¿Me multarán si se descubre que estoy afiliado al seguro social?

Aunque no existen sanciones para las unidades y las personas que pagan la seguridad social, debido a ciertos riesgos legales, es necesario agregar una cierta cantidad de tarifas de seguridad social y tarifas de agencia. Cuando las personas con empleo flexible pueden pagar la seguridad social y seguir pagando, también podrían pagarla ellos mismos. Defraudar los fondos del seguro social u otras prestaciones de la seguridad social mediante fraude, falsificación de materiales de certificación u otros medios es un acto de defraudación a la propiedad pública o privada. Las personas que participan en la seguridad social enfrentarán los siguientes riesgos:

1. Aquellos que hacen trampa en el seguro son graves y serán sentenciados;

2. Pagar más dinero y pagar menos seguridad social;

3. Dirigido por unidades afiliadas;

4. Puede estar incluido en la lista de personas deshonestas.

La atribución de la seguridad social se refiere a las personas que desean comprar seguridad social. Por algunas razones, no hay ninguna empresa que les pague la seguridad social, por lo que la seguridad social está afiliada a una institución que se especializa en el pago de la seguridad social, y la institución les compra la seguridad social. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la legislación laboral y de seguridad social de mi país, el empleador deberá pagar el seguro social de los empleados después de establecer una relación laboral con los empleados. Sin embargo, en la forma de seguridad social, no existe relación laboral entre los individuos y las agencias de manipulación.

En primer lugar, los principales objetos aplicables de la seguridad social son:

(1) Hogares industriales y comerciales individuales

(2) Autónomos

; p>

(3) Durante el período de cambio de trabajo, no hay ningún individuo por quien la empresa paga seguridad social;

2 Contenido de la seguridad social

Seguro social principalmente. incluye seguro de pensión, seguro médico y seguro de accidentes de trabajo, seguro de desempleo y seguro de maternidad. Algunas provincias y ciudades también establecerán seguros contra enfermedades críticas.

El pago de la seguridad social a través de la afiliación a la seguridad social suele incluir servicios de pago del fondo de previsión de vivienda.

En tercer lugar, tipos de seguridad social

Según la última interpretación de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" que entró en vigor en julio de 2011, el seguro social incluye cinco tipos :

1. Seguro de pensiones

El sistema de seguro de pensiones básico es un sistema de seguro social establecido por el Estado para proteger las necesidades básicas de los ciudadanos en la vejez. El seguro básico de pensiones adopta un modelo que combina mancomunación social y cuentas personales, con cotizaciones pagadas conjuntamente por empleadores y particulares.

2. Seguro médico

El seguro médico básico es un sistema de seguro social establecido para compensar a los trabajadores por las pérdidas económicas causadas por riesgos de enfermedades. El fondo del seguro médico se establece mediante contribuciones patronales e individuales. Después de que el asegurado incurra en gastos médicos, la institución de seguro médico proporcionará cierta compensación financiera.

3. Seguro de accidentes de trabajo

El seguro de accidentes de trabajo es un seguro social diseñado para los accidentes de trabajo. El seguro de accidentes de trabajo establece un fondo de seguro de accidentes de trabajo a través de la coordinación social, en caso de que los trabajadores o sus sobrevivientes sufran lesiones accidentales durante las actividades productivas y comerciales o, en determinadas circunstancias, las enfermedades profesionales causen que los trabajadores pierdan temporal o permanentemente su capacidad para trabajar. , o morir debido a las dos situaciones anteriores, cuando sea necesario, se puede obtener la compensación material necesaria del Estado y la sociedad para garantizar el nivel de vida básico de los trabajadores o sus sobrevivientes, y para proporcionar la asistencia médica y los servicios de rehabilitación necesarios a las personas lesionadas.

4. Seguro de desempleo

El seguro de desempleo es un sistema aplicado por el estado a través de la legislación. Los empleadores, las contribuciones individuales de los empleados y los subsidios financieros estatales recaudan fondos para establecer un fondo de seguro de desempleo para brindar asistencia material a los trabajadores cuyas vidas se ven temporalmente interrumpidas debido al desempleo, garantizar su sustento básico y crear condiciones para su empleo a través de capacitación para la transferencia de empleo, empleo. introducción, etc

5. Seguro de maternidad

El seguro de maternidad es un sistema de seguro social establecido por el Estado mediante legislación. Cuando las mujeres trabajadoras dejan temporalmente de trabajar debido al parto, el Estado y la sociedad proporcionarán la asistencia material necesaria y la seguridad de vida a las mujeres trabajadoras que han dado a luz. El Estado ha establecido un sistema de seguro de maternidad para proporcionar subsidios de maternidad, servicios médicos y beneficios de licencia de maternidad a las mujeres embarazadas para proteger su salud y crear buenas condiciones para la alimentación y el crecimiento de los bebés. Por tanto, el seguro de maternidad juega un papel muy importante para asegurar la producción y reproducción del trabajo social.

En cuarto lugar, los beneficios de la atribución de la seguridad social

En resumen, la seguridad social ayuda a las empresas a mejorar la eficiencia, evitar riesgos, ahorrar costos y promover el desarrollo.

Específicamente:

1. Ayudar al departamento de recursos humanos a deshacerse de tareas pesadas y repetitivas, centrarse en el trabajo estratégico central y mejorar la altura de la gestión de recursos humanos y la competitividad central;

p>

p>

2. Proporcionar oportunidades de exposición a nuevas tecnologías de gestión para mejorar la velocidad de respuesta y la eficiencia;

3. Estandarizar las operaciones, frenar eficazmente la arbitrariedad de la gestión de salarios y empleados, y promover la estandarización y la equidad en la gestión

4. Reducir costos, aliviar la presión financiera y superar las muchas debilidades de las economías de escala corporativas. En China, debido a la creciente conciencia sobre los derechos laborales y la popularización de los sistemas de seguridad laboral y las leyes laborales, los costos directos e indirectos de personal y los costos periféricos están aumentando. La subcontratación de la gestión de recursos humanos puede reducir los riesgos de las empresas, eliminar la interferencia de las tareas domésticas y, en última instancia, guiar a las empresas para que se concentren en la gestión de los recursos básicos y el desarrollo de ventajas competitivas fundamentales;

5. invertir en grandes cantidades de talentos;

6. Simplificar el proceso, ahorrar tiempo y mejorar la satisfacción de los empleados;

7. No surgirán disputas debido a la falta de profesionalismo y el funcionamiento inadecuado de las redes sociales. especialistas en seguridad.

Base jurídica:

Artículo 87 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Agencias de seguro social, instituciones médicas, unidades de negocio farmacéuticas y otro seguro social Si una agencia de servicios defrauda los gastos del fondo del seguro social mediante fraude, materiales de certificación falsificados u otros medios, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que devuelva los fondos del seguro social defraudados e impondrá una multa de no menos de 2 veces pero no más más de 5 veces el monto defraudado; si se trata de una agencia de servicios de seguro social, el contrato de servicio debe rescindirse si el responsable directo y otro personal directamente responsable tienen calificaciones profesionales, sus calificaciones profesionales serán revocadas de conformidad con la ley; .

Artículo 88

Quien obtenga beneficios del seguro social mediante fraude, materiales de certificación falsificados u otros medios, será ordenado por el departamento administrativo del seguro social a devolver los beneficios del seguro social obtenidos mediante fraude y deberá será multado con una multa no inferior al doble ni superior al quíntuplo del importe.