¿Cuánto gana un profesor de la Universidad de Yangzhou al año?
Después de graduarme con un doctorado, me presentaron como un talento de alto nivel para trabajar en el X College de la Universidad de Yangda en 2007. Pensé que podría encontrar un rincón estable para estudiar conocimientos, enseñar y educar a las personas. Después de más de medio año, me di cuenta: todo es un sueño
Y la raíz de todo es que los ingresos no son tan buenos como los de los trabajadores inmigrantes.
¡Casi no! uno lo cree. Un médico es... Introducido Ph.D., profesor de título profesional. ¡En Yangda, solo puedes obtener un salario anual de menos de 30.000 yuanes! (Hoy en día, un trabajador migrante, un trabajador de la construcción, gana entre 90 y 100 yuanes al día)
Yangda es muy grande, Yangda es muy fuerte, Yangda tiene muchos maestros y la distribución del ingreso de los maestros de Yangda es muy ¡injusto!
Existe una enorme diferencia en los ingresos de las universidades:
A excepción de los salarios de archivo, el resto de los ingresos generados por las 28 universidades de Yangda no sólo se entrega a la escuela, sino que es coordinado (distribuido) por cada universidad. Esto lleva a que algunas universidades con especialidades aplicadas generen enormes ingresos, mientras que algunas universidades con investigación científica básica (como física, biotecnología, matemáticas, desarrollo social, etc.) casi no generan ingresos.
Los profesores de buenas universidades (como facultades de ingeniería de la construcción, administración, economía, etc.) pueden recibir decenas de miles en bonificaciones de fin de año y sus ingresos regulares pueden ser de más de 4000 o 5000 por mes. , mientras que aquellos en universidades de investigación básica de bajo nivel no reciben bonificación de fin de año (una alternativa a las instituciones públicas) y los ingresos habituales dependen del salario del expediente.
La división de sal y las facultades de ingeniería de sal en el área norte de Jiangsu, que está rezagada con respecto a Yangzhou, están coordinadas por toda la escuela. No hay mucha diferencia en los ingresos de los profesores en diversas materias.
Algunas personas dicen que la investigación básica no puede generar dinero, por lo que merece ser pobre. ¡Entonces simplemente cancele todas las materias básicas en la Universidad de Yangzhou y conviértase en la segunda universidad vocacional en Yangzhou!
¡El ingreso anual de un consejero promedio en una universidad con buenos ingresos es mucho mayor que el de un profesor en una universidad con bajos ingresos! ¿Es normal este tipo de distribución del ingreso? ¿Puede esa distribución del ingreso reflejar el valor del conocimiento? !
¡La brecha de ingresos entre profesores con el mismo título profesional en la Universidad de Yangzhou (contando solo la parte pagada por la universidad) ya es más de diez veces! ¡Esto no es una tontería, es un hecho!
Yangzhou, una ciudad ganadora del Premio Hábitat de las Naciones Unidas, tiene altos precios de vivienda y de materias primas. Con unos ingresos de poco más de 2.000 yuanes al mes, ¿cómo se vive en Yangzhou? ¿Cómo comprar una casa? ¿Cómo conseguir esposa y tener hijos? !
Como profesor, mis requisitos no son altos. Solo quiero vivir una vida decente y digna. En comparación con mis compañeros, tengo las calificaciones académicas más altas pero los ingresos más bajos. Después de pasar tantos años estudiando y los mejores años de tu vida, obtienes esos ingresos. ¿Cómo puedes mantener a tus padres y permanecer en tu escritorio? !
Estoy rodeado de muchos profesores jóvenes de la universidad. Algunos de ellos persisten y otros aprietan los dientes y se van. ¡Estos jóvenes profesores son la riqueza de Yangda y la base de Yangda! Pero ¿quién puede tolerar esta desigualdad de ingresos y pagos? !
Sí, algunas personas dicen que 2000 es un salario alto, pero cuando se dedica mucho tiempo y esfuerzo a completar un doctorado y se lucha bajo la presión de la investigación y la enseñanza científicas de alta intensidad. , ¿Cómo puedes seguir sintiéndote así? ¿Los ingresos son justos?
No podemos compararnos con los ingresos de los trabajadores comunes en empresas monopolistas estatales; no podemos compararnos con las enfermeras comunes en los grandes hospitales; no podemos compararnos con el abuelo que repara zapatos en la puerta de la escuela. No podemos estar aquí. Si reflexionas, sólo puedes elegir irte.
El problema de los bajos ingresos de los profesores jóvenes no es un problema de la Universidad de Yangda, pero no debería ser difícil ajustar ligeramente la distribución del ingreso para que los profesores de las universidades básicas puedan recibir algunos subsidios para reducir la brecha de ingresos. No es tan grande. ¿Pero quién puede hablar por nosotros? !