecer la construcción de equipos de enfermería clínica y el cultivo de talentos de enfermería profesional, y mejorar las capacidades del servicio de enfermería clínica y los niveles técnicos de enfermería especializada, y construir activamente una relación armoniosa entre médico y paciente; .
Qin Yuanhan leyó la decisión de elogio y los líderes que asistieron a la reunión de elogio entregaron premios a los grupos e individuos ganadores.
En esta reunión de elogios, el Primer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Guangxi elogió a las destacadas unidades de enfermería, destacadas jefas de enfermería, destacadas enfermeras, destacados profesores clínicos de enfermería y enfermeras con experiencia en enfermería de 30 años y 25 años en 20__, así como a las enfermeras que han trabajado durante 30 años y todavía trabajan en turnos nocturnos en la primera línea de la práctica clínica durante 25 años. En el grupo ganador del concurso de educación sanitaria para pacientes de 20__, ***177 personas y 18 grupos destacados fueron elogiados. . Entre ellos, tres personas, Ban Cuizhen (cirugía colorrectal, terapeuta de ostomía), Shi Chunliu (unidad de cuidados intensivos pediátricos) y Wei Minjian (atención de emergencia), ganaron el honor de las destacadas enfermeras de Guangxi.
Además de la reunión de elogios, para celebrar el Día Internacional de la Enfermera "5·12", el 5 de mayo, el Primer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Guangxi también celebró el 20__ Año de Conmemoración del "5·12". ·12" Día Internacional de la Enfermera. Una de las actividades del Día de la Enfermera - Concurso de Educación para la Salud del Paciente, a través de una simulación de escenario, refleja la educación sanitaria del personal de enfermería en cada departamento clínico en las etapas de admisión, hospitalización y alta del paciente. , así como escenarios de comunicación enfermera-paciente, mostrando el estilo del personal de enfermería. Un homenaje al Día de la Enfermera. Además, en la tarde del 6 de mayo, el sistema de salud del distrito celebró la Gala del Día Internacional de la Enfermera “5.12” en el Instituto de Arte de Guangxi. El trabajo representativo "Guardian on the Lifeline" del Primer Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Guangxi ganó el primer premio.
Informe resumido 5 de las actividades temáticas del Día de la Enfermera
El tema del Día Internacional de la Enfermera en 20_ es "Cultivar profundamente la comunidad, la enfermería lidera la atención innovadora". También es el primer aniversario del terremoto de Wenchuan. Siguiendo el concepto de "cuidado de la vida orientado a las personas", el Departamento de Enfermería de nuestro hospital, junto con la oficina del hospital, el sindicato y el departamento de desarrollo, tomaron "Tú y yo". unirse para apreciar la vida "como tema, desde intercambios académicos, concursos de oratoria en inglés, concursos de habilidades de enfermería, elogios avanzados y expansión. Se han planificado cuidadosamente una serie de actividades coloridas en términos de actividades. Al mismo tiempo, utilizaremos esta serie de actividades "5.12" como una oportunidad publicitaria para mostrar la buena perspectiva mental del equipo de enfermería de nuestro hospital a través de múltiples canales y formas, aumentando la cohesión y la competitividad central del equipo de enfermería. El resumen es el siguiente:
1. Utilice la plataforma para demostrar la cultura de enfermería en equipo
Para fortalecer la conciencia del equipo de enfermería de nuestro hospital, mejorar la capacidad integral y la calidad. de todas las enfermeras, y demostrar plenamente la Para resaltar las características y aspectos más destacados del trabajo de enfermería, el Departamento de Enfermería organizó las siguientes actividades:
(1) Conferencias académicas de enfermería de alto nivel---Foro de Enfermeras Jefes
Para mejorar nuestro hospital, el conocimiento profesional y el nivel de gestión del personal de enfermería crean un buen ambiente para el aprendizaje y el intercambio, y cultivan gerentes de enfermería integrales y de alta calidad. Nuestro hospital celebró un "Foro de enfermeras jefes" en. 8 de abril y seleccionó a destacados jefes de enfermería del hospital para dar conferencias especiales a los profesores. El contenido de la materia cubre muchos aspectos como la seguridad de la enfermería, la enfermería especializada, la cultura de la enfermería y la atención humanística.
(2) Participó en el concurso de operación de habilidades de enfermería del sistema de salud provincial y municipal y obtuvo buenos resultados
En el concurso "Seguridad venosa de las empleadas del __ Sistema Municipal de Salud en 20_" patrocinado por la Asociación Municipal de Enfermería __ En el "Concurso de habilidades de enfermería de infusión", las enfermeras Yu Yanping y Deng Chunhong de nuestro hospital representaron al hospital y ganaron el primer y segundo lugar respectivamente.
