¿Cómo afrontar las donaciones voluntarias de sangre y los pagos de condolencias procedentes de fondos sindicales?

Según la normativa, los subsidios a la donación de sangre de los empleados entran dentro del alcance de los beneficios para empleados. Las subvenciones a la donación de sangre que conceden las empresas a los empleados están incluidas en la "Compensación pagadera a los empleados - Fondo de bienestar de los empleados".

Los fondos de bienestar de los empleados se refieren a gastos pagados para promover los intereses materiales de los empleados, ayudar a los empleados y sus familias a resolver algunas dificultades especiales y establecer empresas de bienestar colectivo. De conformidad con las disposiciones del "Sistema de contabilidad sindical" (Finanzas e impuestos [2009] Nº 7), se establecen y contabilizan cuentas separadas.

De acuerdo con las instrucciones para el uso de materias contables en el "Sistema de Contabilidad Sindical", los pagos de consolación se pagan con fondos sindicales y los asientos contables son los siguientes:

Débito: Gastos de protección de derechos (la cuenta detallada es "Tarifa de asistencia a empleados necesitados" o "tarifa de calidez") Crédito: efectivo en caja (o cuenta de depósito bancario).