¿Cuánto tiempo se tarda en leer el corazón de las personas? ¿Hasta dónde?

Primer lugar: La promesa del jefe

El lugar de trabajo contemporáneo es realmente un “campo fuerte, huye del jefe”. En la era del emprendimiento, en realidad es "si los empleados no envejecen, la empresa fracasará".

Entonces, la promesa que le hace su jefe, el pastel que su jefe le prepara, el pollo sopa que te da tu empresa, a veces la respuesta Antes de que pudieras terminar tus palabras, ya se habían ido con el viento.

En una empresa estatal, tu jefe suele animarte. Mientras trabajes duro, obtendrás un ascenso y un aumento de salario. Cuando llevas varios años trabajando duro, tu jefe no sabe qué hacer. El nuevo jefe, que alguna vez fue emperador y cortesano, te dará una palmada en el hombro y te pedirá que sigas trabajando duro. Puedes esperar al jefe, ¿puedes permitírtelo?

En una empresa privada, tu jefe habla de tus ideales y te da sopa de pollo y pasteles todos los días, lo que te emociona tanto que sientes el mismo dolor que él. Pero al final, se descubrió que el jefe sólo podía "soportar dificultades" y no podía "compartir alegrías y tristezas". Existe otra posibilidad, solo esperando que dediques tu juventud y finalmente "aguantes" la empresa.

Existe un dicho popular: "No se duelen los sentimientos cuando se habla de dinero", que expresa la cruda realidad a nivel de base en el lugar de trabajo. Si no trabaja duro para ganar dinero, ¿cómo podrá mantenerse al día con los precios de la vivienda? Jefe, no importa cuán buena sea su promesa, no puedo permitirme el lujo de lastimarlo si espera más.

Segundo lugar: cargo de diputado.

Si usted es el jefe, ¿su lealtad y capacidad de ejecución hacia su adjunto son muy estresantes? Algunos vicepresidentes pueden despedirse de sus jefes hoy, pero es posible que tengan que despedirse mañana.

La frecuencia de cambios de empleo y renuncias en el lugar de trabajo está ahora en su punto más alto. ¿Por qué se llama "Oro Tres Plata Cuatro"? Esto significa que los empleados reciben bonificaciones de fin de año en marzo y abril, y el cambio de empleo alcanza su punto máximo.

En la actualidad, en el ámbito laboral, los subdirectores de algunas grandes empresas conocidas cambian de puesto si no están de acuerdo con ellos. El resumen de Jack Ma es bastante preciso: en primer lugar, no hay suficiente dinero y, en segundo lugar, se siente agraviado. Por un lado, también ilustra la mentalidad impetuosa de la sociedad actual.

Hoy, tú y yo somos hermanos y viajamos juntos por el mundo con valentía. Mañana las acciones se distribuirán de manera desigual y los hermanos serán olvidados en el mundo. En la actualidad, muchos "segundos al mando" de empresas conocidas han dimitido, lo cual es triste.

Los socios que han estado modelando se han "roto" uno tras otro y se han separado de sus "hermanos" en todo el mundo. Empresario, puede esperar, su hermano no puede permitirse el lujo de resultar herido.

Tercer lugar: Los compañeros devuelven el dinero

Hay un dicho popular, tengo miedo de que mis compañeros pidan dinero prestado y lo devuelvan por el resto de sus vidas. En el lugar de trabajo actual, la gente va y viene y los empleados tienen una gran movilidad. Dijo que te devolvería el dinero en tres días. Es posible que espere tres años o que haya desaparecido en el vasto mar de personas.

Por lo general, a los colegas les resulta difícil convertirse en amigos íntimos porque tienen intereses contrapuestos. Pero los colegas pasan más tiempo juntos que las parejas, por lo que inevitablemente surgirán algunas amistades en el lugar de trabajo. Cuando un colega pide prestado mucho dinero, debes pensarlo dos veces antes de hacerlo.

El colega del autor, Daniel, pidió prestados 200.000 a otro buen colega, A Jun, porque le faltaba dinero para comprar una casa. Ajun tuvo cuidado de no pedir prestado el dinero de Daniu, pero no pudo resistir la solicitud de Daniu y le garantizó un préstamo. Como resultado, Daniu no pudo pagar el préstamo, lo que provocó que el garante A no pudiera obtener un préstamo para comprar una casa.

Cuarto lugar: Piedad filial hacia los niños

Los niños deben ser criados y no abordados. Una de las cosas más tristes para las personas en el lugar de trabajo contemporáneo es la cuestión de la lealtad y la piedad filial. La mano izquierda es fama y fortuna, la mano derecha es amor familiar. La mano izquierda se resiste a soltarse y la mano derecha debe ser filial.

Algunas personas en el lugar de trabajo suelen decir que cuando me convierta en funcionario, regresaré a mi país vestido y viajaré por el mundo con mis padres. Algunas personas en el lugar de trabajo suelen decir que cuando me haga rico, compraré una casa grande para mis padres.

Sin embargo, cuando nos convertimos en funcionarios y nos hicimos ricos, nuestros padres ya nos habían abandonado. Sólo podemos quemar casas de papel en el Festival Qingming e ir en cruceros de papel para visitar tumbas.

Como dice el refrán, los padres nunca viajan lejos. Pero ahora el lugar de trabajo ha cruzado el océano. Abundan las empresas multinacionales, interprovinciales y transfronterizas, y los empleados son cada vez más móviles y se desplazan por todo el mundo.

Mis padres suelen decir que la carrera es importante, primero debes hacer lo correcto y esperaremos tu éxito. De hecho, nuestros padres no pueden permitirse el lujo de esperar y nosotros tampoco podemos permitirnos el lujo de que nos lastimen.