¿Cómo mejorar el conocimiento profesional y las capacidades comerciales del personal contable?
Las principales formas de mejorar el conocimiento profesional y las capacidades comerciales del personal contable incluyen: educación continua del personal contable y práctica contable.
(1) Educación continua para el personal contable
Educación continua para el personal contable: se refiere a los esfuerzos del estado para mejorar la calidad política, la capacidad empresarial y la ética profesional del personal contable, de modo que que sus conocimientos y educación integral de calidad al personal contable, para que sus habilidades se actualicen, complementen, amplíen y mejoren constantemente. Las características de la educación continua para contadores son: primero, pertinencia, es decir, se determinan diferentes contenidos educativos para diferentes objetos y se adoptan diferentes métodos educativos para resolver problemas prácticos; segundo, adaptabilidad, es decir, está relacionada con las necesidades laborales reales; y aplicar lo aprendido; tercero, Flexibilidad, es decir, flexibilidad en los contenidos, métodos, formatos, etc. de la educación y formación continua; El contenido de aprendizaje de la educación continua en contabilidad: explicación de las normas contables corporativas
, interpretación de la nueva ley del impuesto a la renta corporativa, explicación de los principios generales de las finanzas corporativas, explicación de las normas básicas de control interno corporativo, capacitación estandarizada de trabajo contable básico, la República Popular China y las leyes y regulaciones tributarias nacionales básicas.
Las formas de educación continua del personal contable incluyen la formación y el autoestudio.
(1) La forma de educación continua del personal contable es principalmente la formación. Los contadores pueden optar voluntariamente por participar en formularios de capacitación reconocidos por las autoridades de educación continua
① Participar en capacitaciones organizadas por el personal contable de instituciones de educación continua que estén registradas y anunciadas por las autoridades de educación continua;
② Participar en la capacitación de docentes de educación continua y capacitación en contabilidad para el personal de contabilidad organizada por el departamento de educación continua;
③ Participar en la capacitación contable fuera del trabajo organizada por la unidad donde trabaja el personal de contabilidad; /p>
④ Participar en los exámenes de contabilidad, auditoría, estadística y de calificación profesional y técnica económica, así como en los exámenes de contadores públicos certificados, tasadores de activos certificados y agentes fiscales certificados;
⑤ Otras formas reconocidas por las autoridades de educación continua.
(2) El autoestudio en el trabajo es un complemento importante para la educación continua del personal contable. Los formularios de autoaprendizaje en el trabajo incluyen:
① Participar en contabilidad, auditoría, gestión financiera, gestión financiera, informatización contable, especialización de CPA, Maestría en Contabilidad (MPAcc) en universidades generales o universidades para adultos, etc. Educación académica profesional relevante reconocida;
② Completar de forma independiente temas de investigación contable reconocidos por el departamento financiero o el grupo académico contable en o por encima del nivel prefectural (municipal) (incluidos los niveles prefectural y municipal) o estudiar en o por encima del nivel provincial (inclusive) Nivel provincial) Publicar artículos contables en periódicos y revistas económicas;
③ Aceptar sistemáticamente la educación a distancia y la capacitación en línea relacionada con el negocio contable;
④ Otras formas de autoestudio en el trabajo.
(2) Práctica contable
Los contadores están obligados a encontrar varios problemas en la práctica contable, y algunos problemas entrarán en conflicto con su propia falta o debilidad de capacidad. El proceso de generación y resolución de esta contradicción puede formar o mejorar la competencia empresarial de los contadores. Además, ciertos defectos de calidad congénitos de los contables también pueden compensarse en diversos grados mediante la práctica contable, desarrollando así las competencias empresariales que necesitan en su trabajo. Mejorar aún más sus conocimientos profesionales y capacidades comerciales.