Al mismo tiempo, en el "Concurso de habilidades de enfermería de infusión intravenosa para empleadas del sistema de salud provincial __", patrocinado por la Asociación Provincial de Enfermería de __, nuestra enfermera del hospital Deng Chunhong ganó el tercer premio en nombre de la ciudad de __, y Yu Yanping ganó el Premio a la Excelencia. , demostrando en el sistema de salud El equipo de servicio de enfermería de nuestro hospital tiene habilidades hermosas y capacitadas y una buena imagen de equipo.
(3) Concurso de Oratoria en Inglés
El pasado 23 de abril, el Departamento de Enfermería organizó un Concurso de Oratoria en Inglés para enfermeras. Con motivo del primer aniversario del terremoto de Wenchuan, este concurso tiene el tema "Apreciando la vida". Durante la competencia, las fluidas expresiones orales y los emocionantes discursos de los concursantes dejaron una profunda impresión en los jueces. A través de esta competencia, han surgido muchos concursantes con conocimientos literarios y excelente habla y escritura en inglés, lo que brinda al equipo de enfermería una plataforma para descubrir talentos.
(4) Actividades de desarrollo al aire libre
Con el fin de incrementar la cohesión del equipo de enfermería y enriquecer el tiempo libre del personal de enfermería. El 29 de abril, el Departamento de Enfermería celebró las "Actividades de desarrollo al aire libre del Día de las Enfermeras" en Sunwen Park. Las actividades son ricas y diversas, incluidas competiciones de montañismo y deportes divertidos en los departamentos. Las actividades de ampliación permitieron a los trabajadores de enfermería relajarse física y mentalmente, y también demostraron la vitalidad y vitalidad del equipo de enfermería de nuestro hospital.
(5) 5.12 Ceremonia de elogio del Día de la Enfermera
El 6 de mayo, el Departamento de Enfermería celebró la ceremonia de elogio "Tú y yo unimos nuestras manos para apreciar la vida". La conferencia invitó a participar a líderes del hospital, directores de departamentos funcionales y clínicos y enfermeras clínicas de primera línea. La conferencia entregó certificados y flores a los destacados equipos provinciales de enfermería, a las destacadas jefas de enfermería provinciales, a las destacadas enfermeras municipales, a los ganadores del concurso municipal de tecnología de enfermería, a los ganadores del concurso de oratoria hospitalaria y al personal de enfermería de treinta años. Utilice flores y trofeos para agradecer a cada cuidador que ha contribuido a la carrera de enfermería de nuestro hospital.
2. Análisis de los aspectos más destacados de la serie de actividades
(1) Construir una plataforma de visualización con formas diversificadas
Este 5.12 celebró una serie de actividades, Abarcando desde la calidad integral, la cultura de Enfermería se desarrolla en dos grandes vertientes. Hay un "Foro de jefas de enfermería" que muestra la calidad integral de las enfermeras, un "Concurso de oratoria en inglés" que refleja el nivel internacional y "Actividades de desarrollo al aire libre" que combinan ejercicio con entretenimiento. La diversificación de formas no solo proporciona una amplia plataforma para que todos muestren sus fortalezas, sino que también brinda una buena oportunidad para que el hospital descubra y reserve talentos diversificados, y los utilice y cultive.
(2) Crear un personal docente excelente y formar una atmósfera de aprendizaje sólida.
Esta conferencia académica de enfermería 5.12 abandonó la forma anterior de invitar a expertos en enfermería de otros hospitales a enseñar, sino que invitó expertos en enfermería de nuestro hospital para enseñar Descubra talentos, anime a los jefes de enfermería calificados a subir al podio y esfuércese por crear una facultad de enfermería con las características del __ Hospital Popular Municipal y forme una sólida atmósfera de aprendizaje en el hospital para mejorar la calidad general. y nivel profesional del equipo de enfermería del hospital.
3. Resumir la experiencia y planificar el desarrollo
En el evento de este año, se potenció la competitividad central de nuestro equipo de enfermería a través de la realización del Head Nurse Forum mediante la realización del Foro en Inglés; competencia, mostró el estilo de nuestro equipo de enfermería; a través de las "actividades de expansión al aire libre", mostró la vitalidad infinita de nuestro equipo de enfermería a través de la celebración de la Conferencia de Elogio 5.12, mejoró la cohesión de nuestro equipo de enfermería;
"Los logros impulsan el futuro y queda un largo camino por recorrer". Continuaremos acumulando experiencias, introduciendo nuevas ideas y ejerciendo nuestra fuerza para el desarrollo de la carrera de enfermería de Zhongshan Hospital Affiliated. a la Universidad Sun Yat-sen.
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