¿Qué materiales se necesitan para el registro de seguridad social de una empresa recién creada? ¿Tengo que pagar seguridad social en el mes que solicito o puedo hacerlo en el segundo mes?

Primero, vaya al centro de servicios de empleo para abrir una cuenta para el registro de empleo, luego regístrese para el empleo de los empleados, luego vaya al centro de seguridad social para abrir una cuenta y luego vaya al aumento de la seguridad social para empleados;

Teniendo en cuenta que existen algunas diferencias en diferentes regiones, los materiales específicos pueden ser diferentes, pero la dirección general es la misma.

Puedes seguir esta idea.

Trámite de alta de empleo:

Acudir al Salón de Asuntos Gubernamentales de Trabajo y Seguridad Social

y traer los siguientes materiales para el alta de empleo:

1. Copia de la licencia comercial de la empresa (fotocopia) (con sello oficial de la empresa);

2. Formulario de registro del reclutador (dos fotografías de una pulgada) (rellénelo con bolígrafo o bolígrafo para firma);

3. Registro de empleo del reclutador y lista de registros de contratos laborales (por cuadruplicado);

4. Contrato laboral (nueva versión por triplicado); de esta ciudad, quienes pertenecen a los cuatro distritos de la ciudad deben portar sus certificados de desempleo, y quienes pertenecen a las cinco ciudades y tres distritos deben portar sus certificados de búsqueda de empleo deben traer sus cédulas de identidad; original y copia de los permisos de residencia temporal, y certificados de matrimonio y maternidad de población flotante (las empleadas reclutadoras deben ser graduadas universitarias regulares de tiempo completo y egresadas de escuela secundaria técnica deben presentar su registro de domicilio o certificado de registro de domicilio, original y copia de); la carta de presentación del cuadro expedida por la Oficina de Personal, y el certificado de graduación después de establecerse en la zona de desarrollo si el empleado es transferido a otro puesto (diez días después de la terminación del contrato laboral con la unidad original); empleado dentro del mismo día), deberá traer el contrato de trabajo firmado con la unidad original, el libro de registro del hogar y el informe de terminación del contrato de trabajo.

3. Apertura de cuenta de seguridad social:

La unidad de pago o la unidad de no producción y operación dedicada a la producción y operación deberá presentar la solicitud a la agencia local de seguro laboral dentro de los 30 días. A partir de la fecha de obtención de la licencia comercial. Declarar nivel de seguridad social. Procedimientos de tramitación:

1. Diríjase al centro de servicios de empleo del distrito para tramitar los trámites de "Reclutamiento, Registro de Empleo y Lista de Registro de Contratos Laborales"

2. recibir la "Información Básica para el Personal del Seguro Social" y Formulario de Cambio", "Formulario de Registro del Seguro Social";

3. Los trabajadores de la empresa deben poseer el original y copia de la licencia comercial, el original y copia de la certificado de código de organización unificada, original y copia del certificado de registro fiscal, registro de trabajo del reclutador y lista de presentación del contrato de trabajo, recibo de sueldo o certificado de salario emitido por la empresa, copia del documento de identidad de la empresa, información básica del titular del seguro social y El formulario de cambio del formulario de inscripción al seguro social debe abrirse en el centro de seguro social del distrito para pagar las primas del seguro social.

4. Proporción de empleados en diversas empresas urbanas:

Seguro de pensiones: 20 unidades, 8 personas; Seguro médico: 8 unidades, 2 personas; Seguro de desempleo: 2 unidades, 1 persona; (Nuevos asegurados con registro de hogar urbano y registro de hogar agrícola en esta región: 0,9; seguro de pensión: 0,4-1,4;

2; 14 a 24 por mes)

Las empresas deben completar la información básica del personal del seguro social y el formulario de aumento, disminución y cambio (en adelante, formulario de aumento, disminución y cambio) (la firma del empleado es requerido para su confirmación) y el padrón de registro de contrato laboral del nuevo personal. Después de la revisión por parte del vendedor del seguro social, se ingresará en la computadora la información del empleado que participa en el seguro por primera vez y se emitirá un número de seguro social personal. La empresa les proporciona manuales de seguro de pensiones, tarjetas de seguridad social y certificados de examen físico.

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