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¿Qué materias de primer nivel han sido canceladas en el nuevo sistema de contabilidad sindical?

El nuevo "Sistema de Contabilidad Sindical" cancela las cuentas "débito" y "crédito" e incluye las cuentas "otras cuentas por pagar" y "otras cuentas por cobrar", respectivamente.

El sistema de contabilidad sindical es un sistema formulado de conformidad con leyes y reglamentos como la "Ley de Contabilidad de la República Popular China" y la "Ley de Sindicatos de la República Popular China" con el fin de estandarizar el comportamiento contable de los sindicatos y garantizar la calidad de la información contable.

Principios Generales

1. Con el fin de regular el comportamiento contable de los sindicatos y asegurar la calidad de la información contable, de conformidad con la Ley de Contabilidad de la República Popular China (en adelante denominada "Ley de Contabilidad") y los Sindicatos de la República Popular China. Este sistema está formulado por leyes y reglamentos como la Ley de Sindicatos (en adelante denominada la "Ley de Sindicatos").

2. Este sistema se aplica a los sindicatos de todos los niveles, incluidos los sindicatos de base y los sindicatos superiores al nivel del condado (incluido el nivel del condado, lo mismo a continuación). Este sistema no se aplica a las instituciones públicas sindicalizadas, a las empresas sindicalizadas y a los grupos sociales gestionados por sindicatos.

3. La contabilidad sindical es un contador profesional que calcula, refleja y supervisa la ejecución de los presupuestos y actividades económicas sindicales. El sindicato establecerá un sistema de gestión contable independiente de conformidad con la ley y será coherente con el sistema de gestión del presupuesto sindical.

4. Los sindicatos deberán realizar tratamientos e informes contables sobre sus propios negocios o materias económicas.

5. El tratamiento contable sindical debe basarse en el funcionamiento continuo del sindicato.

6. El tratamiento contable sindical debe dividirse en períodos contables, contabilidad fraccionada y elaboración de estados contables.

7. El tratamiento contable de los sindicatos debe medirse en moneda, siendo el RMB la moneda de registro.

8. La contabilidad sindical adopta generalmente la base de caja. Algunos negocios o asuntos económicos deberán adoptar la base de devengo de acuerdo con lo dispuesto en este sistema.

9. Los elementos contables sindicales incluyen: activos, pasivos, activos netos, ingresos y gastos. La fórmula del saldo es: activo = pasivo + activo neto.

10. El tratamiento contable sindical debe adoptar el método contable de débito y crédito.

11. Los registros contables sindicales deben redactarse en chino. En las zonas étnicas autónomas, los registros contables también pueden utilizar una escritura nacional comúnmente utilizada en la zona.

12. Los sindicatos a nivel de condado o superior deberían establecer instituciones contables y dotarlas de personal contable a tiempo completo. Los sindicatos de base, en función de las necesidades de las empresas contables, establecerán instituciones contables o personal contable en las instituciones pertinentes y designarán supervisores contables, si no cumplen con las condiciones para su establecimiento, confiarán la agencia a una agencia intermediaria autorizada; negocio contable para hacer contabilidad.

13. Los representantes legales de los sindicatos en todos los niveles serán responsables de la labor contable de los sindicatos en ese nivel y de la autenticidad e integridad de los materiales contables.

14. Los sindicatos en todos los niveles deberían establecer y mejorar sistemas de control interno y garantizar la implementación efectiva de los controles internos. Los sindicatos a nivel de condado o superior organizan, guían e inspeccionan el trabajo contable de los sindicatos de nivel inferior y son responsables de formular normas de implementación pertinentes; organizar la capacitación del personal contable de los sindicatos y mejorar continuamente las políticas y los niveles comerciales.

15. Los sindicatos deben prestar atención y promover continuamente la aplicación de la información contable. Los sindicatos deben llevar a cabo trabajos de informatización contable de acuerdo con las normas y estándares pertinentes para el trabajo de informatización contable formulados por el Ministerio de Finanzas, y garantizar que el procesamiento contable y la información contable generada con la ayuda de la tecnología de la información moderna cumplan con las disposiciones de la Ley de Contabilidad. La ley y este sistema.

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