Diario semanal de prácticas administrativas 400 palabras

Desde que comencé a trabajar como recepcionista en el departamento de gestión el año pasado, he trabajado con diligencia y conciencia. Al final de este año, resumí el trabajo del año pasado de la siguiente manera:

1 Completé el trabajo diario del empleado de manera seria y responsable, de la siguiente manera:

Hacer un buen trabajo. responder llamadas y recibir visitas, hacer un buen trabajo ordenando comida y entregando agua;

Hacer un plan de compra de material de oficina y un resumen de consumo;

Hacer un buen trabajo en la asistencia mensual; p>

Hacer un buen trabajo en la gestión de llamadas de larga distancia Trabajar;

Numerar los libros y publicaciones periódicas de la empresa y formar documentos electrónicos para estandarizar la gestión de libros y publicaciones periódicas;

Ayudar en el reclutamiento;

Recomiendo leerlo atentamente.

Haz un buen trabajo en la limpieza de la oficina. Durante este período, el extractor de aire hizo que se cortara el suministro eléctrico en múltiples ocasiones, por lo que coordinamos con la empresa de decoración y la oficina de administración de la propiedad prestamos atención al mantenimiento y reemplazo de plantas y a la limpieza de la oficina también prestamos atención; hasta el mantenimiento de equipos de oficina como fotocopiadoras, impresoras y encuadernadoras termofusibles.

2. Mientras completamos el trabajo anterior, también completamos con éxito el trabajo temporal organizado por la empresa, como:

Organizar actividades mensuales del equipo. La organización fue a la Universidad de Jinan a jugar a la pelota, a nadar en la Compañía Tianhe, a hacer una barbacoa en la Compañía Tianhe, a jugar a la pelota en el Palacio Cultural Yuancun e ir de vacaciones a las aguas termales de Conghua, todo lo cual logró buenos resultados y fortaleció la comunicación. entre compañeros y animó el ambiente de la empresa. Además, a finales de septiembre planeamos una fiesta de despedida para Wu Tao y otros empleados.

Manejar bien la revista interna de la empresa. De julio a diciembre, un determinado *** realizó 5 períodos internos de referencia. Después de la investigación, en general se cree que el nivel es aceptable. Sin embargo, debido al trabajo intenso u otras razones, la mayoría de las personas no pueden enviar manuscritos, lo que genera el problema de fuentes insuficientes de manuscritos para cada número. El hecho de no encontrar una manera de movilizar el entusiasmo de los empleados por la escritura no solo se debe a sus propias razones, sino también a otros factores, como la dirección.

Recomiendo leerlo atentamente.

Construcción de página web de empresa. Como no tengo experiencia en hacer páginas web, tengo muchos problemas técnicos y no sé cómo implementarlos. En el proceso de aprendizaje continuo, se ha modificado la página de inicio y se han implementado algunos enlaces a productos de la empresa, etc. Debido a que es necesario rediseñar la imagen de la empresa, este trabajo ha llegado a su fin por el momento.

3. Ayudar también a otros departamentos.

Una vez establecido el departamento de ventas, participar en las reuniones de ventas periódicas del departamento de ventas, organizar actas de reuniones y algunos materiales y formularios comunes del departamento de ventas;

Ayudar al departamento de desarrollo a hacer algunas imágenes de activos estatales, proyecto de ERP de iluminación, etc.;

Ayudar al Departamento de Marketing en el diseño y organización de los materiales promocionales de activos estatales;

Además, también Participó en la producción de varias diapositivas como pruebas de productos y gestión de autorizaciones de bienes públicos.

En general, durante el año pasado mi trabajo fue serio, pero también hubo muchos arrepentimientos. La gestión de asistencia no estaba estandarizada al principio; las llamadas de larga distancia también tuvieron algunos malos fenómenos debido a la negligencia de la gestión.

Pasar al departamento de desarrollo es un reconocimiento a mi trabajo por parte de mis superiores. Es un nuevo comienzo y un nuevo desafío para mí personalmente. Además de trabajar duro para desempeñar el papel de "administrador de documentos" en el departamento de desarrollo, espero dominar más conocimientos técnicos en el departamento de desarrollo y mejorarme continuamente. ! ! !