¿Son los intermediarios de ofertas de empleo en línea una estafa?
Los aldeanos o amigos van al sitio para investigar y prestar atención a información básica como el nombre de la empresa, dirección, número de contacto, entorno circundante, si el lugar de trabajo es seguro e higiénico, si la empresa tiene un licencia comercial y si puede entrar y salir libremente.
De acuerdo con el segundo párrafo del artículo 15 de la "Ley de Tarjeta de Identidad de Residente de la República Popular China", "Ninguna organización o individuo podrá confiscar una tarjeta de identidad de residente. Sin embargo, los órganos de seguridad pública deberán, de conformidad con la “Ley de Procedimiento Penal de la República Popular China” Excepto aquellos que estén sujetos a medidas obligatorias de vigilancia residencial.”
Para ampliar la información, se deben conocer las normas y regulaciones de pago de las agencias de empleo. Las tarifas no se pueden pagar a la ligera y tienen derecho a rechazar todo tipo de cargos irrazonables. Algunas agencias de empleo privadas utilizan palabras dulces para persuadir a los trabajadores migrantes de que pueden encontrar trabajos bien remunerados y luego cobran depósitos, tarifas de referencia y tarifas de gestión. Cuando los trabajadores inmigrantes volvieron a verlos unos días después, ya se habían fugado con su dinero. Estos estafadores están "buscando un lugar" e incluso sus nombres son falsos y casi imposibles de encontrar.
Cuando te piden que pagues un "depósito de empleo" o que "conserves" temporalmente tu teléfono móvil y tu dinero durante una búsqueda de empleo o una entrevista por diversos motivos, debes examinarlo cuidadosamente. El artículo 9 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" estipula: "El empleador no retendrá la tarjeta de identidad de residente ni otros documentos del trabajador, y no exigirá al trabajador que proporcione una garantía ni cobre bienes del trabajador en otros nombres."